Teamlead recruitment

Bij Grant Thornton krijg je de kans om recruitment verder vorm te geven en blijvende impact te maken op de groei van onze organisatie. Daarom zoeken we een Teamlead Recruitment die richting geeft, structuur aanbrengt en het team meeneemt in deze groei.

Je geeft leiding aan recruiters en sourcers, bewaakt de samenhang tussen strategie en uitvoering en zorgt dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij werk je nauw samen met HR, hiring managers en het management om recruitment stevig op de kaart te zetten. Jij bent degene die overzicht houdt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat mensen, processen en plannen samenkomen.

• Alphen aan den Rijn

Wat ga je doen?

Als Teamlead Recruitment ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, structuur en doorontwikkeling van recruitment binnen Grant Thornton. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een duidelijke recruitmentaanpak en zorgt dat het team effectief samenwerkt aan de juiste prioriteiten. Daarbij combineer je strategisch inzicht met sterke organisatiekracht en zorg je dat plannen, processen en mensen in beweging komen.

Concreet betekent dat:

• Leidinggeven en ontwikkelen. Je geeft leiding aan het recruitmentteam en zorgt voor focus, samenwerking en de ontwikkeling van jouw recruiters en sourcers.
• Professionaliseren en verbeteren. Je vertaalt strategische doelstellingen naar recruitmentplannen, borgt en optimaliseert recruitmentprocessen en werkt continu aan een sterke candidate experience.
• Sturen en verbinden. Je houdt overzicht op projecten en resultaten, stuurt op recruitmentdata en KPI’s en bent een stevige sparringpartner voor HR, directie en hiring managers, onder andere bij het invullen van management- en senior leadership-posities.

Wat neem je mee?

Jij bent een ervaren recruitmentleider die mensen weet te verbinden, richting geeft en rust brengt in een dynamische omgeving. Je houdt overzicht, stelt scherpe prioriteiten en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Met jouw coachende stijl help je recruiters groeien in hun rol, terwijl je tegelijkertijd een stevige gesprekspartner bent voor hiring managers, HR en management. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, werkt datagedreven en weet visie om te zetten in concrete verbeteringen voor het team, de processen en de candidate experience.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen (corporate) recruitment.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Kennis van recruitmentprocessen, recruitmentdata en datagedreven sturing.

Heb je het idee dat je niet volledig in het profiel past? Geen zorgen. We kijken naar wie je bent, waar je staat en waar je naartoe wilt.

Over het team

Je komt in een kleinschalig maar ambitieus recruitmentteam terecht, midden in een fase van groei en professionalisering. Wat ons typeert: korte lijnen, open communicatie en veel onderlinge support. We zijn serieus over onze doelen, maar nooit te serieus om samen plezier te maken. Zo organiseren we regelmatig borrels, gezamenlijke lunches en leuke uitjes met de vestiging. Zo combineren we groei met een fijne werksfeer die voelt alsof je in een kleine organisatie werkt, mét de voordelen van een groot internationaal netwerk.

Wat bieden wij jou?

Bij Grant Thornton krijg je niet alleen de kans om een recruitmentteam op- en uit te bouwen, maar ook om zelf te groeien als leider. Daar hoort uiteraard een aantrekkelijk pakket bij, waaronder:

• Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 6% en 8,33% vakantiegeld.
• 29 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om werk en privé op jouw manier in balans te brengen.
• Een volledig door Grant Thornton betaalde pensioenregeling.
• Hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Een mobiliteitsregeling die bij jou past, zoals een leaseauto, OV-abonnement of fietsregeling.
• Ruimte en budget voor opleidingen en leiderschapstrajecten, zodat jij kunt ontwikkelen en het team mee kunt laten groeien.
• Uitgebreide regelingen voor ouderschap, zorgverlof en andere belangrijke levensgebeurtenissen.
• De vrijheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die beter aansluiten bij jouw cultuur, geloof of persoonlijke voorkeur.