(Senior) HR Adviseur - Midden/Zuid/Oost Nederland

Midden/Zuid/Oost Nederland – Ben jij een HR-professional die houdt van een uitdaging? Wil je graag jouw HR-kennis en ervaring inzetten in een omgeving die altijd in beweging is? En wil je zelf blijven groeien en ontwikkelen? Dan hebben we de ideale baan voor jou! We zijn bij DPG Media op zoek naar een ervaren HR-adviseur / consultant om ons team te versterken. Jij wordt in deze rol verantwoordelijk voor onze lokale redacties in Midden-, Zuid- en Oost-Nederland.

Wat ga je doen?

Als (senior) HR-adviseur fungeer je als centrale schakel voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Vanuit jouw HR-expertise vervul je een adviserende rol en werk je aan individuele en teamvraagstukken binnen onze organisatie.

• Je beheert een HR-portefeuille van ongeveer 400 medewerkers verspreid over meerdere lokale redacties in Midden-, Zuid- en Oost-Nederland. Denk hierbij aan redacteuren en journalisten voor titels als Eindhovens Dagblad, De Stentor, De Gelderlander, Tubantia en Brabants Dagblad.

• Je bent bereidt om te reizen en gemiddeld drie dagen per week aanwezig op een van de redactielocaties binnen jouw regio om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor medewerkers en leidinggevenden.

• Je bent een stevige sparringspartner voor managers bij reorganisaties, uitstroomtrajecten en vraagstukken rondom teamsamenstelling.

• Je werkt nauw samen met zowel de business (leidinggevenden, managers en hoofdredacties) als HR-businesspartners. Daarnaast schakel je met ons HR Service Center, recruiters en specialisten op het gebied van L&D, arbeidsvoorwaarden, welzijn en mobiliteit.

• Deze functie is operationeel van aard: je schrijft geen beleid, maar zorgt voor een correcte uitvoering en implementatie van het bestaande HR-beleid en helpt de business dit door te voeren in hun eigen afdelingen.

• Je dagelijkse werk bestaat uit het effectief en adequaat aanpakken van HR-vraagstukken zoals welzijn, verzuimcasuïstiek, loopbaanontwikkeling en individuele en teamkwesties. Je adviseert, neemt besluiten en doet waar nodig interventies om tot oplossingen te komen.

• Je treedt op als inhoudelijk expert in o.a. HR-processen, instrumenten, arbeidswetgeving en gespreksvoering.

• Verder signaleer je trends, ontwikkelingen en observaties binnen de organisatie en adviseer je hier proactief over aan de business, HR-collega’s en het HR-managementteam.

• Je bent betrokken bij veranderprojecten, waarbij je operationeel of projectmatig te werk gaat.

• Je werkt samen met je HR-collega’s voortdurend aan verbetering en het in de praktijk brengen van goed werkgeverschap.

• Je werkt met journalistieke teams die kritisch doorvragen, dus het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en je adviezen goed kunt onderbouwen.

Wie zijn wij?

Onze HR-afdeling ondersteunt de organisatie van DPG Media op HR-vlak in zowel Nederland als België. In het team HR Operations & Reward, verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie, werken in elk land experts op verschillende domeinen (Services, Payroll, Flex Operations, Mobiliteit, Reward, HR-processen en HR-consultancy). We zijn een professionele HR-afdeling waarin je over verschillende HR-disciplines en bedrijfsonderdelen van elkaar leert en met elkaar samenwerkt.

Wat bieden we je?

💰 Een salaris tussen de € 3.430,32 en € 5.870,60 o.b.v. 36 uur (schaal J). De hoogte is afhankelijk van opleiding en ervaring.
📝 Een 36-urige werkweek. 🚗 Een leaseauto. 💰 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk keuzebudget. 🏠 Een flexibel thuiswerkbeleid en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. 💰 Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media. 🎓 Ruimte om je te ontwikkelen, zowel on the job als online via onze DPG Academy / DPG Campus. 🎉 Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen.

Wat zoeken we in jou?

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en houdt ervan om onderweg te zijn.

• Je hebt grondige kennis van de verzuim- en sociale wetgeving in Nederland.

• Je staat stevig in je schoenen, bent doortastend en resultaatgericht.

• Je bent een zelfstarter, weet je agenda goed te plannen en vindt snel je weg.

• Je bent positief ingesteld en een sterke communicator.

• Je hebt een afgeronde HRM-opleiding (hbo of wo).

• Je beschikt over ruime HR-advieservaring (minimaal 5 jaar) bij grote organisaties en bent gewend te werken binnen een grote afdeling.

• Je houdt van samenwerken en hebt ervaring met werken in (project)teamverband.

• Je kunt op de juiste momenten sturend zijn en een leidende rol nemen, maar bent flexibel genoeg om mee te bewegen met de behoeften van je stakeholders.