teamleider COPS

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Ben jij een innovatieve en strategische teamleider die maximaal impact wil maken in de bestrijding van cybercrime? Wil jij bouwen aan een vooruitstrevende aanpak waarin we potentiële daders vroegtijdig bijsturen en cybercriminaliteit structureel verstoren? Reageer dan nu!

Wat ga je doen?

Als innovatieve, inspirerende en strategische teamleider geef je sturing aan het multidisciplinaire team Cyber Offender Prevention Squad (COPS). In een domein waar cybercriminaliteit zich razendsnel ontwikkelt, zet jij de koers uit op de ontwikkeling van daderpreventie, in de vorm van strategieën, gedragsinterventies en ondersteuning in beleidsontwikkeling. Je vertaalt wetenschappelijke inzichten en (inter)nationale best practices naar innovatieve interventies en proofs of concept die écht impact maken.

Je bent primair verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, teamontwikkeling en financiële sturing. Je coacht hooggespecialiseerde professionals, maakt scherpe keuzes over inzet en ontwikkeling en creëert een omgeving waarin autonomie, samenwerking en resultaatverantwoordelijkheid hand in hand gaan. Als landelijk boegbeeld van daderpreventie vertegenwoordig je de Nederlandse politie nationaal en internationaal.

Samen met het team initieer en/of ondersteun je pilots, projecten en opsporingsonderzoeken in binnen- en buitenland. Je zorgt ervoor dat het team dit in samenhang met de andere teams in het domein doet. Je brengt publieke en private partners samen en bewaakt kwaliteit, samenhang, voortgang en evaluatie. In een dynamisch en politiek-bestuurlijk gevoelig speelveld combineer je visie met executiekracht en stuur je op resultaat, risicobeheersing en innovatie, waarbij je scherp bent op de rol van het team in het cyberdomein.

Waar ga je werken?

COPS is onderdeel van de National High Tech Crime Unit (NHTCU), de afdeling waar ook het Team High Tech Crime (THTC) en Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK) onderdeel van zijn. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt de afdeling slagvaardig en innovatiegericht. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

COPS werkt samen met de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC) en de opsporingsteams van Team High Tech Crime (THTC), evenals met de Regionale Cybercrime Teams en de Basisteams. Op internationaal gebied wordt intensief samengewerkt met buitenlandse partners, waaronder Europol en Interpol. Daarnaast vormt samenwerking met partners van uiteenlopende publieke en private partijen een belangrijk onderdeel van het werk. Hierbij kun je denken aan partners uit de cybersecurityindustrie, de gaming industrie, universiteiten in binnen- en buitenland, gemeenten en andere opsporingsorganisaties.

Wie ben jij?

De teamleidersrol kent een sterke focus op leiderschap en de personele kant van het werk. Je bent dus een ervaren en contactgerichte leider met een open houding, die inhoudelijke begrip van de thema’s daderpreventie, gedragskunde en cybercrime combineert met strategisch inzicht en sterke coachingsvaardigheden. Je weet het beste uit een team van hooggespecialiseerde interventiespecialisten te halen en tilt het team naar een hoger niveau. Hierbij zorg je voor een veilige werksfeer. Het aansturen en inspireren van medewerkers gaat je natuurlijk af, evenals het coachen van medewerkers in hun ontwikkeling. Je maakt heldere keuzes en creëert ruimte voor professionele autonomie én resultaat.

Verder ben je in staat om verantwoordelijkheid te pakken op de innovatieve daderpreventiebeweging binnen de opsporing. Je bent initiatiefrijk, ziet kansen en ontwikkelingen vroegtijdig en weet verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Wetenschappelijke inzichten en praktijkervaring vertaal je naar concrete, effectieve en vernieuwende interventies. Met jouw overtuigingskracht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit creëer je draagvlak in een complex en soms onzeker speelveld. Je presenteert het daderpreventiewerk overtuigend aan (inter)nationale partners en weet de juiste spelers in het netwerk te verbinden en mobiliseren. Organisatiesensitiviteit, creativiteit en executiekracht kenmerken jouw aanpak. Verder vragen we:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met het cyberdomein;
• ervaring met aansturen van autonome inhoudelijk experts;
• een netwerk binnen de partijen van het cyberdomein;
• een uitstekende vaardigheid van het Engels;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld door uitbetaling, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• een netto deel van € 515,91 per jaar, bijvoorbeeld te gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.