Senior Directievoerder

Bij Stedin krijg je als Senior Directievoerder te maken met complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.

Senior directievoerder bij Stedin: jij stuurt het uitvoeringsproces, bewaakt de kwaliteit en brengt mensen bij elkaar om onze energienetten veilig en toekomstbestendig te realiseren.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek.
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.
• Goede pensioenregeling: wij betalen 70% van je premie.
• 24% persoonlijk budget naast je salaris.
• Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig energienet.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig regie te voeren op complexe uitvoeringsvraagstukken.
• Je krijgt een bedrijfsauto die je ook privé mag gebruiken.

Management bij Stedin geeft energie.

Werk om trots op te zijn

Als senior directievoerder speel je een sleutelrol in de realisatie van projecten die ertoe doen. Je vertegenwoordigt Stedin op locatie en voert regie over het volledige uitvoeringsproces: van voorbereiding tot oplevering. Met jouw expertise zorg je voor een veilige, kwalitatieve en efficiënte uitvoering binnen planning en budget.

Al in de voorbereidingsfase adviseer je over haalbaarheid, fasering, planning en begroting. Tijdens de uitvoering stuur je op kwaliteit, contractafspraken en samenwerking tussen aannemers, overheden, bewoners en andere stakeholders. Je signaleert risico's tijdig, stuurt bij waar nodig en draagt bij aan slimme, toekomstgerichte oplossingen.

Daarnaast neem je een leidende rol binnen de regio. Je ondersteunt directievoerders, bewaakt de werkverdeling en bent een belangrijke sparringpartner voor de teamleider. Met jouw coaching, kennisdeling en begeleiding van collega's draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het vak en de ontwikkeling van het team.

Een dag als senior directievoerder

• Je start de dag als regisseur in de regio: je bewaakt de workload, stelt prioriteiten en verdeelt projecten, ook bij complexe trajecten.
• Je stuurt directievoerders inhoudelijk aan en schakelt met uiteenlopende stakeholders om belangen zorgvuldig af te wegen.
• Je bespreekt afwijkingen en contractuele vraagstukken met aannemers en houdt grip op voortgang, planning, budget en veiligheid.
• Je signaleert risico’s en knelpunten tijdig, stuurt bij waar nodig en rapporteert over prestaties aan teamleider en stakeholders.
• Je coacht collega’s, stimuleert kennisdeling en neemt initiatief in het verbeteren van processen, samenwerking en professionalisering van de afdeling.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.331,70 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of tot maximaal 35,5 verlofdagen.
• Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
• Je krijgt een bedrijfsauto van ons die je ook privé mag gebruiken. Naast je auto kan je voor woon-werk en zakelijk reizen ook gebruik maken van een ov-kaart. Met deze kaart reis je tweede klas op rekening van Stedin.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
• Flexibele werktijden en werkplek.

Vol energie vooruit met team Directievoering

Je komt terecht in team Directievoering in Delft: een hecht, deskundig en betrokken team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Samen met directievoerders, projectcoördinatoren en projectleiders werk je aan projecten die ertoe doen en maak je dagelijks zichtbaar impact.

Je werkt in een breed en dynamisch gebied, dat maakt je werk afwisselend en uitdagend. De sfeer binnen het team is open en collegiaal: we schakelen snel, helpen elkaar vooruit en maken altijd ruimte om te sparren, kennis te delen en samen tot de beste aanpak te komen.

Binnen het team ben jij meer dan een ervaren professional: je bent ook een aanjager van ontwikkeling. Je bent zichtbaar, benaderbaar en helpt collega’s groeien in hun vak en samenwerking. Met jouw inzet versterk je een cultuur waarin leren, verbeteren en samen resultaat behalen centraal staan.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Jij neemt van nature de regie en weet mensen en projecten in beweging te brengen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit schakel je moeiteloos met verschillende stakeholders en houd je ook in complexe situaties koers.

Met jouw technische kennis van elektra en/of gas en ervaring in infrastructurele projecten overzie je het geheel, maak je doordachte keuzes en blijf je effectief onder druk. Je bent sterk in plannen, organiseren en coördineren en weet wanneer je binnen kaders blijft of juist initiatief neemt.

Als coachende en inspirerende professional help je collega's groeien en draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team. Je denkt mee over verbeteringen in processen en beleid, verbindt verschillende belangen en combineert inhoudelijke expertise met natuurlijk leiderschap. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van directievoering binnen Stedin.

Verder heb je:

• Een mbo 4-diploma in elektro-, gastechniek of infratechniek en aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in infrastructurele dienstverlening, waaronder meerdere jaren in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten.
• Een BEI- en VIAG THP-aanwijzing of de bereidheid deze te behalen, plus ervaring met GSR, RAW-contracten en UAV 2012.
• Aantoonbare ervaring met project- en teamcoördinatie, stakeholdermanagement en diepgaande kennis van infrastructurele projecten en uitvoering.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van collega’s.