Business Support People Lead

Bij Deloitte kun je je ontwikkelen tot People Leader als Business Support People Lead. Als het gaat om leidinggeven ben jij een echte people manager. Je bent gericht op samenwerking en je beschikt over de juiste competenties voor het voeren van het juiste gesprek.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

What's in it for you?

• Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance.
• Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen.
• De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement.
• Een iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een laptop met 4G‑verbinding.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Be the true you

Als het gaat om leidinggeven ben jij een echte people manager. Je bent gericht op samenwerking en je beschikt over de juiste compenties voor het voeren van het juiste gesprek. Verder heb je voor deze vacature als Business support People Lead:

• Een HBO werk- en denkniveau.
• Zeker zo’n 2-5 jaar relevante ervaring als leidinggevende van operationele en/of secretariële medewerkers van meer dan 15 personen.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
• Secretariële werkervaring is een pré.
• Een hectische en dynamische werkomgeving van een snel groeiend bedrijf geeft jou energie.

Je bent een professional met een passie voor mensen en ontwikkeling. Je bent niet alleen gericht op je eigen groei, maar ook op die van je collega’s. Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Daarnaast heb je ervaring in een hectische en dynamische werkomgeving, waar je energie uit haalt. Je bent je zeer bewust van je eigen leerdoelen en gedreven om deze te realiseren. Je nieuwsgierigheid en het vermogen om verbanden te leggen stellen je in staat om een betekenisvolle impact te maken.

What impact will you make?

Hybride werken en teamcontact

In deze functie is het van groot belang dat je regelmatig in contact staat met de teams en je collega Teamleads. Live interactie en samenwerking zijn essentieel voor ons succes en het behalen van onze doelstellingen. Daarom verwachten we dat je bereid bent om gemiddeld drie dagen per week op locatie te zijn. Deze directe aanwezigheid bevordert niet alleen de teamdynamiek, maar zorgt ook voor snellere en effectievere communicatie. Daarom is het belangrijk dat je bereid bent om te reizen met een focus op de Randstad.

Bij ons vind je een open en collegiale werksfeer die jou de ruimte biedt om je ideeën en vragen te delen. We moedigen je aan om verantwoordelijkheid te nemen en je leiderschapsstijl verder te ontwikkelen. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en dat is precies waar jij energie van krijgt.

How do you do this?

Zo omschrijven de Business Support Leads hun werkzaamheden:

• Wij zijn operationeel verantwoordelijk voor en geven leiding aan een groep (senior) Executive Assistants.
• Wij voeren check-in gesprekken en coachen (senior) Executive Assistants.
• Wij zorgen ervoor dat de (senior) EA’s op de juiste werkplek zitten en dat zij in een gezonde, inclusieve en respectvolle omgeving kunnen werken.
• Wij optimaliseren afdelingsprocessen/producten/diensten en zoeken afstemming met collega teamleads.
• Wij zijn verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten.
• Wij onderhouden contacten met stakeholders, collega Teamleads en MT over onze dienstverlening, klanttevredenheid en inzet van (senior) Executive Assistants.
• We maken verbinding met de Deloitte-praktijk (onze klanten) waar onze teams voor werken. We onderhouden de contacten en stemmen af over de inhoud van de dienstverlening, de kwaliteit en klanttevredenheid en inzet van de (senior) Executive Assistants.
• Wij onderhouden contacten en relaties met management en staf inzake formatieplanning, begroting en kostenraming.