Tax Manager Loonheffingen (Flex)

Ben jij een ervaren belastingadviseur met een passie voor flexibele arbeidsverhoudingen? Werk je graag met klanten zoals uitzendbureaus, zzp-intermediairs en payrollorganisaties? Dan is deze kans bij Forvis Mazars iets voor jou als Tax Manager Loonheffingen (Flex).

• Professional Tax
• WO master
• Amsterdam
• Vast

Wat breng je mee?

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur Fiscaal Recht of Fiscale Economie
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een relevante functie
• Afgeronde NOB-opleiding, in de afrondende fase of bereidheid deze te volgen
• Ervaring met flexibele arbeidsverhoudingen en cao voor uitzendkrachten
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ontwikkelde commerciële vaardigheden
• Ondernemende en proactieve instelling

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.645 – € 6.957 (op basis van 40 uur)
• De mogelijkheid om 12 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
• 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Een mobiliteitsbudget van minimaal € 840,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse onkostenvergoeding
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, veel aandacht voor jouw well-being en een leasefietsregeling

Wat ga je doen?

Bij Forvis Mazars maak je deel uit van een ambitieus en enthousiast team van belastingadviseurs. Wij staan onze klanten bij in de vele uitdagingen op het gebied van de loonheffingen en bieden hoogkwalitatieve advisering, vertaald in duidelijke en praktische oplossingen.

In deze functie ben je primair betrokken bij klanten die zich bezighouden met het uitzenden van personeel of het bemiddelen van zzp’ers, zowel nationaal als internationaal. Jouw focus ligt op fiscale advisering, waarbij je nauw samenwerkt met onze collega’s van arbeidsrecht en payroll. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de praktijk en krijg je volop gelegenheid om je commerciële vaardigheden aan te wenden en te ontwikkelen.

Je bent als Tax Advisor (manager) vaak het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je ontwikkelt de relatie, brengt risico’s in kaart en biedt praktische oplossingen. Je denkt actief mee als volwaardig teamlid, draagt zorg voor de vaktechnische kwaliteit, begeleidt consultants en neemt de leiding in dossiers. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Senior Tax Advisor of partner.

Hoe ziet het team eruit?

Ons team Loonheffingen & Global Mobility bestaat uit ongeveer 30 specialisten, verdeeld over de vestigingen Amsterdam, Rotterdam, Breda en Eindhoven. We zijn een jong, divers en gebalanceerd team met verschillende achtergronden. Het team is een goede mix van ervaren adviseurs, consultants en werkstudenten.

Persoonlijke ontwikkeling en groei staan bij ons centraal, wat goed past bij de ambitie van het team. We hebben vaste teamdagen op kantoor; elkaar regelmatig zien maakt het werk nog leuker en helpt enorm voor de verbinding en begeleiding. Regelmatig gaan we met de groep eten en organiseren we een uitje of evenement.

De advisering van klanten in de flexmarkt vormt een belangrijk onderdeel van onze adviespraktijk. Binnen ons landelijke team zul je onderdeel uitmaken van de groep collega’s die zich heeft gespecialiseerd in de advisering van deze klanten. Hierbij werk je nauw samen met collega’s van andere praktijken, zoals outsourcing, payroll en arbeidsrecht en krijg je de kans om je verder te ontwikkelen als specialist op dit gebied.

Het leukste van het werken in de loonheffingen bij Forvis Mazars is dat ik nog altijd elke dag leer. Ik krijg veel ruimte om mezelf te ontwikkelen, dat zit niet alleen in de opleiding maar vooral in de verantwoordelijkheid die ik krijg om met het team succesvol te zijn. Ik ben ook steeds beter gaan begrijpen hoe divers het vak loonheffingen zelf is, niet alleen de wet- en regelgeving verandert vaak, ook de behoeften van de klant. Onze werkzaamheden zijn enorm divers. Op één dag heb ik gewerkt aan een traject voor Horizontaal Toezicht, heb ik geadviseerd over de werkkostenregeling, een salary-split berekening gemaakt, de sociale zekerheidspositie van een bestuurder onderzocht en meegedacht over werknemer die zes maanden vanuit het buitenland gaat werken. En dat naast het begeleiden van onze consultants, sparren met mijn collega’s van international tax, meedoen in een innovatie werkgroep en natuurlijk afsluiten met een borrel ;)

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 12 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.

• 9 vestigingen in Nederland
• 1.400 medewerkers in Nederland
• Actief in 100+ landen
• 40.000 medewerkers internationaal
• Percentage man/vrouw: 58% / 42%
• Gemiddelde leeftijd: 35