HR Officer

Bij SnelStart werken we elke dag met veel plezier aan slimme oplossingen voor ondernemers, maar minstens zo belangrijk vinden we hoe we met elkaar samenwerken. Ons HR-team is open, betrokken en houdt van korte lijnen, humor en elkaar helpen waar nodig. We zoeken een HR Officer die het leuk vindt om er écht voor collega’s te zijn, graag meedenkt en meewerkt aan een fijne werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn, kan groeien en met plezier naar werk komt.

Wat ga je doen?

Als HR Officer bij SnelStart speel je een belangrijke rol binnen ons HR-team. Jij bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen. Je ondersteunt bij het gehele HR-spectrum, daarnaast lever je een actieve bijdrage aan HR-projecten en het verbeteren van onze HR-processen. Hieronder een overzicht van werkzaamheden:

• Instroom, doorstroom en uitstroom verwerken in ons personeelssysteem
• AFAS en HRM vraagbaak zijn voor medewerkers en leidinggevenden
• HR-projecten opzetten of daarin ondersteunen, zoals een medewerkersonderzoek of het schrijven van handboeken
• Monitoringsonderzoeken om te checken of beleid overeenkomt met praktijk
• Ondersteuning bij personeelsplanning op strategische basis beheren
• Ontwikkeling van medewerkers monitoren en faciliteren
• Samenwerken met het HR-team om de HR-strategie van SnelStart te optimaliseren
• Analyseren van HR-gegevens om trends te signaleren en verbeteringen voor te stellen

Wat neem jij mee?

Met jouw gedrevenheid en unieke vaardigheden maak jij het verschil binnen ons team. Wij zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en eigenschappen die je tot een waardevolle aanwinst maken voor ons bedrijf. Hieronder lees je welke specifieke kwalificaties en competenties wij belangrijk vinden voor deze rol. Heb jij deze in huis? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!

• Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR-functie
• Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en personeelsadministratie
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding
• Je hebt een proactieve houding, bent nauwkeurig en zelf startend
• Kennis en ervaring met AFAS

Wat bieden wij jou?

Bij SnelStart vinden we het belangrijk dat je naast je werk voldoende vrije tijd hebt. Daarom krijg je 30 vakantiedagen. Naast je salaris keren we elke maand jouw vakantiegeld en een pensioenbijdrage uit. We zorgen goed voor je met een uitgebreid assortiment aan noten, vers fruit, heerlijke koffie en lekkere thee. Je krijgt een laptop, een hyper-ergonomische bureaustoel en een zit-sta bureau. En misschien wel het belangrijkst: Je krijgt er 220 superleuke collega’s bij! Even samenvatten om het makkelijk te maken?

• Uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en betrokken team
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei, zingeving, veiligheid en vrijheid
• Aantrekkelijk brutosalaris tussen € 2.700 en € 4.500 op basis van 40uur
• Goed geregeld pensioen en elke maand je vakantiegeld uitbetaald
• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
• Op kantoor hebben we heerlijke koffie, thee, elke dag vers fruit en noten en een (gratis) heerlijke verzorgde lunch van gastheren Roland & Leo in ons eigen Grand Café.