Afdelingsmanager Sociale Basis

Utrecht heeft jou nodig!

Voor de afdeling Sociale Basis zoeken we een afdelingsmanager die werkt aan sterke en inclusieve gemeenschappen. Jij draagt bij aan een stad waarin mensen meedoen, naar elkaar omkijken en elkaar helpen.

Verbindend leiderschap
Je vertrouwt op de kracht van gemeenschappen en medewerkers. Je verbindt inhoud en uitvoering en overziet wat nodig is om de sociale basis verder te ontwikkelen, binnen de afdeling, in de stad en in de regio. Je faciliteert, ondersteunt en stimuleert professionals om hieraan bij te dragen.

Impact op de stad Utrecht
Je draagt bij aan een stad waarin iedereen mee kan doen en zich thuis voelt. Jij zorgt dat jouw drie teams goed verbonden zijn met de leefwereld van inwoners en professionals in de stad. Je hebt oog voor ontwikkelingen in de wijken en vertaalt deze naar concrete stappen voor de gemeente.

Voortbouwen op een versterkte basis
Je start in een afdeling waar de afgelopen periode is gewerkt aan meer duidelijkheid in structuur en samenwerking. Jij bouwt hierop voort. Samen met je afdeling verbind je grote maatschappelijke vraagstukken met wat er speelt in wijken en gemeenschappen. Denk aan ruimte voor sport en beweging, humane opvang en integratie van nieuwkomers en een stad waarin mensen voor elkaar zorgen.

Dit is je werk

Als afdelingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling Sociale Basis. Je bent ook verantwoordelijk voor het budget. Samen met collega’s, partners en inwoners werk je aan gezond stedelijk leven in Utrecht.

In Utrecht zijn veel activiteiten en voorzieningen die mensen helpen om elkaar te ontmoeten, elkaar te ondersteunen, zich te ontwikkelen en te ontspannen. In een tijd van maatschappelijke druk en beperkte middelen is het belangrijk dat mensen en organisaties elkaar versterken.

De afdeling werkt met drie teams met ieder een eigen expertise: Utrecht voor Iedereen, Sport en Samenleving. De afgelopen jaren is gewerkt aan beleidsontwikkeling en aan een nieuwe organisatiestructuur binnen Maatschappelijke Ontwikkeling. Jij geeft leiding aan de afdeling Sociale Basis, één van de vier inhoudelijke afdelingen, en stuurt drie teams aan met eigen teammanagers.

In jouw rol zorg je voor balans tussen ambitie, mensen en middelen. Je vertaalt een duidelijke visie naar concrete resultaten. Je durft scherpe keuzes te maken en complexe vraagstukken aan te pakken. Je schakelt tussen strategie en uitvoering. Je bouwt bruggen tussen mensen en organisaties en draagt bij aan een inclusieve en toekomstbestendige stad.

Jouw belangrijkste taken:

• Vertalen van opgaven uit stad en regio en strategische doelen van het bestuur naar concrete acties. Zorgen dat deze integraal worden opgepakt en aansluiten bij het coalitieakkoord.
• Leidinggeven aan teammanagers, strategen en adviseurs bestuurlijke zaken. Faciliteren van hun ontwikkeling en samenwerking en zorgen voor duidelijke verantwoordelijkheden.
• Coördineren van samenwerking in verschillende ketens (zoals sport, welzijn, asielopvang en inburgering) en afstemmen met andere gemeentelijke afdelingen.
• Begeleiden van veranderprocessen in een politieke, financiële en maatschappelijke context. Verbinden van de drie teams en stimuleren van gezamenlijke focus op de belangrijkste opgaven. Brengen van rust, duidelijkheid en ontwikkelruimte.
• Voorzitten van periodieke overleggen met wethouders en bewaken van een zorgvuldige procesgang, tijdige en goed onderbouwde advisering en uitvoerbare besluitvorming.
• Stimuleren van samenwerking met andere afdelingen en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, bewonersinitiatieven, bedrijven en overheden. Bewaken van de balans tussen externe ambities en interne haalbaarheid.
• Optreden als ambassadeur van de sociale basis en signaleren van kansen voor nieuwe samenwerkingen en financiering.
• Deelnemen aan het directieteam Maatschappelijke Ontwikkeling en op strategisch niveau bijdragen aan organisatie brede vraagstukken, met actieve inbreng van het perspectief van de sociale basis.

Dit is je werkplek

Je werkt binnen het organisatieonderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling (±280 fte). Dit organisatieonderdeel ontwikkelt samen met inwoners en maatschappelijke organisaties beleid voor het sociaal domein en ondersteunt de uitvoering. Zorg, jeugdhulp, onderwijs, asiel, inburgering, inclusie, sport en samenleven zijn onze onderwerpen.

De afdeling Sociale Basis bestaat uit ongeveer 55 professionals. Zij werken onder andere aan asiel en integratie, inburgering, inclusieve samenleving, sportstimulering en sportaccommodaties, buurtcentra, gemeenschapskracht, vrijwilligerswerk, mantelzorg en toegankelijkheid.

Er is veel betrokkenheid bij de stad en bij elkaar. De werksfeer is open, toegankelijk en lerend. Jij zorgt samen met je teammanagers dat collega’s prettig, veilig en met plezier samenwerken.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.

Verbinden

Je verbindt mensen, teams en perspectieven. Je ziet en erkent verschillen tussen de drie teams in inhoud, werkwijze en cultuur en weet deze te benutten in plaats van te nivelleren. Je stimuleert samenwerking op overkoepelende opgaven en zorgt dat teams elkaar weten te vinden, zonder hun eigenheid te verliezen.

Coachend leiderschap

Je geeft leiding vanuit vertrouwen en nabijheid. Je ondersteunt teammanagers in hun rol, ontwikkeling en eigenaarschap en hebt oog voor talent, werkdruk en professionele ruimte. Je creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen en zich kunnen ontwikkelen.

Organisatie- en omgevingssensitiviteit

Je begrijpt de dynamiek van een grote, politiek-bestuurlijke organisatie en weet hoe interne en externe belangen zich tot elkaar verhouden. Je hebt oog voor wat teams nodig hebben binnen die context en stuurt realistisch en zorgvuldig.

Veerkracht

Je blijft rustig en koersvast in een complexe en veranderende omgeving. Je begeleidt teams in verandering, brengt structuur en duidelijkheid en helpt mensen omgaan met onzekerheid en maatschappelijke druk.

Netwerken

Je bouwt en onderhoudt relaties met partners in de stad en regio. Je positioneert de sociale basis zorgvuldig en bewaakt de balans tussen externe ambities en interne capaciteit.

Daarnaast heb je:

• Een bij de functie passend werk- en denkniveau.
• Ervaring als manager van leidinggevenden van verschillende teams, bij voorkeur binnen een grote gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Ervaring of affiniteit met één of meerdere taakvelden van de afdeling.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijgt onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.