Auditor

Ben jij iemand die snel de kern van complexe vraagstukken ziet? Iemand die nieuwsgierig is naar hoe projecten écht worden bestuurd, hoe teams samenwerken en waar risico’s ontstaan? En krijg je energie van het verbeteren van governance, interne beheersing en informatievoorziening? Dan is dit de rol voor jou!

Hier werk je aan mee

Je bent auditor met als specifiek aandachtsgebied de (IT)projecten. In deze rol onderzoek je de effectiviteit, beheersing en risico’s van strategische projecten, met een stevige nadruk op IT‑ en digitaliseringsvraagstukken. Je adviseert proactief het management en bestuur en helpt de gemeente Groningen toekomstbestendig te blijven.

Team Auditing ondersteunt de directies en het bestuur door onafhankelijk, systematisch en toekomstgericht inzicht te geven in governance, risicomanagement en interne beheersing. Jij speelt hierin een sleutelrol. Het team heeft voor de komende jaren mooie ambities om de dienstverlening verder te professionaliseren. Samen met je collega’s werk jij mee aan deze visie.

Hier ga jij je mee bezig houden

Directeuren en de concerndirectie binnen de ambtelijke organisatie zijn onze primaire klant. Dit zorgt ervoor dat het werkveld de gehele gemeente beslaat. Als auditor richt jij je primair op het onderzoeken van strategische en complexe (IT)projecten. Je analyseert of projecten goed worden bestuurd, beheerst en uitgevoerd, en beoordeelt of risico’s tijdig worden gesignaleerd en aangepakt. Daarbij kijk je niet alleen naar de techniek, maar juist ook naar governance, besluitvorming en gedrag binnen projectteams.

Je houdt je o.a. bezig met:

• het uitvoeren van audits op IT‑projecten, zoals systeemimplementaties, applicatievernieuwing, procesdigitalisering en datamigraties;
• het beoordelen van projectmethodieken, sturing, scope‑wijzigingen, planning, budgetbewaking en risicomanagement;
• het evalueren van informatiebeveiligingsmaatregelen en autorisatie‑inrichting binnen projecten;
• het onderzoeken van de betrouwbaarheid van datamigraties en de kwaliteit van projectdocumentatie;
• het beoordelen van soft controls en de effectiviteit van samenwerking, besluitvorming en cultuur binnen projectteams;
• het adviseren van projectleiders, directies en bestuur over verbeteringen in projectbeheersing, governance en inrichting van de IT‑organisatie;
• het leveren van inhoudelijke input voor het auditjaarplan en het versterken van de projectaudit‑aanpak binnen het team.

Je voert audits en adviesopdrachten uit in teamverband, maar hebt veel zelfstandigheid in de aanpak, analyse en uitvoering. Je bespreekt de uitkomsten van je onderzoek met projectleiders, directie en andere relevante betrokken. Je helpt de organisatie daadwerkelijk verder.

Hier kom je te werken

Het team Auditing is onderdeel van de directie Control. Binnen team Auditing werk je samen met 8 collega’s. Je wordt onderdeel van een ambitieus team. Hier pak je zelf taken op, maar bereik je ook samen met anderen mooie resultaten. In jouw functie heb je een grote mate van autonomie. Er wordt verwacht dat je werkzaamheden naar je toe trekt en de verantwoordelijkheid voor de uitvoering draagt.

Hier herken jij je in

Je hebt visie, bent veranderingsgericht en je weet met jouw advies echt beweging te creëren. Daarnaast beschik je over sterke analytische vaardigheden, bent nieuwsgierig en gewend om complexe projecten snel te doorgronden. Je schakelt gemakkelijk tussen stakeholders, communiceert helder en neemt initiatief. Daarnaast heb je:

• een afgeronde WO-opleiding bij voorkeur in auditing of een studie met een sterke onderzoekscomponent;
• een RO- of RE titel zien wij als pré;
• ervaring met het uitvoeren van projectaudits en kennis van IT‑projecten of informatievoorziening;
• ervaring met beoordelen en verbeteren van administratieve organisatie, interne beheersing en risicomanagement;
• affiniteit met het onderzoeken van gedrag en/of cultuur of IT-processen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een minimaal salaris van €4465 (functioneel schaal 11, HR21-normfunctie adviseur III) tot maximaal € 7163 (functioneel schaal 12, HR21-normfunctie adviseur II);
• een jaarcontract;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.