Idil is 28 jaar, politicoloog (WO Politicologie achtergrond) en nu change consultant bij Motion10. Ik ben trainee geweest bij een andere consultancy bedrijf. Hier werkte ik samen met een aantal Motion10’ers. De samenwerking is mij zo goed bevallen, vandaar mijn overstap!

Wij maken digitale innovatie van organisaties succesvol. Door onze technologie-overstijgende aanpak zijn organisaties en hun medewerkers in staat om te excelleren in een continu veranderende wereld.

Onze missie is ‘De Cirkel van Groei’. Onze nieuwsgierigheid naar de doelen die organisaties drijven, is even belangrijk als onze kennis van technologie. Dit maakt de digitale innovatie van onze klanten succesvol. Om succes te blijven garanderen, zorgen wij dat onze medewerkers blijven groeien, waardoor onze klanten blijven groeien.

Met een doordachte cloudstrategie en een goed beheersbare cloud-omgeving helpen we organisaties continu maximale waarde te halen uit digitale vernieuwing. Onze aanpak noemen we PitWall: Managed Cloud by Motion10. Als ervaren strategisch technology partner nemen we IT én business mee op de digitale weg naar succes.

Bij ons word jij expert in een vakgebied als integratie, cloud, low code, security, data en change management. We hebben een aantal Units binnen Motion10 met hun eigen expertise. We werken echter technologie-overstijgend, zodat samenwerken bij ons centraal staat.

Als Microsoft Gold Partner hebben we inmiddels meerdere Microsoft Advanced Specializations in ontvangst mogen nemen:
– Advanced Specialization: #Datawarehouse #Migration to #Azure
– Advanced Specialization: #Adoption and #Change Management
– Advanced Specialization: #Analytics on Microsoft Azure

https://www.werkenbijmotion10.nl/vacatures/

Motion10 voorziet op verschillende manieren om de persoonlijke groei van alle medewerkers te faciliteren. Denk hier bijvoorbeeld aan een persoonsgebonden jaarlijks studiebudget.

Groei van onze medewerkers is één van onze vier kernwaarden, waarbij ontwikkeling een continu proces is. Gedurende het jaar heb je ontwikkelgesprekken met de manager. Dit is een coachend gesprek over de ambities van jouzelf voor de korte en lange termijn.

We hebben veel ruimte voor ondernemerschap en een grote mate van vrijheid om je eigen toekomst te bepalen. Dit vraagt om Persoonlijk Leiderschap en dit begint bij jezelf. Je neemt de verantwoordelijkheid voor het veranderen van je omgeving vanuit de overtuiging dat het anders kan of moet.

Het gaat om het hebben van impact, niet vanuit gezag, maar vanuit authenticiteit en betrokkenheid. We willen dat medewerkers zelf initiatief nemen om richting te geven aan hun groei, om aan hun eigen toekomst te werken en daarmee aan de toekomst van Motion10.

We hebben speciaal voor jou het MotionTalent programma neergezet
Het programma duurt één jaar. In deze periode helpen wij jou te ontwikkelen tot een volwaardig professional. Vanaf september 2022, de eerste maand van het programma, stomen we je klaar voor je eerste opdracht. Zowel met technische kennis als training op het gebied van persoonlijke vaardigheden als een business case. Je gaat aan de slag met de nieuwste technologieën zoals OutSystems, het Microsoft Azure platform en basis UX design. Vanaf de derde maand ga jij samen met je team aan de slag bij een van onze klanten. Zo pas je direct de theorie toe in de praktijk.

We hebben de volgende MotionTalent vacatures:

MotionTalent Consultant Software Engineering
MotionTalent Consultant Data & Analytics

https://www.youtube.com/watch?v=xueooFjOBs4&t=7s

Wat bieden wij jou?

* Een geweldige combinatie van werken bij de klant, vanuit huis en een toplocatie op de 42ste verdieping met uitkijk op de Erasmusbrug of zelfs tijdelijk vanuit het buitenland;
* Een ruim studiebudget van € 2.000,- en 40 studie-uren;
* Direct een vast contract, (leaseauto) en een competitief/transparant salaris;
* Bonusregeling gebaseerd op je prestaties;
* Laptop/notebook naar keuze en een telefoonregeling.

En natuurlijk ook:
* 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 30 van te maken;
* Een dynamische omgeving met een GreatPlaceToWork score van 8,1;
* Dagelijks een geheel verzorgde lunch op kantoor bereid door onze kok.
* We organiseren regelmatig uitjes en evenementen, om onze passies buiten het werk met elkaar te delen en samen plezier te maken.

Deze certificering is gebaseerd op de feedback die onze medewerkers hebben gegeven over de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen Motion10. We scoren het hoogst op de onderlinge verbondenheid en plezier. Bij ons sta jij als persoon centraal en plezier hebben in je werk en plezier maken met je collega’s is enorm belangrijk voor ons. We hebben een informele en inspirerende werkomgeving waarin medewerkers, maar zeker ook klanten, zich snel thuis voelen. Eerlijkheid en wederzijds respect is de basis hiervoor.

Motion10 wil een leidende IT-partner zijn op het vlak van betekenisvolle verbinding, groei, en ontwikkeling. Voor onze medewerkers, onze klanten en iedereen daaromheen. De visie van Motion10 op verantwoordelijkheid voor mens, milieu en de maatschappij vloeien daarom in één lijn voort uit onze identiteit en missie (de Cirkel van Groei).

Vanuit onze visie helpen wij met ons MotionTogether-initiatief jaarlijks een organisatie met een maatschappelijk karakter digitaal innoveren. In 2020 hebben wij Het Kleine Helden Huis geholpen met hun digitale vraagstukken. In 2021 hielpen wij KNGF Geleidehonden digitaal te innoveren en in 2022 helpen we de Rutgers Stichting.

Tijdens NLdoet, de grootste vrijwilligersactie van Nederland, steken we elk jaar onze handen uit de mouwen om bij te dragen aan de maatschappij. Elk jaar zetten onze deelnemende teams zich een dag belangeloos in voor een gemeenschapstuin, hertenkamp en speeltuin.