Manager Techniek Flexpool - Landelijk

Jij stuurt jouw team van monteurs zo aan dat zij hun werk niet alleen goed, maar ook in een fijne, veilige omgeving kunnen uitvoeren. Samen zorgen jullie ervoor dat de treinen kwalitatief goed en veilig kunnen blijven rijden.

Daarom wil je deze functie

• Je werkt op standplaatsen door het hele land binnen verschillende afdelingen van Onderhoud & Service: onderhoudsbedrijven, servicebedrijven, Nieuw Materieel, MBN en Supply Chain Operations.
• Je staat garant voor goede service en dienstverlening aan reizigers door in een technische omgeving sterke operationele resultaten te boeken.
• Je weet medewerkers intrinsiek te motiveren door middel van situationeel leidinggeven.

Dit ga je doen

Als Manager Techniek in de flexpool kun je op verschillende standplaatsen worden ingezet om de formatie van eerstelijns managers maximaal op peil te houden. Dit gebeurt wanneer er sprake is van onderbezetting door bijvoorbeeld langdurig verzuim en/of openstaande vacatures. Je werkt altijd in de rol van eerstelijns leidinggevende (Manager Techniek), voor verschillende afdelingen binnen O&S zoals onderhoudsbedrijven, servicebedrijven, MBN en Supply Chain Operations.

Gedurende een periode van ongeveer drie tot vier maanden bied je op een locatie een helpende hand en weet je met jouw kennis en ervaring het team op orde te houden en/of te brengen. Tijdens deze periode word je functioneel aangestuurd door de desbetreffende Productiemanager van de afdeling. Je neemt medewerkers mee in jouw enthousiasme, motiveert hen middels situationeel leidinggeven en stuurt aan op houding en gedrag. Je legt makkelijk contact en weet je snel aan te passen in een nieuwe omgeving. Een nieuwe omgeving zie jij als een nieuw avontuur; daardoor weet je je moeiteloos te verdiepen in een voor jou onbekende context zodat je ook daar snel maximaal van waarde kunt zijn.

Mede dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en leidinggevende ervaring ben je van grote waarde bij het:

• Zorgen dat je met jouw team de dagelijkse productieresultaten haalt (kpi's afhankelijk van de afdeling van je opdracht).
• Sturen op houding, gedrag en samenwerken, zodat mensen met hun kwaliteiten effectief worden ingezet en de groepsdynamiek optimaal is.
• Maximaliseren van de samenwerking met verschillende ketenpartners.
• Zorgen voor goede inzetbaarheid van medewerkers in de diensten, waaronder opleiden van medewerkers, verlofzaken en effectief (langdurig) verzuimmanagement.
• Aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde onderwerpen voor medewerkers uit het team.

Hier ga je werken

Je standplaats is Utrecht, maar je werkt circa om de 3 à 4 maanden op een andere locatie. Dit is afhankelijk van waar de nood in de verschillende regio’s het hoogst is.

Per opdracht maak je afspraken met de inhurende afdeling over specifieke doelen, het mogelijk meedraaien in de wachtdienstcyclus en in hoeverre je meedraait in de lokale roosters en onregelmatigheid. Daarnaast maak je met je hiërarchisch leidinggevende Productiemanager Nieuw Materieel afspraken over hoe je inzet te faciliteren binnen de mogelijkheden die de cao kent. Bij een opdracht verder weg van huis worden er bijvoorbeeld overnachtingen geregeld en kan het voorkomen dat je meerdere dagen aaneengesloten in een hotel verblijft. Als je opdracht dichter bij huis is en je met de trein kunt reizen, kun je slim je administratie al in de trein tijdens werktijd doen. Omdat je veel onderweg kunt zijn, is het binnen de flexpool niet gek dat je lange dagen maakt, waarbij je de uren op een ander moment compenseert en hier zelf regie op houdt.

De flexpool bestaat in totaal uit 3 Managers Techniek, die ingezet kunnen worden op verschillende disciplines binnen O&S.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je bent landelijk inzetbaar.
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor een technische omgeving.
• Flexibiliteit is jou op het lijf geschreven; je haalt plezier uit het werken op verschillende afdelingen en op verschillende plekken in het land.
• Je hebt minimaal 3 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technische of productieomgeving.
• Je onderscheidt je op het gebied van leiderschap, begeleiden en aansturen van mensen op houding en gedrag.
• Je zet mensen en processen in beweging en maakt medewerkers zelf verantwoordelijk voor het oplossen van problemen.
• Je maakt snel contact in een nieuwe omgeving en context. Je hebt je eigen proces volledig onder controle en de basis op orde.
• Je past je stijl en argumenten per individu aan om draagvlak te creëren binnen jouw team.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• 144 uur wettelijk verlof (op basis van een 36-urige werkweek), aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met onder andere fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.