Hoofdofficier van Justitie AP Den Haag

Ben jij de bevlogen hoofdofficier van justitie AP Den Haag die samen met de plaatsvervangend hoofdofficier van justitie, de directeur bedrijfsvoering en het managementteam in staat is vanuit een sterke basis het parket Den Haag naar het volgende niveau te brengen?

Wat ga je doen?

Als hoofdofficier voer je het gezag over de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde binnen het arrondissement. Je bent eindverantwoordelijk voor het bestuur en het totale resultaat van het parket. Je werkt hiertoe nauw samen met de plaatsvervangend hoofdofficier en de directeur bedrijfsvoering, die samen met jou de parketleiding vormen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie en het strategisch landelijk beleid van het OM en zie je toe op een eenduidige toepassing daarvan. Aanvullend heb je een verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille. Je legt verantwoording af aan het College van procureurs-generaal.

Het OM staat de komende jaren voor het verder versterken van de juridische en organisatorische basis van het werk. Dit vergt een verdergaande focus in beleid en uitvoering van taken en in de doorontwikkeling van de organisatie. Enerzijds door een gerichter opsporings- en vervolgingsbeleid, een strakkere sturing en uniformer werken. Anderzijds door eigen mensen en middelen zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten, met oog voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Als hoofdofficier sta jij aan de lat om samen met je collega’s deze opgave nader vorm te geven en met het parket de gewenste doorontwikkeling te realiseren. Een parket dat oog blijft houden voor de veiligheidsuitdagingen in de regio en de impact op de samenleving en de directbetrokkenen. Een parket waar het fijn werken en samenwerken is en blijft voor alle medewerkers.

Je bent succesvol OMdat:

Je richting geeft en verbindt.
Je weet de landelijke koers te vertalen naar een strategie en operationele doelstellingen voor jouw parket en breed draagvlak te creëren. Je bevordert de verbinding tussen de buiten- en binnenwereld, de diverse functies, teams en afdelingen met oog voor de menselijke kwaliteiten en talenten. Je draagt zorg voor een veilig en positief werk- en leerklimaat en staat open voor nieuwe zienswijzen om het lerend vermogen van de organisatie te versterken.

Je resultaten realiseert.
Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van het parket, de inrichting van processen in combinatie met datagestuurd werken en kennismanagement, de bedrijfsvoering en het totale resultaat van het parket. Je stuurt op de realisatie van de doelen, stelt hierbij prioriteiten en bent hierop aanspreekbaar. Je sturing op kwantiteit en doorlooptijden gaan hand in hand met je sturing op juridische kwaliteit en scherpte.

Je het parket en het OM gezaghebbend en zichtbaar vertegenwoordigt en positioneert als geheel in diverse lokale, regionale en/of landelijke samenwerkingsverbanden, ketens en netwerken.
Aan de ontwikkeling van het OM draag je bij met je verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille en de implementatie van de organisatieprioriteiten. Naar de samenleving weet je helder te duiden waar het OM voor staat én gaat en keuzes in de taakuitoefening te verantwoorden.

Je effectief optreedt als partner in het strafrechtelijk domein.
Je bent eindverantwoordelijk voor het opsporings- en vervolgingsbeleid binnen jouw arrondissement. In samenspraak met de ketenpartners stuur je erop dat meer zaken sneller worden afgedaan en zorg je ervoor dat de juridische kwaliteit gewaarborgd en waar nodig versterkt wordt. Vanuit je verantwoordelijkheid voor de bewaking en beveiliging van personen voor zover het de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde betreft, zie je toe op een adequate uitvoering hiervan.

Wie ben jij?

• Je hebt een ruim academisch werk- en niveau en gedegen kennis van het strafrecht.
• Je hebt ervaring als hoofdofficier van justitie, aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring op MT-niveau bij verschillende OM-onderdelen; óf ervaring als eindverantwoordelijke in een functie van vergelijkbare zwaarte.
• Je hebt ervaring als officier van justitie en diepgaande kennis van en inzicht in de organisatie, het primaire proces, de ontwikkeling van het OM en haar strategische partners in het strafrechtelijk, zorg- en sociaal domein.
• Je hebt kennis en ervaring met (landelijk) project- en veranderingsmanagement, bedrijfsvoering en medezeggenschap.
• Je weet een stevige positie in te nemen in een sterk politiek-bestuurlijke omgeving en je beïnvloedend repertoire effectief in te zetten. Je goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antennes benut je zowel intern als extern, en je zoekt actief de samenwerking op. Bij crisissituaties weet je wat er van je verwacht wordt. Je blijft effectief handelen onder druk en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je bent een toegankelijke, op samenwerking gerichte persoonlijkheid en communiceert helder, eerlijk en zorgvuldig. Je benadert iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige wijze met oog voor de verschillen en je zorgt voor en waardeert tegenspraak. Vanuit je integriteit werk je oprecht en bewust ten behoeve van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven. Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt transparant, consequent en betrouwbaar.
• Je bent een betrokken, resultaatgerichte leider met oog en aandacht voor je medewerkers. Je weet een team te bouwen en onderlinge verbinding tot stand te brengen. Je hanteert een coachende, ondersteunende stijl, primair vertrouwend op de professionaliteit van je medewerkers. Je bent resultaatgericht en toont lef, daadkracht en ondernemerschap. Tegelijkertijd ben je ook realistisch voor wat betreft de planning en haalbaarheid en heb je oog voor de draagkracht van medewerkers.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Arrondissementsparket Den Haag

