Business analist spoorgoederen

Maak met data en modellen het spoorgoederenvervoer klaar voor de toekomst.

Het spoorgoederenvervoer verandert. Het treinverkeer groeit, de infrastructuur wordt vernieuwd en Europese ontwikkelingen stellen nieuwe eisen aan het spoor. Denk aan de invoering van ERTMS en het mogelijk maken van goederentreinen van 740 meter. Als business analist spoorgoederen help jij ProRail om hierop voorbereid te zijn. Je onderzoekt hoeveel capaciteit goederenemplacementen op de lange termijn nodig hebben en hoe deze capaciteit het beste gebruikt kan worden. Hiervoor werk je met data en modellen. Je vertaalt de uitkomsten naar begrijpelijke adviezen voor collega’s en besluitvormers. Zo draag je bij aan veilig, betrouwbaar en duurzaam vervoer.

Je krijgt de ruimte om het goederendomein goed te leren kennen. Ervaren collega’s begeleiden je en delen hun kennis. Heb je al relevante werkervaring? Dan kun je sneller zelfstandig complexe vraagstukken oppakken. Op termijn kun je je verder ontwikkelen richting analyses van goederencorridors en het Goederen Capaciteit Model voor de lange termijn.

• Salaris:€ 5.091 tot € 7.262
• Dienstverband: 32-36 uur
• Opleidingsniveau: wo
• Locatie: Utrecht

Dit ga je doen:

• Je voert capaciteitsanalyses uit voor goederenemplacementen en vertaalt de resultaten naar heldere beslisinformatie en adviezen.
• Je ontwikkelt het capaciteitsmodel voor emplacementen verder, onder meer met nieuwe databronnen, prognoses en informatie uit sensoren en slimme camera’s.
• Je ontwikkelt methoden en uitgangspunten voor analyses: welke gegevens zijn nodig, hoe bouw je een betrouwbaar model en welke conclusies kun je trekken?
• Je verdiept je in logistieke processen en levert vakinhoudelijke input voor verbetering.
• Je werkt samen met vervoerders, operators, havenbedrijven, verkeersleiding en infratechniek aan toekomstbestendige oplossingen voor emplacementen.
• Je deelt kennis over goederenstromen en logistieke processen en ondersteunt projecten en collega’s met jouw expertise.

Voor jou als business analist spoorgoederen is er plek op de afdeling Mobiliteitsontwikkeling bij de bedrijfseenheid Capaciteitsmanagement. Deze bedrijfseenheid verdeelt de beschikbare capaciteit op het Nederlandse spoor over personen- en goederenvervoerders. Ook onderzoeken we hoe we de spoorcapaciteit zo goed mogelijk kunnen benutten. Met mobiliteitsprognoses en dienstregelingsstudies adviseren we onder andere de directie, de spoorsector en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Ongeveer 35 bevlogen collega’s brengen samen de logistieke ontwikkeling voor de komende jaren in kaart. Je werkt nauw samen met circa tien collega’s die zich bezighouden met logistieke analyses en advisering. De sfeer is open en collegiaal. We delen kennis, zoeken actief de samenwerking en organiseren regelmatig inhoudelijke en informele bijeenkomsten. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en jezelf te mogen zijn. Hybride werken stemmen we binnen het team met elkaar af.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.090,- en € 7.262,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Bij de functie breng je sowieso mee:

• Een afgeronde opleiding op wo-niveau, bij voorkeur in een technische, wiskundige, informatica- of modelmatige richting.
• Ervaring met complexe analyses, modelontwikkeling of datagedreven onderzoek, opgedaan tijdens je opleiding of in je werk.
• Nieuwsgierigheid naar spoorgoederenvervoer en logistieke processen; je maakt nieuwe materie snel eigen en vraagt door tot je deze begrijpt.
• Conceptueel en analytisch vermogen; je brengt structuur aan, toetst aannames en vertaalt gegevens naar onderbouwde conclusies.
• Samenwerkings- en adviesvaardigheid; je luistert naar verschillende belangen, stelt kritische vragen en maakt complexe uitkomsten begrijpelijk voor anderen.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.