Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Tester

Geplaatst 19 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 80 - € 110 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
19 augustus 2027

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ontdek en verbeter softwarekwaliteit als Tester: identificeer bugs, valideer functionaliteit en waarborg gebruikerservaring voor foutloze en betrouwbare toepassingen.

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Voor verschillende opdrachtgevers in de financiële dienstverlening en daarbuiten, zijn we doorlopend op zoek naar Interim Professionals die wij kunnen matchen met mooie projecten. Beschik jij over enkele jaren werkervaring binnen het domein van Tester, weet jij alles van testmethoden en verschillende soorten software, en handmatig of geautomatiseerd testen? Dan gaan wij bij House of Bèta graag met jou in gesprek over de mogelijkheden.

Wat bieden we jou?

  • Een passend uurtarief tussen de €80,- en €110,- afhankelijk van werkervaring. Liever niet als ZZP'er aan de slag, bel dan voor de mogelijkheden.
  • De kans om verder te ontwikkelen bij toonaangevende opdrachtgevers in Nederland.
  • Een goede ingang bij grote spelers binnen en buiten de financiële dienstverlening.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt werkervaring als Tester.
  • De drive om je op projectbasis 100% in te zetten voor onze opdrachtgevers.
  • Kennis van tools en technieken als SQL, DevOps, Agile/Scrum en TMAP.

De uitdaging

Als Tester kun je bij House of Bèta in verschillende rollen ingezet worden.

Wij vinden twee dingen belangrijk: de goede relatie met onze opdrachtgevers behouden en investeren in de ontwikkeling van onze professionals. Jij hebt daar als professional een belangrijke rol in. Als je via House of Bèta gedetacheerd wordt ben jij het visitekaartje van onze organisatie. Tegelijkertijd hebben wij er baat bij om kritisch te zijn in onze matching. Onze professionals voorstellen op passende opdrachten en de tools bieden om projecten af te kunnen sluiten zijn belangrijk voor zowel een gezonde klantrelatie als een sterk netwerk van interim professionals.

Wat kom je tegen in onze opdrachten:

  • Het ontwerpen en opstellen van een gedetailleerd testplan dat beschrijft welke functionaliteiten, scenario's en testmethoden zullen worden gebruikt om de software of het systeem te testen.
  • Het maken van specifieke testcases die de verschillende functionaliteiten en scenario's van de software of het systeem afdekken.
  • Het uitvoeren van de testcases volgens het testplan en het vastleggen van de resultaten.
  • Het documenteren en rapporteren van eventuele fouten, bugs of andere problemen die tijdens het testen zijn ontdekt.
  • Het werken in samenwerking met ontwikkelaars, projectmanagers en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat problemen worden begrepen, opgelost en opgevolgd.
  • Het waarborgen van de algehele kwaliteit van de software of het systeem door middel van rigoureuze testmethoden en -processen.

Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-, telecom- en (semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.

Waar je gaat werken

Bij House of Bèta staat jouw ontwikkeling centraal in alles wat we doen, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Dat maakt ons anders dan andere detacheringsbureaus. Bij ons ben je méér dan een werknemer.

House of Bèta richt de blik altijd vooruit. We werven het talent met skills die bedrijven nu nodig hebben. En investeren met ons ontwikkelprogramma in de skills die onze Bèta’s in de toekomst nodig hebben. In de geest van onze oprichters bij Talent&Pro vinden we plezier maken een essentieel onderdeel van professionele ontwikkeling. Work smart, play hard is dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 1 land
200 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud