Assistent teammanager - Haarlem

Als assistent teammanager in Haarlem speel jij daarin een belangrijke rol: je geeft leiding aan je team, houdt overzicht en zorgt ervoor dat de trein veilig en volgens planning kan vertrekken.

Daarom wil je als assistent teammanager bij NS werken

• Je geeft dagelijks leiding aan een technisch team van circa 20 collega’s.
• Je staat dicht bij de operatie én bij je medewerkers.
• Je krijgt de ruimte om samen met je team processen slimmer, veiliger en beter te maken.

‘’Samen met jouw team zorg je ervoor dat treinen veilig, volgens de juiste kwaliteitseisen en op tijd weer de werkplaats verlaten''.

Dit ga je doen als assistent teammanager in Haarlem

We moderniseren en reviseren treinen van binnen én van buiten. Als assistent teammanager speel jij een belangrijke rol in het vernieuwen en verbeteren van ons materieel. Je geeft dagelijks leiding aan een team van ongeveer 20 constructie-(hoofd)monteurs, specialisten en een teamcoördinator. Samen zorgen jullie ervoor dat treinen veilig, kwalitatief en volgens planning worden opgeleverd.

Met jouw technische kennis en leidinggevende kwaliteiten houd je je onder andere bezig:

• Het operationeel aansturen en coachen van jouw team.
• Het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers.
• Het plannen en optimaal inzetten van medewerkers.
• Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en productieresultaten.
• Het toezien op een veilige en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.
• Het bewaken en coördineren van werkzaamheden aan niet-elektrische deelsystemen, zoals rem- en pneumatische systemen.
• Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen.

Hier ga je werken

In Haarlem gebeurt het. In de grootste werkplaats van NS werken zo’n vierhonderd collega’s aan het onderhouden en moderniseren van treinen. Jij gaat aan de slag bij de afdeling In/Uit, het centrale start- en eindpunt van onze projecten. Hier komen treinen binnen voor inspectie en voorbereiding. Na de werkzaamheden keren ze hier terug voor de laatste controles en inbedrijfstelling.

Je werkt met een team van ongeveer twintig collega’s. Daarbij werk je in een verschoven rooster, waarbij je vroege en late weken met elkaar afwisselt. Je werkt dus de ene week vroeg en de andere week laat, binnen werktijden van 07.00 tot 23.50 uur. Dankzij de betrokkenheid van je team, korte lijnen en een goede overdracht kun je altijd op elkaar rekenen.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving en voelt je thuis in een technische werkomgeving. Je houdt overzicht, neemt je team mee in veranderingen en werkt samen met hen aan een veilige en goedlopende operatie.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt minimaal een mbo 3-diploma of hoger in een technische richting, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, mechatronica of elektrotechniek.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een operationeel leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een technische of productieomgeving.
• Je bent een mensgerichte leider die duidelijk communiceert en medewerkers weet te motiveren, verbinden en mee te nemen in veranderingen.
• Je hebt affiniteit met techniek en hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren.
• Je denkt in mogelijkheden, neemt initiatief en weet verschillende belangen op de werkvloer bij elkaar te brengen.
• Je hebt kennis van Lean of staat ervoor open om je hierin verder te ontwikkelen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt.
Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 2.985,- en € 4.807,- (schaal 58) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.