Tax Advisor Merger & Acquisition

Als Tax Advisor Merger & Acquisition ben jij een enthousiaste fiscalist die energie krijgt van de fiscale begeleiding van (grensoverschrijdende) M&A--trajecten, herstructureringen en het werken met private equity- en vastgoed cliënten. In deze rol combineer je vrijheid, verantwoordelijkheid en internationale samenwerking met uitdagend fiscaal M&A-werk. Bij DLA Piper krijg je deze mogelijkheid en de vrijheid om een eigen stempel op het werk te drukken. Zowel qua inhoudelijke focus als de invulling van het werk is er veel flexibiliteit en wordt er binnen het team op een informele manier afgestemd en met elkaar om gegaan.

• Locatie: Amsterdam, Netherlands
• Er is flexibiliteit in de invulling van het werk.

In deze rol ben je van A tot Z betrokken bij het M&A-proces: van due diligence en transactiedocumentatie tot fiscale structurering. Daarnaast is het team ook vaste adviseur van een aantal investerings- en vastgoedfondsen (buiten de M&A trajecten). Je hebt direct contact met cliënten, bespreekt fiscale vraagstukken en denkt creatief mee over oplossingen. De korte lijnen geven je de ruimte om je eigen verantwoordelijkheid te nemen, je visie te delen en inhoudelijk het verschil te maken. Sluit je profiel niet volledig aan op alle vereisten, maar spreekt deze rol je wel aan? We gaan graag met je in gesprek om te verkennen of er een goede match is.

Het fiscale team bestaat momenteel uit ongeveer 15 professionals, waarvan een deel zich specifiek bezighoudt met het begeleiden van M&A transacties en het structureren van investeringen. De focus ligt daarbij op de 'directe belastingen'. Binnen het fiscale team zijn BTW-, overdrachtsbelasting- en transferpricing experts werkzaam die vanuit deze invalshoeken meekijken met het advies.

Het fiscale team werkt nauw samen met andere praktijkgroepen binnen DLA Piper, zoals Corporate en Real Estate. Daarnaast werk je regelmatig samen aan grensoverschrijdende projecten met DLA-kantoren in het buitenland, zoals in het Verenigd Koninkrijk, Luxemburg, Duitsland en Frankrijk. Er is actieve informatie-uitwisseling met deze landen, waardoor je op de hoogte blijft van de relevante internationale ontwikkelingen in de markt.

Main duties and responsibilities

• Volledige fiscale begeleiding van transacties en herstructureringen, inclusief due diligence, transactiedocumentatie en structureringsadvies.
• Direct klantcontact: je voert gesprekken en onderhandelingen met cliënten en tegenpartijen.
• Samenwerken met andere afdelingen, zoals Corporate en Real Estate, en buitenlandse DLA Piper teams.
• Begeleiden en aansturen van junior teamleden.
• Sparren met collega’s over complexe fiscale vraagstukken en deelnemen aan vaktechnisch overleg (VTO).

About you

• Je hebt een proactieve en ondernemende houding, met oog voor zowel fiscaaltechnische inhoud als commerciële kansen.
• Je bent verantwoordelijk, enthousiast en durft beslissingen te nemen.
• Je werkt graag samen en vindt het leuk om junioren te begeleiden.
• Je hebt een internationale mindset en voelt je thuis in een omgeving met samenwerking over grenzen heen.
• Je hebt 3 tot 7 jaar werkervaring bij een fiscaal advieskantoor, fiscale afdeling van een advocatenkantoor of vergelijkbare organisatie.
• Je hebt je NOB opleiding (bijna) afgerond.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

About us

Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen.

Agile Working

We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.

Pre-Engagement Screening

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers.