senior Softwareontwikkelaar Mendix Cluster onderhouden

Als senior Mendix ontwikkelaar bij NS zorg jij met jouw technische skills en leiderschap voor stabiele en toekomstbestendige apps die de treinen dagelijks op tijd laten rijden.

Senior Softwareontwikkelaar Mendix (Cluster onderhouden)

Daarom wil je als Mendix developer bij NS werken

• Je maakt directe maatschappelijke impact door het optimaliseren van cruciale Mendix-applicaties voor het spoor.
• Je werkt in een innovatieve Mendix-community met meetups, hackathons en steun van een centraal platformteam.
• Hybride werken in een professioneel en hecht team met veel ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.

“Werken bij team MOLO betekent samenwerken in een dynamische omgeving waar jouw expertise écht het verschil maakt voor de reiziger.”

Dit ga je doen als Mendix developer

Team MOLO ontwikkelt en beheert circa 20 Mendix-applicaties die essentieel zijn voor de onderhouds- en serviceprocessen van NS-treinen. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten, beheren en doorontwikkelen van deze apps, en het bewaken van kwaliteit, performance en security. Je vertaalt gebruikerswensen naar robuuste oplossingen, denkt mee over architectuur en werkt in een agile/scrum team samen met ontwikkelaars, product owners en stakeholders. Je stimuleert testautomatisering en neemt end-to-end verantwoordelijkheid vanuit een DevOps mindset (you build it, you run it).

Dit zijn de functie-eisen

• HBO- of WO-diploma in een bètarichting (Informatica of technisch verwant).
• Minimaal 5-8 jaar ervaring als software developer, met senior of leidinggevende rol.
• Mendix Advanced certificering is verplicht, Mendix Expert certificering is een pré.
• Ervaring met schaalbare software-architecturen en DevOps (CI/CD, monitoring, performance).
• Technisch leiderschap, mentorrol en sterk stakeholdermanagement.
• Resultaatgericht, kwaliteitsbewust, leerbereid en een teamspeler met initiatief.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling van 1 jaar.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Op NS kun je rekenen

De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.