Afdelingsmanager CCU/EHH

Wil jij de baan van je leven? Ben jij een ervaren manager die zichtbaar is binnen het team en met een frisse blik vooruitkijkt? Weet jij richting te geven aan teamontwikkeling én de verdere doorontwikkeling van de afdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze CCU/EHH beschikt over 6 CCU-bedden en 4 tot 6 EHH-bedden, de spoedstroom van de CCU. Je geeft leiding aan een hecht team waarin collegialiteit en humor centraal staan. Het team bestaat uit 23 fte, waaronder CCU-verpleegkundigen, CCU-verpleegkundigen in opleiding, secretaresses en een team van arts-assistenten. Daarnaast werk je nauw samen met de cardiologen. We streven er voortdurend naar om onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling waaronder personeel, kwaliteit, veiligheid, financiën en capaciteitsmanagement. Je hebt regelmatig overleg met de afdelingsmanagers binnen de acute zorg waaronder Cardiologie/hartcatheterisatiekamer, SEH en IC. Jij maakt verwachtingen duidelijk, helpt je team deze te realiseren en motiveert hen zelf met oplossingen te komen. Je geeft ruimte voor initiatief en betrokkenheid, stimuleert eigen regie en verantwoordelijkheid, en zorgt zo voor echt eigenaarschap. Zo help je medewerkers hun talenten volledig te benutten en haal je het beste uit het team.

Dankzij jouw scherpe procesinzicht zie je snel hoe dingen lopen en processen in elkaar steken, en weet je gericht te sturen op verbetering en resultaat. Je weet om te gaan met weerstand en tegengestelde belangen, zonder de gezamenlijke doelstellingen uit het oog te verliezen. Daarnaast stimuleer en ondersteun je de doorontwikkeling van de afdeling, met oog voor de toekomst en het continu verbeteren van zorg, processen en samenwerking. Jij versterkt actief de samenwerking met de IC en SEH en zorgt voor een slimme, flexibele inzet van personeel om de zorg optimaal te laten verlopen. Je hebt regelmatig overleg met het landelijk netwerk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen.

Ben jij een gedreven afdelingsmanager met een achtergrond in de zorg, met oog voor teameffectiviteit en inzicht op strategisch en tactisch niveau? Als leidinggevende investeer je in vertrouwen en samenwerking, waardoor het team beter samenwerkt, uitdagingen effectief aanpakt en gezamenlijke doelen bereikt. Ben jij een echte teamspeler die verwachtingen helder weet te managen richting je team, de vakgroep en het management? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij vragen

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een post hbo-opleiding in de richting van Management in de Zorg
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de zorg

Wij bieden

Salaris en contract

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
• Je verdient €4.163 - €6.098 (FWG 60) bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Je start met een vaste aanstelling voor 36 uur per week

Voorwaarden en extra’s

• Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
• Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets

Ontwikkeling

• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
• Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken

Leuke voordelen

• Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen
• Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
• Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten