Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Logo Improven

Improven

Improven verbetert sámen met de klant de prestaties binnen een organisatie. Onze drijfveer “Het kan altijd beter!” zit in ons DNA. Dit doen we obv een bewezen aanpak die wij op maat maken voor specifieke vraagstukken. Een gemeenschappelijke visie op zowel de uitdaging en ambitie van de klant als op het daadwerkelijk implementeren van de oplossing..dáár ligt onze kracht. Wie zijn wij? Ervaren denkende doeners, bevlogen en creatieve vakspecialisten die niet weggaan voordat het werkt en geborgd is.

Management Consulting
Utrecht, NL
Active in 1 country
100 employees
70% men - 30% women
Average age is 30 years

Improven

Share:

Improven verbetert sámen met de klant de prestaties binnen een organisatie. Onze drijfveer “Het kan altijd beter!” zit in ons DNA. Dit doen we obv een bewezen aanpak die wij op maat maken voor specifieke vraagstukken. Een gemeenschappelijke visie op zowel de uitdaging en ambitie van de klant als op het daadwerkelijk implementeren van de oplossing..dáár ligt onze kracht. Wie zijn wij? Ervaren denkende doeners, bevlogen en creatieve vakspecialisten die niet weggaan voordat het werkt en geborgd is.

Management Consulting
Utrecht, NL
Active in 1 country
100 employees
70% men - 30% women
Average age is 30 years

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive connection requests from interested companies.

What employees are saying

Michiel Smit

Young Improven Consultant

Michiel Smit

“Beginnen als PMO’er bij Nouryon om IT-projecten te ondersteunen was al gaaf en leerzaam. Vervolgens doorgroeien om als jr. projectleider een bijdrage te leveren aan de nieuwe strategie van Nouryon door nieuwe organisatiestructuren te laten reflecteren in diverse applicaties maakt het helemaal af.”

Lisa Verkaik

Consultant

Lisa Verkaik

"Als Project Management Officer draag ik bij aan de strategische integratie van Heineken Nederland en Sligro Food Group, met betrekking tot de logistieke activiteiten voor de Nederlandse horeca. Een bijzonder uitdagende opdracht!"

Interesting to know

Wij richten ons op opdrachten die er toe doen bij klanten die er toe doen. Dit zijn opdrachten in de MidMarket én strategische deelprojecten bij grote multinationals. Onze klanten zijn in beweging, complex in structuur en processen, op zoek naar creatieve en werkende oplossingen. Elkaar uitdagen hoe het sneller, slimmer en vooral beter kan. Dat doen we dus vooral SAMEN...


Wij richten ons op opdrachten die er toe doen bij klanten die er toe doen. Dit zijn opdrachten in de MidMarket én strategische deelprojecten bij grote multinationals. Onze klanten zijn in beweging, complex in structuur en processen, op zoek naar creatieve en werkende oplossingen. Elkaar uitdagen hoe het sneller, slimmer en vooral beter kan. Dat doen we dus vooral SAMEN – samen met onze klant, samen met onze consultants, samen met onze business partners. Zo inspireren wij onze klanten en vice versa.


Wij richten ons op opdrachten die er toe doen bij klanten die er toe doen. Dit zijn opdrachten in de MidMarket én strategische deelprojecten bij grote multinationals. Onze klanten zijn in beweging, complex in structuur en processen, op zoek naar creatieve en werkende oplossingen. Elkaar uitdagen hoe het sneller, slimmer en vooral beter kan. Dat doen we dus vooral SAMEN – samen met onze klant, samen met onze consultants, samen met onze business partners. Zo inspireren wij onze klanten en vice versa.


Wij richten ons op projecten die er toe doen binnen de MidMarket én op strategische deelprojecten bij grote multinationals. Onze klanten zijn in beweging, complex in structuur en processen, op zoek naar creatieve en werkende oplossingen. Elkaar uitdagen hoe het sneller, slimmer en vooral beter kan. Dat doen we dus vooral SAMEN – samen met onze klant, samen
met onze consultants, samen met onze business partners. Zo inspireren wij onze klanten.


Kernwaarden zijn belangrijk voor de identiteit van onze organisatie; ze verschaffen houvast aan onszelf en onze klanten. Ze bepalen hoe wij omgaan met onze klanten, welke mensen wij werven en hoe wij met elkaar omgaan. Wij bepalen niet wat onze kernwaarden zijn: onze kernwaarden bepalen wie wij zijn….Wij zijn bevlogen, creatief en houden ervan om dingen
samen te doen!