Senior Manager Pensioenen

Binnen Pensioenen lopen wij voorop in thought leadership, in digitale innovatie en in executie.

IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior Manager Pensioenen die richting geeft aan de verdere professionalisering en positionering van ons pensioenlabel en actief bijdraagt aan de transformatie van de Nederlandse pensioensector. De transitie naar de Wtp markeert een fundamentele herinrichting van het pensioenstelsel. Dit vraagt om visionair leiderschap, strategische keuzes, schaalbare digitale oplossingen en een toekomstbestendige inrichting van de waardeketen. Wil jij impact maken op een sector die meer dan 10 miljoen Nederlanders raakt? Dan is dit jouw rol.

Waarom deze rol belangrijk is?

De Wet toekomst pensioenen brengt ongekende uitdagingen en kansen. Pensioenfondsen, uitvoerders, verzekeraars en PPI’s staan voor vraagstukken rondom:

• strategische herpositionering
• digitalisering en operational excellence
• herontwerp van klantbediening en communicatie
• integratie van data & AI in besluitvorming
• compliant en in control blijven in een snel veranderend landschap

Ook banken en vermogensbeheerders zien kansen om zichzelf neer te zetten als individueel pensioen navigator. Ook hier zijn er dus product- & distributiestrategie-, data- en digitaliseringsvraagstukken.

IG&H speelt in al deze vraagstukken een leidende rol. Als Senior manager Pensioen Consulting ben jij medebepalend voor de koers van onze klanten én de sector.

Wat ga je doen?

In deze rol houd je je bezig met uiteenlopende werkzaamheden en een grote diversiteit aan complexe opdrachten en projecten. Je combineert strategisch leiderschap met commerciële verantwoordelijkheid en inhoudelijke diepgang. Je stuurt meerdere trajecten en teams parallel aan en bent sparringpartner voor bestuurders en directies. Concreet omvat dit:

Strategie & Thought Leadership

• Ontwikkelen van klantstrategieën, proposities en transformatie-roadmaps.
• Vertalen van complexe analyses naar krachtige verhaallijnen en bestuurdersadvies.
• Inbrengen van diepe sector- en inhoudskennis in klantdialogen en besluitvormingsprocessen.
• Leidende rol in thought leadership op het gebied van Wtp, digitalisering en datagedreven pensioenuitvoering.

Project- & Stakeholdermanagement

• Leidinggeven aan multidisciplinaire projecten (strategie, tech, data, digital, operations).
• Managen van complexe stakeholdervelden op C-level; creëren van vertrouwen en strategische alignment.
• Bewaken van inhoud, planning, mensen en budget volgens IG&H’s MSW-methodiek (Make Strategy Work).

Business Development & Relatiemanagement

• Verantwoordelijk voor strategische accounts en langdurige klantrelaties.
• Initiëren en leiden van commerciële trajecten, pitches en proposities.
• Co-creëren en uitbouwen van proposities zoals Wtp-transities, digitale klantbediening, waardeketenoptimalisatie, E2E-transformaties, procesoptimalisaties/STP en AI-gebruik.
• Actieve bijdrage aan omzetgroei, marge en positionering van IG&H als leidend pensioenadviesbureau.

Coaching & Teamontwikkeling

• Acteren als mentor voor consultants.
• Stimuleren van professionele en persoonlijke groei door feedback, coaching en voorbeeldgedrag.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de pensioenpractice, inclusief methodieken, proposities en kennisontwikkeling.
• Voorbeeldrol in leiderschap, cultuur en samenwerking binnen IG&H.

Wat breng je mee?

Ervaring & Expertise

• 9 jaar relevante ervaring in de pensioensector en/of consultancy.
• Kennis van en visie op digitalisering, propositieontwikkeling, pensioenadministratie, procesoptimalisatie, STP/procesautomatisering en AI-gebruik in de waardeketen.
• Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.
• Ervaring met het begeleiden van grootschalige transformaties in complexe organisaties of het leidinggeven aan complexe (multidisciplinaire) projecten.
• Scherp begrip van het pensioenspeelveld en de dynamiek tussen fondsen, uitvoerders, toezichthouders en commerciële partijen.
• Sterk ontwikkeld netwerk binnen de pensioensector.
• Bewezen commerciële slagkracht en ervaring met accountmanagement.

Opleiding & vaardigheden

• Een afgeronde academische opleiding.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord én geschrift.
• Sterke analytische vaardigheden: data-gedreven besluitvorming, logisch redeneren, feiten boven aannames.
• Vaardig in het maken van hoogwaardige deliverables, zoals decks, financiële modellen, analyses, rapportages en whitepapers.
• Sterk ontwikkeld leiderschaps- en organisatievermogen; je stuurt op hoofdlijnen én detail waar nodig.
• Vermogen om moeiteloos te schakelen tussen boardroom, management en teams.

Persoonlijke eigenschappen

• Je combineert visie met executiekracht en neemt vanzelfsprekend leiderschap.
• Je durft richting te geven, te challengen en knopen door te hakken.
• Je beschikt over verbindende kwaliteiten.
• Je hebt een topsportmentaliteit en werkt graag met teams die gaan voor excellentie.
• Je bezit natuurlijke autoriteit en inhoudelijke diepgang, klanten zien je als trusted advisor.
• Bereidheid om soms buiten standaard uren te werken bij pieken of urgente klantprojecten.

Wat wij jou bieden

• Werken bij een Great Place to Work met een cultuur die “high care” en “high dare” combineert.
• Direct vast contract.
• Uitstekend salaris + bonusmodel.
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• 25 vakantiedagen + extra bij te kopen.
• Sabbatical na 3 jaar.
• Intensieve ontwikkeling: leiderschapsprogramma’s, sectorclasses, coaching.
• De kans om mee te bouwen aan het sterkste pensioenadvieslabel van Nederland.
• Werken in de Diamond-categorie Pensioenconsulting (Consultancy.nl 2025) team.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.