Teamleider i-Kerndepartement

Werken als teamleider i-Kerndepartement bij het Ministerie van Financiën

Ons ministerie beheert grote hoeveelheden informatie die van maatschappelijk belang zijn, van de rijksbegroting tot het binnenlands financieel-economisch beleid. De afgelopen jaren hebben we stevig geïnvesteerd in verbetering en dat zie je terug in de rijksbrede volwassenheidsmeting. We behoren tot een van de grootste stijgers rijksbreed. Maar we zijn er nog niet. En hier kom jij in beeld.

Als teamleider i-Kerndepartement (IKD) geef jij leiding aan het team dat dit in het kerndepartement samen met beleidsdirecties structureel op orde brengt en houdt. Zo leg je de basis voor goed beleid, solide verantwoording en naleving van wet- en regelgeving.

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 collega’s binnen de afdeling Informatiehuishouding. Je rol draait om opbouwen, ontwikkelen, veranderen, implementeren, prioriteren en borgen. Je schakelt met directeuren, MT’s en professionals voor hun behoeften en belangen, maar ook voor zaken die gedaan moeten worden. Je stemt af met collega’s binnen de eigen directie, zoals de CIO-Office, waar nodig met de CIO.

Een belangrijk onderdeel van je rol is de nauwe samenwerking met team i-Advies en Ontwikkeling (IAO). Terwijl jouw team focust op integrale regie en verankering van informatiehuishouding binnen de beleidsdirecties, ontwikkelt IAO producten, beleid, kaders en adviezen. Jullie teams vullen elkaar aan en werken samen om strategieën en kaders effectief te implementeren, zodat beleid en uitvoering optimaal op elkaar aansluiten.

In jouw eerste maanden

Je brengt focus en richting aan. Je maakt samen met het MT Informatiehuishouding en de beleidsdirecties de prioriteiten scherp en vertaalt die naar haalbare opdrachten voor je team. Je maakt helder wat beleidsdirecties mogen verwachten en wat er van hen nodig is. Je levert in de eerste periode zichtbaar resultaat op twee of drie verbeterpunten die directies echt voelen, bijvoorbeeld in vindbaarheid, dossierkwaliteit of eenduidige werkwijzen.

Waar jij het verschil maakt

Jouw impact zit in het werkbaar maken van informatiehuishouding in de dagelijkse praktijk van beleidsdirecties. Je bepaalt wat eerst op orde moet komen, zet prioriteiten in overleg met de directies en zorgt dat afspraken over vastleggen, vinden en verantwoorden daadwerkelijk worden nageleefd.

Als teamleider geef je richting, ontwikkel je het team en bewaak je resultaten en kwaliteit. Je vertaalt strategische kaders naar concrete processen, werkmethoden en cultuurverandering, en fungeert als sparringpartner voor directeuren, het DG en de CIO. Binnen het MT van de afdeling draag je medeverantwoordelijkheid voor de koers en samenhang.

Over het team

Je team bestaat uit informatiemanagers, kwaliteitsmedewerkers en i-opleiders (opleiding en deskundigheidsbevordering). Daarbij word je ondersteund door twee coördinatoren die ook inhoudelijk meewerken.

Samen versterken jullie de informatiekwaliteit in beleidsprocessen en het vakmanschap in professioneel werken met informatie. Een deel van de collega’s werkt verspreid. Jij zorgt voor verbinding, duidelijke afspraken en een gezamenlijke koers.

Het team is in opbouw en de samenwerking en ondersteuning krijgen de komende periode verder vorm. Jij creëert rust en richting, helpt prioriteren bij botsende belangen en zorgt dat teamleden verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent een stevige leider die inhoud en verandering combineert. Je laat professionals excelleren en je overtuigt de top met heldere keuzes.

Jij brengt mee:

• Wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals met autonomie en specialistische kennis.
• Ervaring met implementatie en borging van kaders en werkwijzen in een complexe organisatie, bij voorkeur in of rond het Rijk.
• Kennis van informatiehuishouding en informatiebeheer en het vermogen om dit te vertalen naar werkbare afspraken en gedrag.
• Bestuurlijke sensitiviteit en comfort in een omgeving met verschillende belangen en niveaus.

Hier kom je te werken

De concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO) valt rechtstreeks onder de (plaatsvervangend) secretaris generaal. CDIO zorgt voor de digitale en informatievoorziening van het Ministerie van Financiën. We stellen kaders, monitoren en voeren uit. Ook sturen we op informatiehuishouding en het openbaar maken van informatie.

Ons doel is helder: medewerkers moeten snel, veilig en stabiel kunnen werken. We zorgen voor betrouwbare IT-diensten en betrouwbare informatie, zodat het ministerie zijn werk kan doen voor burgers en bedrijven. CDIO bestaat uit vier afdelingen: Informatiebeleid, Dienstverlening, Openbaarmaking en Transparantie en Informatiehuishouding.

Afdeling Informatiehuishouding

Deze functie valt onder de afdeling Informatiehuishouding (IHH). Wij zorgen dat informatie duurzaam, transparant en toegankelijk is. Daarmee voldoen we aan wet en regelgeving en maken we beleid en verantwoording aantoonbaar betrouwbaar.

Binnen IHH werkt het team i-Kerndepartement aan de informatiehuishouding van het beleidsdepartement. Je ondersteunt de beleidsdirecties die het beleid voor minister en staatssecretarissen voorbereiden. Je versterkt en verankert afspraken over vastleggen, bewaren, vinden en delen van informatie binnen het SG cluster en de directoraten generaal Fiscale Zaken, Rijksbegroting en de Generale Thesaurie. Het gaat om informatie als basis voor beleid en dossiers, niet om IT beheer.

De afdeling Informatiehuishouding groeit en professionaliseert. In de zomer van 2026 stappen we over op een aangepaste inrichting. Wil jij meebouwen aan deze ontwikkeling en zichtbaar verschil maken op een plek waar zorgvuldigheid en tempo allebei tellen?