Technisch management traineeship

Werk aan de techniek achter het Nederlandse spoor en ontdek hoe jij analyse, techniek en praktijk met elkaar verbindt.

Als technisch management trainee werk je aan vraagstukken die bijdragen aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig spoor. Denk bijvoorbeeld aan het slimmer plannen van onderhoud aan het spoor, zodat storingen worden voorkomen en het spoor zo veel mogelijk beschikbaar blijft. Of aan het onderzoeken hoe we de beschikbare spoorcapaciteit beter kunnen benutten, zodat er meer treinen kunnen rijden zonder dat dit ten koste gaat van veiligheid en betrouwbaarheid.

• Salaris: € 4.121
• 36 uur
• Opleidingsniveau: wo
• Locatie: Utrecht
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Uiterlijk 7 december hoor je dan of je per 1 februari 2027 kunt starten met het traineeship.

Als technisch management trainee zet je jouw technische kennis en analytische vaardigheden in om complexe vraagstukken te begrijpen en te verbeteren. Je kijkt daarbij verder dan alleen de techniek. Je onderzoekt hoe verschillende systemen en processen met elkaar samenhangen en wat er nodig is om verbeteringen ook in de praktijk te laten werken.

In 2 jaar tijd werk je aan 3 verschillende opdrachten van 8 maanden. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag als operationeel manager, teamleider, projectmanager, technisch strateeg of product owner van een technisch ICT-team. Een vast onderdeel van het traineeship is dat één van je opdrachten plaatsvindt in een operationele omgeving buiten De Inktpot. Zo ervaar je hoe het spoor er in de dagelijkse praktijk uitziet en leer je techniek, organisatie en praktijk met elkaar te verbinden.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een internationaal consultancyproject. Je bijt je vast in een uitdaging binnen ProRail en brengt samen met andere trainees advies uit na een internationaal bedrijfsbezoek van maximaal 5 dagen.
• Persoonlijke ontwikkeling. Samen met de andere trainees volg je een 2-jarig ontwikkelprogramma gericht op persoonlijk leiderschap. Daarnaast werk je aan je eigen leerdoelen met begeleiding van je traineemanager, mentor, buddy en werkplekbegeleider.
• Impact maken binnen ProRail. Naast je opdracht draag je samen met andere trainees bij aan ontwikkelingen binnen ProRail. Zo organiseer je activiteiten om afdelingen en directeuren beter te leren kennen, de inhousedag voor de werving en selectie van nieuwe trainees (in samenwerking met recruitment) en de jaarlijkse Summerschool met circa 100 workshops door en voor collega’s.
• Een sterk netwerk. Je leert collega’s uit verschillende vakgebieden en onderdelen van ProRail kennen en bouwt samen met andere trainees aan een waardevol netwerk.

Ontdek de wereld van het spoor. Ontwikkel jezelf op het snijvlak van techniek en management en ontdek waar jouw analytische en technische talent het beste tot zijn recht komt.

Je eerste opdracht wordt in overleg met jou bepaald. Daarna kies je zelf uit verschillende opdrachten. Zo leer je in 2 jaar tijd de organisatie kennen en ontdek je waar jouw talent het beste tot zijn recht komt.

Naast de afdeling waar je jouw opdrachten uitvoert, maak je ook deel uit van een hechte traineegroep van 21 ambitieuze trainees. Samen volg je trainingen, wissel je ervaringen uit en bouw je een waardevol netwerk op binnen ProRail.

• Een bruto maandsalaris van € 4.120,- met uitzicht op een volgende salarisstap na iedere opdrachtbeoordeling.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (ook voor privégebruik), of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor het technisch traineeship breng je sowieso mee:

• Een recent afgeronde technische wo-master. De specifieke richting maakt niet uit, zolang het technisch georiënteerd is.
• Je hebt maximaal twee jaar werkervaring.
• Je brengt verandering en je kunt mensen hierin meenemen.
• De ambitie om je te ontwikkelen en te reflecteren op je eigen leerproces.

Applicants must have a minimum B2 level in Dutch (understanding, speaking and writing) to be considered for the ProRail recruitment process.

Je krijgt vanaf dag 1 eigen verantwoordelijkheid. Dat betekent dat je niet alleen komt leren, maar ook echt een bijdrage levert aan de organisatie. We verwachten dat je initiatief neemt, nieuwsgierig bent en actief op zoek gaat naar kansen om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast vragen we flexibiliteit. In twee jaar tijd wissel je meerdere keren van opdracht, team en omgeving. Je moet het leuk vinden om nieuwe mensen te leren kennen, snel je weg te vinden en je steeds opnieuw aan te passen aan een andere werkomgeving.

Ook persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk onderdeel van het traineeship. Je krijgt veel feedback, kijkt kritisch naar je eigen handelen en staat open voor nieuwe inzichten.

Naast je werk besteed je ongeveer 1 dag per week aan je ontwikkeling. Je volgt trainingen, krijgt coaching en leert samen met andere trainees meer over jezelf, samenwerken en leidinggeven. Je krijgt begeleiding van een traineemanager, werkplekbegeleider, mentor en buddy.