Teammanager Juridische Zaken Consumenten & Energie

• Locatie: Den Haag
• Uren per week: 36 uur per week
• Opleiding: Universitair Master
• Vakgebied: Juridisch, Financieel / economisch, Personeel en organisatie

Teammanager Juridische Zaken Consumenten & Energie

Dit krijg je

SalarisniveauSchaal 15MaandsalarisMin €6819 - Max. €9561 (bruto) gebaseerd op een werkweek van 36 uur.DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)Uren per week36 uur per week

Hier kom je te werken

Directie Juridische Zaken

Directie Juridische Zaken (DJZ) is een dynamische directie met ongeveer 90 medewerkers. Samen bieden wij de ACM juridische slagkracht. Nieuwe werkterreinen van de ACM werken rechtstreeks door in de inhoud van onze werkzaamheden. Energietransitie, digitale economie, duurzaamheid, innovatie en weerbaarheid zijn actuele thema’s die in zaken bij DJZ verder vorm krijgen. Daarnaast zien we de laatste jaren een toename van de vraag vanuit de rest van de organisatie naar advisering, zowel algemeen juridische advisering als advisering in zaken van de toezichtdirecties. Hiermee dragen we direct bij de missie-gedreven ACM-strategie en de concrete uitwerking daarvan.

Onze directie is onderverdeeld in verschillende teams. De teamindeling is in 2024 gewijzigd als gevolg van groei en de wens van meer wendbaarheid. Na de herinrichting kent DJZ zes teams van elk ongeveer 15 fte. Naast vier teams belast met sanctieprocedures, bezwaren, beroepen en zaakadvisering is er een team voor algemeen juridische advisering & kwaliteit en een team juridische ondersteuning. De teams belast met sancties, bezwaren, beroepen en zaakadvisering zijn nauw aangesloten bij het werk van de toezichtdirecties van de ACM. Twee van deze teams vormen samen het cluster consument & energie en twee andere teams vormen samen het cluster mededinging, diensten en digitale economie.

Over de ACM

De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Dit doen we door toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten.

De ACM kent negen organisatieonderdelen die nauw verbonden zijn. De toezicht directies ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Energie’, ‘Mededinging’ en de directies ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’ en ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag ruim 800 professionals. We opereren in en werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.

De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid dat valt onder van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.

Bijzonderheden

Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Vanwege de aard van de werkzaamheden bij de ACM en de informatie waar je, binnen de ACM, toegang toe hebt is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist, evenals het geven van inzicht in je financiële belangen en nevenwerkzaamheden. Hierover word je tijdens de procedure verder geïnformeerd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.