technisch applicatiebeheerder

Ben jij een applicatiebeheerder met passie voor innovatie en wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland? Kom meebouwen aan geavanceerde systemen voor opsporing. Stap in de wereld van cutting-edge technologieën en maak een direct verschil in het dagelijks werk van onze rechercheurs.

Wat ga je doen?

Vanuit het cluster Internationale Politie Samenwerking in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de politie wordt software ontwikkeld en beheerd die het signaleringsproces ondersteunt met het verdrag van Schengen als uitgangspunt. Je werkt aan producten voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de KMar, Rijksrecherche, de FIOD en Sirene.

Van jou wordt verwacht dat je de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel beheerst of dat je in staat bent je deze eigen te maken en te vertalen naar ondersteunende tooling. Je werkt samen met de collega’s van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren.

Je bent in staat zelfstandig je werk uit te voeren en je streeft ernaar om in de toekomst collega-beheerders te kunnen begeleiden. Je bent een teamplayer en je werkt graag samen met je teamgenoten.

Samen met je team beheer je functionaliteiten voor de voorzieningen, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van marktconforme technieken. Het taakaccent ligt op het technisch applicatiebeheer. De medewerker is in staat om applicaties te beheren op een Linux/Weblogic platform en Openshift omgeving.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis. Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een frisse blik. Iemand die open staat voor verandering en de drive heeft om continu de dienstverlening te verbeteren. Je bent ondernemend, creatief en je wilt met jouw ideeën iets bijdragen aan het politiewerk. Je bent zelfstartend en werkt goed zelfstandig, maar ook graag in een team. Verder leg je makkelijk contact en kun je goed communiceren met technische én niet-technische collega’s.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een afgeronde opleiding in de richting van ICT;
• recente werkervaring met Open Shift (CKAD);
• kennis van Linux en Oracle Weblogic;
• werkervaring met SQL queries maken;
• recente ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps;
• kennis van Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins, Nexus en XLDeploy.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Individueel Keuzebudget (IKB)

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

Daarnaast bieden we een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.