Technisch projectleider railtechniek/treinbeveiliging

Jij gaat technische ontwerpen aansturen op scope en kwaliteit, in de rol van opdrachtgever.

Jij bent hét technisch kloppende hart van ProRail en houd je bezig met onderhouds- en vernieuwingsprojecten met o.a. een focus op het techniekveld treinbeveiliging. De projecten zijn o.a. vaak in combinatie met de techniekvelden civiel, energievoorziening en aansturing van installaties. Bij binnenkomende scopevragen ben jij de eerste die een technische oplossing zoekt. Je neemt de regie op integrale technische keuzes, vertaalt dit in een contract en borgt de samenhang tussen systemen, disciplines en meerdere stakeholders, met behulp van de methodiek systems engineering. Daarbij houd je rekening met factoren als omwonenden, milieu én natuurlijk de treinreizigers. Met jouw ervaring ga je ook een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de afdeling, waaronder de zichtbaarheid en het verbeteren van processen.

• Technisch projectleider railtechniek/treinbeveiliging
• Dienstverband: 32-36 uur
• Opleidingsniveau: hbo/wo
• Locatie: Utrecht

Daarnaast houd jij je onder andere bezig met:

• Het vertalen van de behoefte van de klant (denk aan gemeentes, waterschappen en provincies) door middel van het opstellen van klantspecificaties. Dit doen wij voor en/of met klanten, ingenieursbureaus en aannemers. Altijd vanuit de onderlinge samenhang van (deel)systemen, techniek en randvoorwaarden.
• Het aansturen van ontwerpen (van ingenieursbureaus) op scope en kwaliteit en bijkomende onderzoeken, in de rol van opdrachtgever.
• Het aanvragen en plannen van de benodigde bouwtijd ten behoeve van stremming van het treinverkeer (treinvrije periode).
• Na gunning van een contract aan de bouwende partij, vervul jij een technisch ondersteunende rol richting de bouwmanager, die vanuit ProRail het contract in de uitvoering aanstuurt.
• Je brengt risico’s zo vroeg mogelijk in kaart, met name op de aspecten veiligheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid.

Voor jou als technisch projectleider (voorheen rail systems engineer) is er plek in ons team Railtechniek binnen het cluster Assetmanagement. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het tot stand komen van integrale projecten en spoorvernieuwingsprojecten. Denk daarbij aan multidisciplinaire projecten met raakvlakken in energievoorziening, seinwezen, (tunnel)technische installaties en ondergrondse infra. Het team werkt verspreid over onze kantoren in Utrecht, Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam en Zwolle.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.091,- en € 7.262,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan je ook (eerst) ingedeeld worden in schaal 8.
• Daarbovenop 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met Treinvrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25 km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Minimaal een technisch hbo-diploma richting elektrotechniek, werktuigbouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van engineeringsprocessen in een technisch complexe projectomgeving en weet projecten te begeleiden in het toepassen van systems engineering.
• Je bent conflictvaardig, hebt het vermogen om goed om te gaan met politiekgevoelige situaties en tegenstrijdige belangen.
• Je bent een verbindend leider, levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en deelt actief kennis met collega’s.
• Mondelinge communicatie: Je spreekt duidelijk, kan je mening overbrengen en past je taal aan de luisteraar aan.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.