Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Technisch Solution Architect OPM

Geplaatst 22 sep. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 125 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
5 oktober 2026
Deadline
24 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Technisch Solution Architect Ontwerpen en Plannen Materieel (OPM) draag je bij aan de digitale infrastructuur van de treinreis. Je bevindt je in het hart van de samenwerking tussen business en IT, binnen een sterk digitaliserend spoordomein. Je helpt bij het oplossen van ingewikkelde logistieke uitdagingen en werkt mee aan een duurzamere samenleving, waarin treinvervoer steeds essentiëler wordt door milieuredenen en verstedelijking.

Dit ga je doen als Technisch Solution Architect bij OPM

  • Werk op het snijvlak van business en IT in een domein waar een grote digitalisering gaande is.
  • Werk mee aan het oplossen van de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
  • Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

“Het is supertof om aan software bij te dragen waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Pieter

Als onze solution architect sla jij de brug tussen de businessprocessen en de IT. Je bent actief op de werkvloer tussen en met onze teams. Op basis van de businesswensen ontwerp je samen met de lead developers de techniek en functionaliteit voor de realisatie van complexe onderdelen. De techniek is hierbij vooral jouw aandachtspunt. Daarbij houd je rekening met kaders en doelstellingen als standaardisatie, schaalbaarheid, herbruikbaarheid, performance, security en beschikbaarheid.

In afstemming met de andere solution- en leadarchitecten in het cluster ontwikkel jij je toekomstvisie op de positie van onze softwarecomponenten in het bredere applicatielandschap van NS. Jij draagt er zorg voor dat onze high-level oplossingsrichtingen in lijn zijn met de wet- en regelgeving en de NS-architectuurkaders. Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de organisatie en bepaalt de impact van veranderingen op (lopende) projecten. Uiteraard ben jij ook een kenner en voorvechter van onze geprefereerde manier van werken: we werken in een Agile framework (SAFe) en we zetten vol in op DevOps-zaken zoals Continuous Delivery en Continuous Integration.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

  • Ontwerpen van high-level functionele en technische oplossingsrichtingen, in lijn met de gestelde eisen, samen met de lead developers.
  • Adviseren over gekozen oplossingen bij stakeholders zoals de Product Owners, IT lead en Lead Solution Architect.
  • Regie nemen op en richting geven aan de voor de technische architectuur benodigde deliverables, zoals de inrichting van de cloudomgeving zowel binnen als buiten het domein.
  • De teams adviseren over en coachen in hun automatiseringsslagen met als doel de continue verbetering van de werkwijze, de softwarekwaliteit en de ontwikkelsnelheid.
  • Documenteren en controleren van opgeleverde architectuur- en engineeringproducten.
  • Uitdragen van de doelarchitectuur en architectuur-roadmap van het materieelplanningsdomein.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een solution architect die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken

Het cluster Ontwerpen en Plannen Materieel (OPM) is onderdeel van IT Operatie resultaatgebied 5. Dit resultaatgebied verzorgt de ontwikkeling en het beheer van complexe IT-systemen die nodig zijn om een treindienst uit te voeren. Denk hierbij aan plannen en bijsturen van personeel, materieel en rangeren.

Binnen cluster OPM werken op dit moment drie agile ontwikkelteams aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie Maple, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen. Daarnaast staan we op het punt om twee nieuwe teams op te starten om nieuwe applicaties te gaan ontwikkelen. Dit zijn het Dienstregelingsportaal, voor het distribueren en verrijken van de dienstregeling van ProRail binnen NS, en de Materieelmodule, voor het maken van het MaterieelParkPlan. Daarnaast wordt in het cluster gewerkt aan grote NS-initiatieven zoals Fundamenteel Spoor en ERTMS, die impact hebben op de businessprocessen en dienen te worden vertaald naar IT-impact op onze services.

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen technologie, maar ook onze manier van werken. Zo zetten we vol in op DevOps binnen een Release Train met verschillende Agile teams en een multidisciplinaire samenstelling. Ontwikkelvermogen is een cruciale competentie binnen NS. Het stelt medewerkers in staat flexibel in te spelen op veranderingen, snel nieuwe kennis te verwerven en samen te leren. We geloven dat dit samenwerking en innovatie bevordert doordat medewerkers openstaan voor nieuwe ideeën en continu verbeteren. Wij werken in een hybride vorm, zowel op kantoor als vanuit huis.

Dit zijn de eisen

Om als technisch solution architect volwaardig te kunnen functioneren dien je hoog over de volgende vijf disciplines te beheersen:

  • De business en de bedrijfsstrategie doorgronden.
  • Sterk kunnen communiceren ("from boardroom to engine room").
  • Modellen en stroomdiagrammen kunnen uittekenen.
  • Begrijpen hoe systemen tot stand komen (projectmanagement en ontwikkelprocessen).
  • De organisatie inzicht geven in non-functional requirements, zoals de balans tussen security, kosten en performance.

Dit vertaalt zich in de volgende functie-eisen:

  • WO/HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar recente ervaring in een architectuur- of vergelijkbare rol.
  • Kennis van beheer, data- en securityrichtlijnen, en requirements engineering.
  • Aantoonbare ervaring met architectuurmethoden, technieken, tools en frameworks. Certificeringen zoals TOGAF en ArchiMate zijn een pré.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met Microsoft Azure en Azure Kubernetes Service. Certificaten van Microsoft Azure en Kubernetes zijn een pré.
  • Minimaal 4 jaar ervaring met Infrastructure-as-Code, met name Terraform.
  • Ervaring met Scrum, SAFe, CI/CD en DevOps (mindset en tooling). Ruimschootse ervaring met het inrichten en beheren van CI/CD-pipelines is vereist, met name in Azure DevOps.
  • Ervaring met het implementeren en inrichten van monitoringtools zoals Datadog.
  • Kennis van netwerktechnologieën en -infrastructuur, zoals routers, vpn’s, loadbalancers en firewalls.
  • Je hebt ervaring binnen grote en complexe organisaties; ervaring in het logistieke domein is een pré. Je bent in staat om mee te bewegen met verandering en jezelf te ontwikkelen, zeker met de komst van genAI.
  • Je bent coachend naar de DevOps-teams en begeleidt hen in hun dagelijkse ontwikkelproces.

Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je de teams. Je bent nieuwsgierig en staat open voor feedback. Je leert snel van fouten en ervaringen en je kunt je snel aanpassen in veranderende omstandigheden. Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en je stimuleert anderen om te leren.

Bij NS zetten we vol in op duurzaamheid, innovatie én jong talent. Want een treinreis lijkt misschien simpel. Maar achter die reis zit een organisatie vol techniek, IT, data, commercie, operatie en nog veel meer. Frisse blikken zijn nodig om in te spelen op de vraagstukken van morgen. Daarom richten we ons traineeship op het ontwikkelen van mensen die mee…


Bij NS zetten we vol in op duurzaamheid, innovatie én jong talent. Want een treinreis lijkt misschien simpel. Maar achter die reis zit een organisatie vol techniek, IT, data, commercie, operatie en nog veel meer. Frisse blikken zijn nodig om in te spelen op de vraagstukken van morgen. Daarom richten we ons traineeship op het ontwikkelen van mensen die mee willen bouwen aan onze toekomst. Vanaf dag één investeren we in jouw ontwikkeling, met volop aandacht en begeleiding van onze huidige leiders.

Transport & Logistiek
Utrecht
Actief in 1 land
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud