Teamleider Binnenwerk

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Dit ga je doen

Heb jij ervaring als leidinggevende en wil je graag iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Als teamleider Binnenwerk zorg jij voor de juiste begeleiding en kijk je vooral naar wat elke individuele medewerker kan. Wil jij graag een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van onze medewerkers en krijg je energie van leidinggeven aan mensen met een doelgroepindicatie? Dan is de functie van teamleider bij Binnenwerk iets voor jou!

Als teamleider stuur je een team aan dat archiefwerkzaamheden op de locatie Zutphen verricht. Het betreft een bestaand team. Het plannen en organiseren van het werk doe jij, net als het bewaken van de kwaliteit.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze contactpersonen/opdrachtgever op locatie en onderhoudt goed contact met hen. Indien nodig, vervang je een collega-teamleider. Samen met de clustermanager ben je alert en actief in het creëren en kansen zien voor verdere banencreatie.

Banen creëren binnen de overheid doet Binnenwerk namelijk met partnerorganisaties, zoals Justid. Zo ontstaan kansen voor iedereen. Het team waaraan jij leiding geeft bestaat uit 17 tot 20 medewerkers met een doelgroep indicatie. Iedereen in jouw team heeft een afstand tot de arbeidsmarkt, de een wat groter dan de ander. Bij Binnenwerk kijken we naar mogelijkheden en naar wat elke individuele medewerker wél kan. Je voert de personeelscyclus uit en ondersteunt jouw medewerkers in hun eigen ontwikkeling. Als leidinggevende ben jij hun eerste dagelijkse aanspreekpunt. Daarnaast hebben de meeste medewerkers een jobcoach waar ze terecht kunnen.

Bij Binnenwerk doen we het samen. Met zo’n 130 andere Binnenwerk-collega’s van de staf, leiding en begeleiding zorgen we dat alle bijna 1000 medewerkers lekker aan het werk zijn. We gaan respectvol met elkaar om, denken in mogelijkheden en bieden een sociaal veilige werkomgeving.

Jezelf ontwikkelen vinden we erg belangrijk, daar krijg je dan ook de ruimte voor. Je kunt altijd terecht bij jouw clustermanager en een van je andere Binnenwerk-collega’s. En je krijgt steeds meer collega’s, want Binnenwerk is een groeiende organisatie. Met nu al ruim 80 Binnenwerk-teams verspreid over Nederland, heb je veel collega-leidinggevenden.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je beschikt over werk en denk op hbo-niveau
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende met medewerkers met een doelgroep indicatie ofwel arbeidsbeperking
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent de Participatiewet (zoals de Banenafspraak)
• Je kunt je verplaatsen in jouw medewerkers; wat hebben zij op dat moment nodig?
• Je hebt een jobcoachopleiding afgerond (Hobeon, Elan, Noloc en/of NVS) of bent bereid deze te volgen.

Competenties die bij deze functie behoren zijn:

• Plannen en organiseren
• Geduld en oog voor de mens: empathisch vermogen
• Praktische en creatieve instelling
• Verbinden en inspireren
• Omgevingsbewustzijn

Het leiderschapsprofiel heeft als doel een gezamenlijk en duidelijk beeld te geven van de gewenste eigenschappen van managers bij O&P Rijk. Het profiel ondersteunt jou als managers in je bewustwording en zelfreflectie. Daarnaast helpt het bij het faciliteren van gesprekken met je team over wat er nodig is en welke behoeften er spelen.

Het leiderschapsprofiel O&P Rijk is daarbij jouw kompas en is opgebouwd op de volgende manier:
• Het draait niet om competenties, maar om herkenbare ‘rollen’.• Elke rol wordt ondersteund door concreet, zichtbaar gedrag.• Dit gedrag is bedoeld ter inspiratie en stimulatie van het goede gesprek, niet als checklist.• Het profiel biedt ruimte voor individuele talenten en ontwikkelkansen.• Er is ruimte voor maatwerk, ofwel wat voor soort manager is er per afdeling nodig?

Met dit profiel bouwen we aan leiderschap dat past bij O&P Rijk – nu en in de toekomst.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Werk maken van de Banenafspraak binnen de Rijksoverheid; dat doet O&P Rijk│Binnenwerk sinds 2016. Samen met partnerorganisaties creëert Binnenwerk banen in teamverband voor mensen met een doelgroep indicatie. Ze werken in archiefbewerking, opschonen personeelsdossiers, pand gebonden taken, assistent managementondersteuning of bos- en natuurbeheer. Deze medewerkers geven hun medewerker tevredenheid gemiddeld een 8,2.

Binnenwerk werkt in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties en is gemandateerd werkgever. Er zijn al ruim 900 banen gerealiseerd, verdeeld over meer dan 80 teams in Nederland. Dit aantal groeit hard, want Binnenwerk blijft werk maken van de Banenafspraak. En dat is win-win voor alle betrokkenen.

Over Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.