Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Hoe maak jij onze klanten blij?
Door onze goudmijn aan klantdata om te zetten in verbeteringen die 14 miljoen klanten opvallen. Bij bol is customer happiness een keiharde KPI. Maar effectief sturen op klantgeluk vraagt meer dan data verzamelen; het vergt inzichten die actiewaardig zijn, breed met collega’s en partners worden gedeeld en daadwerkelijk leiden tot betere ervaringen. Als Customer Experience Improvement Specialist breng jij klantinzichten en onze Customer Crazy ambitie samen. Je duikt in de klantreis, spot waar de ervaring achterblijft of waar we extra kunnen uitblinken, en zet de juiste collega’s in beweging om er iets mee te doen. Niet door advies over de schutting te gooien, maar door écht te achterhalen wat teams nodig hebben om de klantervaring te verbeteren.
Inzichten zijn pas waardevol als iemand er iets goeds mee doet. En dat is precies waar het spannend wordt. Je werkt met stakeholders die allemaal hun eigen prioriteiten, deadlines en backlogs hebben. Hoe kom je op hun priolijst? Hoe overtuig je een productteam dat een klantreisverbetering urgenter is dan de feature waar ze misschien al maanden aan bouwen? En hoe zorg je dat klantgericht werken geen ‘stokpaardje van het CX-team’ is, maar een manier van werken waar iedereen in gelooft? Succes vraagt om een mix van analytische scherpte, enthousiaste overtuigingskracht en het geduld om gedragsverandering te laten landen. Soms lukt dat met een briljant advies. Vaak vraagt het (ook) om een knap staaltje change management.
Je werkt binnen het Customer Experience Management Development team, onderdeel van het Customer Experience Management team. In deze rol zoom je, net als je collega CX Improvement Specialisten, in op een specifiek onderdeel van de klantreis, zodat je alle ins en outs leert kennen, precies weet wie je stakeholders zijn en gericht impact kunt maken.
Je benut je klantinstinct en analytische vaardigheden om kansen in kaart te brengen. Welke verbeteringen matchen met onze klantbelevingsambitie? In welke volgorde pakken we ze op? Aan welke knoppen moeten we draaien? Je maakt de vertaalslag van data naar actiewaardige inzichten en faciliteert stakeholders om actief met de klantreis aan de slag te gaan. Hoewel je oplossingen niet altijd zelf uitwerkt of implementeert, blijf je betrokken bij verbeterprojecten – je monitort en evalueert de uitkomsten en stuurt bij waar nodig.
Een belangrijk aspect van deze rol is ook dat je collega’s helpt om klantgericht werken te omarmen. Klantreizen spelen hierin een belangrijke rol. Met onze CX-ambitie, het customer journey framework en de journey way of working inspireer en train je stakeholders om klantgerichtheid in hun dagelijkse werk te verankeren.
Dit alles ziet er in de praktijk zo uit;
Je bent een business-minded klantdenker die de juiste klantbeleving als mission critical beschouwt. Je combineert analytische vaardigheden met een enorme drive om klantgedreven verbeteringen aan te jagen. Je vindt het leuk om in data te duiken, maar bent net zo sterk in stakeholdermanagement. Je bent enthousiast, overtuigend en inspirerend; na een meeting met jou hebben collega’s een eureka-gevoel. Je gaat proactief en zelfstandig op onderzoek uit, spot kansen en gaat graag het gesprek aan. Je track record? Je combineert een HBO- of WO-achtergrond met 4–7 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in (strategy) consulting of Customer Experience rollen. Maar als je in andere functies hebt bewezen dat je klantgericht denkt, verbeteringen kunt doorvoeren én stakeholders in beweging krijgt, past deze rol net zo goed bij jou.
Switch to find out
Je wordt onderdeel van het CXM development team binnen het Customer Experience Management team — hetzelfde team dat ook het Customer Crazy cultuurprogramma aandrijft. Je trekt intensief op met data-analisten. Als team hebben we veel en sterk uiteenlopende stakeholders en draaien we de meest diverse projecten, vaak tegelijkertijd. De sfeer is open, innovatief en samenwerkingsgericht. Met 2.900 collega’s, ruim 44.200 partners en 14 miljoen klanten werk je aan verbeteringen die direct voelbaar zijn voor iedereen die bol gebruikt.
Aan en uit
Eerst voor jezelf zorgen, dan voor je omgeving en dan voor bol – dat is onze gouden regel. Daarom krijgt iedere boller 29 vakantiedagen om op te laden en bij te tanken.
Flexibele werkcultuur
Een omgeving die zo flexibel is als je favoriete yoga houding. Dat vind je bij bol. Meestal werk je 50% op kantoor en 50% vanuit huis.
In de bonus
Aan het eind van het jaar krijg je een bonus, onder andere afhankelijk van onze duurzaamheidsdoelstellingen!
Bij bol leveren onze collega’s een unieke bijdrage om het dagelijks leven makkelijker te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid zorgen ervoor dat we samen de volgende stap voor bol, het team, en onszelf kunnen vormgeven. Door te pionieren brengen we bol verder, met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor deze gezamenlijke missie.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.