Team Lead Continuous Improvement

Als Team Lead Continuous Improvement ben je verantwoordelijk voor het initiëren, leiden en borgen van verbetertrajecten die bijdragen aan hogere prestaties op het gebied van levering, kwaliteit, productiviteit en kostenbeheersing. Je combineert een hands-on mentaliteit met sterk stakeholdermanagement en weet verbeteringen duurzaam te verankeren in processen, systemen en gedrag.

Je beweegt je moeiteloos tussen de werkvloer, managementteams en landelijke stakeholders. Daarbij ben je regelmatig aanwezig op verschillende locaties en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van onze Continuous Improvement-aanpak.

In deze rol combineer je inhoudelijk leiderschap op het gebied van Lean, Six Sigma en Operational Excellence met het aansturen en ontwikkelen van een team van CI-specialisten. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame verbeteringen binnen de gehele keten en fungeert als verbindende schakel tussen strategie, systemen en de dagelijkse operatie.

Wat ga je doen?

Continuous Improvement & Operational Excellence

• Initiëren en leiden van complexe verbetertrajecten volgens Lean, Six Sigma en Kaizen-methodieken;
• Identificeren van verspillingen, bottlenecks en variatie binnen operationele processen;
• Verbeteren van delivery performance, leverbetrouwbaarheid (OTIF), kwaliteit en productiviteit;
• Uitvoeren van value stream analyses en leiden van ketenoptimalisaties van klantvraag tot levering;
• Implementeren en borgen van standaardisatie, governance, performance management en best practices;
• Faciliteren van Kaizen-events, Gemba walks en strategische verbeterworkshops;
• Analyseren van operationele data en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.

Project- en programmamanagement

• Leiden van multidisciplinaire verbeterprojecten over meerdere afdelingen en locaties;
• Opstellen en beheren van CI-roadmaps en verbeterportfolio’s;
• Bewaken van planning, scope, resources, risico’s en business impact;
• Realiseren van meetbare verbeteringen op het gebied van kosten, kwaliteit, leverperformance en doorlooptijd;
• Adviseren van management over prestaties, risico’s en verbetermogelijkheden.

Leiderschap & Coaching

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van Continuous Improvement Specialisten;
• Fungeren als coach en sparringpartner voor managers, teamleiders en MT-leden;
• Ontwikkelen van Continuous Improvement-capabilities binnen de organisatie;
• Stimuleren van kennisdeling en het toepassen van Lean-principes in de dagelijkse operatie;
• Zorgdragen voor performance management en persoonlijke ontwikkeling van teamleden.

Cultuur & Change Management

• Bevorderen van een duurzame continu verbetercultuur binnen de organisatie;
• Creëren van draagvlak voor verandering op alle niveaus;
• Trainen en begeleiden van medewerkers in Lean- en verbeterprincipes;
• Verankeren van Continuous Improvement binnen de dagelijkse aansturing en werkprocessen.

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Continuous Improvement, Operational Excellence of Lean Management;
• Lean Six Sigma Black Belt;
• Aanvullende certificeringen zoals PRINCE2, Agile/Scrum, CPIM of TQM zijn een pré;
• Ervaring binnen productie-, logistieke, supplychain- of technische omgevingen;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe verbeterprojecten en uitgebreide kennis van de Lean-methodieken;
• Ervaring met het aansturen, coachen of ontwikkelen van een klein team;
• Ervaring in omgevingen met hoge kwaliteitseisen, complexe supply chains of technische processen is een sterke pré;
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Hands-on, pragmatisch en gericht op duurzame borging van resultaten.

Wat maakt jou succesvol?

Jij begrijpt zowel de operatie als de strategische uitdagingen van de organisatie. Je weet vertrouwen op te bouwen op de werkvloer én aan tafel bij het management. Door jouw combinatie van inhoudelijke expertise, coachend leiderschap en veranderkracht realiseer je niet alleen verbeteringen, maar zorg je er ook voor dat deze blijvend onderdeel worden van de organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en zichtbare rol met impact op strategisch én operationeel niveau;
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
• Winstdelingsregeling tot maximaal 18% van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en verdere groei als leider binnen Continuous Improvement;
• Een professionele omgeving waarin je daadwerkelijk verschil kunt maken voor prestaties, processen en mensen.

Waarom ERIKS?

Wij zijn experts op het gebied van industriële componenten en voorzien klanten van specialistische kennis en doelgerichte service.

Bij ERIKS krijg je de kans om je kennis te delen en uit te breiden samen met experts uit de industrie.