SAP Developer

Bij Stedin werk je als SAP Developer aan mooie techniek met veel uitdaging én maatschappelijke impact.

De plussen van deze baan

• 50% thuiswerken met moderne thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag en € 750,- voor jouw thuiswerkplek
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24% (inclusief 8% vakantiegeld)
• Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
• Volop mogelijkheden om te groeien

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

Mark Bouwers, Release Train Engineer

IT & Data bij Stedin geeft je energie

Jouw energie in de plus

Als SAP Developer bouw je mee aan één geïntegreerd systeem waarmee collega’s onze hoogspanningsstations beter kunnen plannen en beheersen en zo de energietransitie versnellen.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Werken aan complexe SAP-vraagstukken die direct impact hebben op het energienet.
• Hybride werken met veel ruimte om thuis te werken.
• Flexibele werktijden die je werk-privébalans versterken.

Werk om trots op te zijn

Als SAP Developer zorg je voor de IT-oplossingen voor de collega’s die hoogspanningsstations bouwen. Je ontwikkelt en onderhoudt een geïntegreerd systeem op basis van SAP-PS, SAP-PPM en SAP Logistics met koppelingen naar Relatics (SEIS) en Oracle Primavera Cloud. Samen met procesregisseurs en business consultants worden de bouwprocessen zo optimaal mogelijk ondersteund, zodat projecten in de uitbouw van de hoogspanningsnetten beter te plannen en te beheersen zijn. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de energietransitie.

Een dag als SAP Developer:

• Met een kop koffie of thee van de ‘gebarista’ start de dag met de daily stand-up, waar prioriteiten en mogelijke obstakels worden doorgenomen. Daarna ga je aan de slag met je ontwikkelwerk.
• Aan het begin van de sprint bespreek je met het DevOps-team en de Product Owner de doelen voor de komende twee weken en help je de waarde van het product te maximaliseren, met afwisselend planning, refinement en uitvoerend werk.
• In de loop van de ochtend voer je kennismakingsgesprekken om de businesscontext van de applicatie goed te begrijpen en heb je korte online meetings om integraties af te stemmen met andere DevOps-teams. Je werkt samen aan user stories, zoals een ontwerp voor implementatie van congestieoplossingen.
• Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping met uitzicht over Rotterdam of tijdens een wandeling door de stad. ’s Middags staat een refinement voor de volgende sprint op de agenda en wordt wekelijks verdiepend gekeken naar user stories voor het komende kwartaal.
• Aan het einde van de dag stem je met de Epic Owner de volgende stappen in de productontwikkeling af en pak je waar mogelijk enkele beheerverzoeken op in het ticketsysteem.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.548,05 en maximaal € 7.267,09 (bij 40 uur en afhankelijk van jouw kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of tot maximaal 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Vol energie vooruit met team Zakelijk Complex

Je sluit aan bij de Agile Release Train (ART) ‘Zakelijk Complex’, midden in de energietransitie. Het team bestaat uit ongeveer tien collega’s, onder wie business analisten en applicatie engineers. Samen werken jullie 2 dagen per week op kantoor, op de locaties Delft en Rotterdam (Blaak en/of Coolse Poort), afgestemd in onderling overleg.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Als SAP Developer ben je een enthousiaste teamspeler die graag met verschillende afdelingen samenwerkt aan het verbeteren van bedrijfsprocessen. Met sterke communicatieve vaardigheden schakel je makkelijk tussen stakeholders en collega’s. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en oplossingen, altijd met een klantgerichte en analytische blik om complexe SAP-vraagstukken op te lossen.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als SAP Developer.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ABAP, SAP S/4HANA en Fiori/UI5 en brede kennis van het SAP BTP Platform en integraties zoals SAP PI/PO, API’s en interfaces.
• Ervaring met werken in Agile-SAFe-omgevingen en uitstekende kennis van de Nederlandse taal (niveau C1/C2).