Regiocoach - Operations e-commerce

Jij coacht en begeleidt operationele leiders op 13 tot 14 locaties in het land en bent verantwoordelijk voor regio oost of west. Je helpt deze MT's om gewenst (leiderschaps)gedrag binnen Operatie NL goed weg te zetten en zorgt ervoor dat iedereen onze kernwaarden naleeft. Als Regiocoach werk je midden in de operatie en help je gedrag echt te veranderen. Je coacht je teams op de werkvloer en versterkt cultuur, eigenaarschap en samenwerking.

Daarom kies je als Regiocoach - Operations e-commerce voor PostNL

• Zichtbaar werk: je bent dagelijks aanwezig op depots en ziet direct het effect van jouw coaching op gedrag en prestaties.
• Uitdaging: je doorbreekt vaste patronen en helpt managementteams groeien naar meer vertrouwen en eigenaarschap.
• Goede sfeer: je werkt samen met betrokken collega’s die elkaar helpen en aanspreken.
• Flexibiliteit: je combineert werken op locatie met hybride werken.
• Verantwoordelijkheid: je hebt veel ruimte om je aanpak zelf vorm te geven.
• Ontwikkelkansen: je blijft jezelf ontwikkelen via opleidingen en praktijkervaring.

Dit is jouw rol

Als Regiocoach begeleid je binnen een regio (+/- 14 locaties) onze operationele managementteams bij het versterken van leiderschap en samenwerking. Er zijn twee regio’s; oost en west. Welke regio jij krijgt toebedeelt hangt af van jouw woonplaats en voorkeur.

Je bent veel op de werkvloer aanwezig, observeert gedrag en spiegelt gedrag overal waar dat nodig is. Je coacht individuen en teams en maakt lastige onderwerpen bespreekbaar, altijd vanuit respect en sensitiviteit. De Regiocoaches zijn katalysator voor gedragsverandering en beïnvloeden de interactie tussen collega’s op de locaties continu. Daarnaast vertaal je strategie en leiderschapswaarden naar concreet gedrag in de dagelijkse praktijk. Je helpt teams groeien in onze operationele kernwaarden; begrip, eigenaarschap en lef. Tenslotte gebruik je cultuurmetingen om gerichte interventies te doen die het werkklimaat verbeteren.

Jouw collega's

Je werkt binnen het team Klantbeleving & Teamontwikkeling, onderdeel van Staf Operations. Samen met jouw manager en 1 andere collega-coach, locatiemanagers en regiomanagers werk je aan sterke teams en een toekomstbestendige operatie. De coaches delen onderling veel kennis, sparren regelmatig en ondersteunen elkaar in complexe vraagstukken.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Wij willen uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit helpt ons in onze uitdagingen. Je kan rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top benefits van jouw functie zijn:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.865,- en € 6.890,- bij 39,25 uur per week (schaal 11), afhankelijk van je kennis en ervaring. 32 uur is ook mogelijk
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en smartphone.
• Auto van de zaak.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Je bent een stevige en sensitieve coach die makkelijk contact maakt en durft te confronteren. Je voelt groepsdynamiek goed aan en helpt mensen groeien in hun rol.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt HBO- of WO-denkniveau.
• Je hebt ruime, aantoonbare werkervaring in het coachen van grote teams of organisaties, (in een sterk operationele omgeving is een pré).
• Je werkervaring wordt ondersteund door minimaal twee relevante opleidingen of certificeringen (bijv. NOBCO-accreditatie, NLP, Systemisch Werk, Transactionele Analyse).
• Je bent een écht 'mensenmens'. Je bent toegankelijk, kunt extreem goed luisteren en voelt feilloos aan hoe je feedback geeft die aanzet tot groei zonder weerstand op te roepen.
• Je hebt kennis van of affiniteit met organisatieontwikkeling: je kunt data uit cultuurmetingen en betrokkenheidsmonitors omzetten in een concreet plan van aanpak.
• Je voelt je thuis in een dynamische, resultaatgerichte omgeving waar hard wordt gewerkt.
• Je vindt het heerlijk om veel onderweg te zijn en op verschillende locaties je werk te kunnen doen.
• Je vindt benefit tracking belangrijk en werkt aan de continue verbetering van je begeleiding door regelmatig je doeltreffendheid te meten onder je doelgroepen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• We verwachten dat je continu op je locaties aanwezig bent, dus reizen / onderweg zijn moet je leuk vinden!

Nog wat laatste post ...

• Regio Oost bestaat uit locaties in Leeuwarden, Hoogeveen, Kolham, Zwolle, Hengelo, Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Elst, Den Bosch, Tilburg, Son, Venlo en Born.
• Regio West heeft de locaties in Westzaan, Amsterdam, Opmeer, Halfweg, Sassenheim, Den Hoorn, Alphen aan den Rijn, Waddinxveen, Nieuwegein, Ridderkerk, Dordrecht, Breda en Goes.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck en vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).