Het werkgebied van het arrondissementsparket Den Haag omvat, naast de stad Den Haag als grootste gemeente, 34 gemeentes en 2 miljoen inwoners. Ruim 400 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. In Den Haag als regeringshoofdstad is openbare orde problematiek continue actueel. Ook internationaal denken is onlosmakelijk verbonden met Den Haag als de internationale stad van Vrede en Recht, waarin vele ambassades en grote (internationale) instituten zijn gevestigd.

De externe wereld van het parket en de interne organisatie zijn dan ook gebaat bij een hoofdofficier die een strategische visie heeft op de kerntaak van het OM en deze weet te vertalen naar de context van het parket Den Haag. Dat betekent onder meer stevigheid in de externe (bestuurlijke) positionering van het OM met oog voor de strategische samenwerking met partners.
Het parket Den Haag werkt met focus aan het bereiken van haar doelen en maakt daarin keuzes, onder andere in het parketjaarplan. Deze keuzes zien op de lange termijn ontwikkeling van de organisatie, maar ook op het op orde brengen en houden van de werkprocessen in het parket. Het parket Den Haag zoekt een resultaatgerichte bestuurder die deze lange termijn ontwikkeling met focus en rust verder weet te brengen, voortbouwt op de fundamenten die afgelopen jaren zijn gelegd en affiniteit heeft met organisatieontwikkeling.

Het parket Den Haag zoekt een hoofdofficier die met een collegiale manier van besturen de medewerkers weet te verbinden. De hoofdofficier is laagdrempelig en zichtbaar in zowel de binnen- als de buitenwereld van het parket, waarbij een open en duidelijke manier van communiceren belangrijk is. Het parket zoekt een hoofdofficier van justitie die inspireert door te denken in kansen en mogelijkheden. Iemand die communicatief en empathisch vaardig is en begrijpt dat succes voortkomt uit goede samenwerking, open communicatie en plezier op de werkvloer. Hierbij is het stimuleren en open staan voor feedback een kenmerkende manier van werken voor de hoofdofficier.

De OR is een belangrijke partner die samenwerking met de hoofdofficier graag vormgeeft op basis van dialoog, transparantie en wederzijds vertrouwen. Van de hoofdofficier verwacht zij dat deze de verantwoordelijkheid neemt voor het realiseren van de opgaven van de organisatie en daarbij de signalen en inbreng van collega’s bewust meeneemt om als parket tot de beste aanpak en resultaten te komen.

Landelijke taak Forensische Opsporing

Bij het parket Den Haag is het Landelijk Forensisch Bureau (LFB) ondergebracht en de hoofdofficier van het parket is landelijk portefeuille houdend hoofdofficier Forensische Opsporing (FO). Het forensische aandeel in strafrechtelijke onderzoeken en bij de bewijsvoering is aanzienlijk toegenomen. Ontwikkelingen en actualiteiten op dit domein kunnen rekenen op veel bestuurlijke en politieke aandacht. Het LFB fungeert als kennis- en expertisecentrum op forensisch gebied, is regievoerder op het forensische domein en zorgt voor verankering van een robuust stelsel om bij te dragen aan een effectieve en rechtvaardige strafrechtspleging. De hoofdofficier is verantwoordelijk voor het, in samenwerking met het LFB, vormgeven van het beleid rond Forensische Opsporing en het onderhouden en verstevigen van de ketensamenwerking binnen het FO-domein. Van de hoofdofficier wordt verwacht dat deze interesse heeft met ontwikkelingen in dit vakgebied en in staat is om hieraan vanuit vertrouwen richting te geven.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,3% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisniveau: categorie 3 RM
• Schaal 3 (€ 13.114,70 bruto)
• Het betreft een functie voor 36 uur.
• Benoeming in deze functie geldt voor de periode van 5 jaar.
• Hybride werken is mogelijk.
• Een assessment en referentiecheck vormen mogelijk onderdeel van het selectieproces, evenals een veiligheidscheck.
• Standplaats: Den Haag