OVER PIRATERIJ, GEORGANISEERDE MISDAAD EN VERBODEN PARALLELIMPORT
Wat maakt jouw werk zo leuk?
Op de universiteit volgde ik al alle keuzevakken in het intellectuele eigendomsrecht. Het vakgebied sprak mij aan en ik ben het altijd blijven doen. Het leuke aan mijn werk vind ik de link met concrete producten....

Welkom bij DLA Piper, één van de grootste zakelijke juridische dienstverleners wereldwijd. In korte tijd zijn wij door onze ondernemende instelling uitgegroeid tot een kantoor met meer dan 90 vestigingen in ruim 30 landen. Toch blijft de ambitie om verder te groeien: in alle opzichten. Deze ambitie gecombineerd met de slagkracht op het gebied van juridische expertise, professionaliteit, MVO en opleiding- en trainingsprogramma's biedt veel voordelen voor zowel onze cliënten als onze medewerkers

0 - 3 jaar ervaring Starters Voor starters geldt dat je op grond van je papieren sollicitatie wordt uitgenodigd voor de eerste sollicitatieronde. De papieren sollicitatie bestaat uit: een motivatiebrief; cv; officiële cijferlijst(en); scriptie; stagebeoordeling(en). De eerste sollicitatieronde begint met een gesprek met een medewerker van de Recruitmentafdeling. Aansluitend vindt een capaciteitentest plaats op een aantal onderdelen: verbale logica, numeriek redeneren en inductief redeneren. Goed verlopen? Dan volgt een tweede gesprek met een andere partner. De laatste gespreksronde is met een senior medewerker en een partner. In deze laatste ronde is minimaal één gesprekspartner werkzaam op de praktijkgroep waar je graag komt te werken. Na het succesvol doorlopen van de sollicitatieprocedure leggen wij jou een voorstel voor en kun je gauw aan de slag.

Natuurlijk zoeken we bij DLA Piper de beste mensen. Maar dat niet alleen. We vinden het ook belangrijk dat er een persoonlijke klik is. Omdat we een hecht team vormen en op elkaar moeten kunnen bouwen, elkaar complementeren en aan weinig woorden genoeg hebben. Bij zo'n werkwijze past een persoonlijke ontmoeting.
Wij organiseren daarom kennismakingsmomenten bij ons op kantoor. Dat betekent dat je een kennismakingsafspraak kan maken met onze recruiter en eventueel een aantal Junior Associates van de praktijkgroep van jouw interesse, waardoor je een gevoel krijgt bij de sfeer en de mensen bij ons op kantoor. We zien er naar uit je te ontmoeten!

Stappen carrièrepad:
1. Junior associate (3 jaar en 3 maanden)
2. Associate (4-6 jaar)
3. Senior associate (7-10)
4. Partner of Legal Director (10+)

De jaren zijn richtlijnen. Als je wil en kan, is het mogelijk om sneller stappen te maken. Je kunt vanaf associate level ook internationale ervaring opdoen door op secondment te gaan bij een vestiging of cliënt van DLA Piper in het buitenland.

DLA Piper Career Academy
Bij DLA Piper bieden wij jou het beste. In iedere fase van jouw carrière. Om te kunnen excelleren in je vak investeren wij graag in jouw ontwikkeling als mens en professional. In de verschillende stadia in je loopbaan krijg je bij ons de opleiding die aansluit bij jouw persoonlijke en professionele behoefte.

Of je nu junior associate bent of partner. Dit complete op maat gesneden opleidingstraject is de DLA Piper Career Academy.