Teamleider Kenniscentrum

Teamleider Kenniscentrum (Nederlandse Arbeidsinspectie)

Dit ga je doen

Eerlijk, gezond en veilig werk voor iedereen. Dat is de missie van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Goed toezicht begint met kennis en vakmanschap. Daar kom jij in beeld.

Wij zoeken een ervaren teamleider die 18 hoogopgeleide specialisten verbindt, richting geeft aan een professionaliseringsopgave en het Kenniscentrum strategisch positioneert binnen een complexe toezichtorganisatie.

Jij vervult hierin een sleutelfunctie.

Wat ga je doen?

Het Kenniscentrum levert specialistische kennis die de Arbeidsinspectie in staat stelt haar taak nu en in de toekomst uit te voeren. Met ruim 60 specialisten werken wij aan thema’s als arbeidsomstandigheden, psychosociale belasting, gevaarlijke stoffen, productveiligheid en arbeidstijden.

Als teamleider:

• Geef je leiding aan 18 professionals: ergonomen, A&O-specialisten en medisch adviseurs die hybride werken
• Breng je focus en prioriteit in een inhoudelijk sterk en zelfstandig team
• Positioneer je het Kenniscentrum als stevige gesprekspartner binnen de organisatie
• Werk je in het MT aan verdere professionalisering en kennismanagement
• Ben je verantwoordelijk voor MT-portefeuilles, zoals HRM, kwaliteitsmanagement, communicatie en informatiehuishouding

De komende jaren ligt er een duidelijke ontwikkelopgave voor het Kenniscentrum: het versterken van de kennisstrategie, het verbeteren van de kenniscyclus (ontwikkeling – toepassing – borging) en het vergroten van de strategische invloed binnen programma’s en directie. De kennisstrategie is gericht op het maken van onderbouwde keuzes voor de inhoudelijke focus voor de komende jaren. Jij zorgt dat kennis niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk impact maakt in het toezicht.

Je gaat aan de slag met een deskundig team van 18 professionals, verdeeld over drie clusters, die de ambitie hebben hun samenwerking en onderlinge verbinding te versterken.

Vanuit mensgericht leiderschap verbind je professionals en stel je hen in staat om zowel individueel als gezamenlijk optimaal te functioneren. Samen werk je aan verdere professionalisering langs de pijlers persoonlijk leiderschap, professioneel adviseren en strategische beïnvloeding. Jij vertaalt deze ontwikkeling naar de dagelijkse praktijk en krijgt daarbij volop ruimte om samen met het team richting en invulling te geven aan deze groei.

Wat maakt deze rol interessant?

• Je werkt met hoogopgeleide professionals die intrinsiek gemotiveerd zijn
• Je combineert mensgericht leiderschap met strategische positionering
• Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke context
• Je levert zichtbare maatschappelijke impact
• Je krijgt ruimte om daadwerkelijk te bouwen
• Je krijgt een positie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op hoe kennis wordt ingezet voor eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland

Dit vragen wij

Wat voor leider zoeken wij?

• Je bent een ervaren leider van kennisprofessionals. Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een kennisintensieve omgeving en weet hoe je professionals ruimte geeft én richting biedt.
• Je brengt rust, overzicht en prioritering in complexe vraagstukken, bent bestuurlijk sensitief en durft heldere keuzes te maken. Zo bevorder je een professionele cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Maar zeker ook werkplezier!
• Ervaring binnen de (rijks)overheid is een pré, maar geen must. Ook leiders uit kennisinstellingen, adviesorganisaties of toezichtorganisaties nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren.

Hier kom je te werken

Meer over Kenniscentrum

Het Kenniscentrum levert specialistische kennis die de Arbeidsinspectie in staat stelt haar taak nu en in de toekomst uit te voeren. Met ruim 60 specialisten richt het Kenniscentrum zich op een grote hoeveelheid thema’s: van arbeidstijden, werkomstandigheden en psychosociale arbeidsbelasting tot gevaarlijke stoffen en productveiligheid. We combineren deze specialistische kennis met arbeidsrisico’s, wetgeving en handhaving. Onze specialisten weten deze kennis te verbinden met ontwikkelingen binnen bedrijven en sectoren én de bijbehorende oplossingen in de praktijk. Deze waardevolle expertise zetten we in voor beleidsontwikkeling, risicoanalyses en het toetsen van (pseudo) wetgeving op uitvoerbaarheid, advisering richting toezichtsprogramma’s en deskundigheidsbevordering van inspecteurs. Het Kenniscentrum ontwikkelt, vertaalt en maakt kennis toepasbaar voor collega’s via inhoudelijk advies en praktische tools: werkinstructies, opleidingen en de kennisbank voor inspecteurs. Zo maken we complexe onderwerpen overzichtelijk en toepasbaar.

Het Kenniscentrum is verdeeld in 4 teams op basis van kennisgebieden:

1. Team Arbeidsmarktfraude & arbeidstijden
2. Team Ergonomie, arbeid & organisatie en medische advisering
3. Team Veiligheid & producten en certificatie
4. Team Procesveiligheid, ioniserende straling, arbeidshygiëne en chemische veiligheid

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.