BI Specialist HR Insights (Dutch Speaking Only) - Utrecht

Bouw betrouwbare HR-dataproducten die heel NS vooruithelpen. Combineer Power BI, SQL en datamodellering met advies aan HR en management in een multidisciplinair Scrumteam.

Daarom wil je als BI Specialist HR Insights bij NS werken

• Je maakt met betrouwbare HR-data direct impact op besluitvorming over onder meer bezetting, verzuim, kwalificaties en opleidingen.
• Je werkt end-to-end aan dataproducten: van analyse en modellering tot dashboardontwikkeling, publicatie en adoptie.
• Je wordt onderdeel van Team HR Insights, een multidisciplinair Scrumteam binnen het data-hart van NS.

Jeroen: “Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je niet alleen data visualiseert, maar ook echt invloed hebt op de keuzes die HR en management maken. Je ziet direct hoe jouw inzichten bijdragen aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van collega’s door heel NS.”

Jeroen

Dit ga je doen als BI Specialist HR Insights

Team HR Insights vertaalt HR-vraagstukken naar betrouwbare stuurinformatie. Als BI Specialist verbind je de informatiebehoefte van HR en management met schaalbare datamodellen, heldere dashboards en zorgvuldig beheerde informatieproducten.

Dankzij jouw analytisch vermogen en technische expertise ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en interactieve dashboards met aandacht voor performance en gebruiksgemak.
• Voorbereiden en analyseren van data met Power Query (M) en SQL, onder meer vanuit Snowflake of andere databronnen.
• Ontwerpen en optimaliseren van semantische tabular- en stermodellen, inclusief herbruikbare DAX-measures, partitioning en performance tuning.
• Vertalen van HR-vraagstukken naar ad-hocanalyses en structurele stuurinformatie voor HR en management.
• Begeleiden van het volledige proces van analyse en modellering tot publicatie, documentatie, data lineage en adoptie.
• Faciliteren van workshops, prototypes en gebruikerstesten en adviseren over KPI’s, meetbaarheid en besluitvorming.
• Borgen van datakwaliteit, privacy en toegangsbeheer, onder andere met row-level security, masking, anonimisering en pseudonimisering.

Daarnaast onderzoek en verhelp je incidenten en gebruikersvragen. Op basis van feedback verbeter je bestaande dashboards en dataproducten continu.

Hier ga je werken

Je werkt bij Data, Innovatie & Analyse, het data-hart van NS. Binnen DIA werken ruim 300 collega’s aan datagedreven oplossingen voor de hele organisatie.

Je komt terecht in Team HR Insights: een multidisciplinair Scrumteam met BI-specialisten, Data Engineers, een Product Owner en een Scrummaster. Technische expertise en nauwe samenwerking met HR-professionals komen hier samen. Het team werkt Agile/Scrum en hecht veel waarde aan vakmanschap en samenwerking.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als BI Specialist in een datawarehouse-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkeling.
• Je hebt ruime ervaring met Power BI Desktop en Service, DAX, Power Query (M) en SQL.
• Je ontwerpt semantische tabular- en stermodellen en verbetert prestaties met herbruikbare measures, calculaties en performance tuning.
• Je vertaalt informatiebehoeften naar begrijpelijke dashboards en licht technische keuzes over modellering en security helder toe aan stakeholders.
• Je maakt belangen en behoeften bespreekbaar, definieert samen met stakeholders bruikbare KPI’s en geeft praktisch advies aan HR en management.
• Je neemt initiatief om informatieproducten en processen te verbeteren en werkt effectief samen in een Agile/DevOps-omgeving.
• Je past privacy- en beveiligingsmaatregelen rondom HR-data zorgvuldig toe. Ervaring met Snowflake en SnowSQL is een pré.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60, op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek en de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden in overleg.
• 144 uur wettelijk verlof op basis van een fulltime dienstverband, plus extra verlof afhankelijk van leeftijd.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis treinreizen in de 2e klas; reizen in de 1e klas tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis mee in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan met onder meer een fietsenplan en extra pensioenopbouw.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.