Directeur-bestuurder

Leeuwendaal zoekt voor Stichting Sport en Welzijn Leidschendam-Voorburg (SenW) een directeur-bestuurder met oog voor organisatieontwikkeling en strategische kansen.

De organisatie

Stichting Sport en Welzijn Leidschendam-Voorburg (SenW) zet zich actief in voor alle inwoners van de gemeente, van jong tot oud en met uiteenlopende achtergronden. Sport, bewegen, onderwijs, welzijn, wijkgericht werken en preventie komen bij SenW samen. De kracht van SenW ligt in de combinatie van maatschappelijke betrokkenheid, ondernemerschap en lokale verbinding. Medewerkers zijn zichtbaar en bereikbaar, kennen de inwoners en weten wat er lokaal speelt. Als compacte organisatie met korte lijnen weet SenW snel in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen en is zij een gewaardeerde partner binnen het lokale netwerk.

SenW is een zelfstandige stichting met een directeur-bestuurder en een raad van toezicht. De directeur-bestuurder geeft leiding aan een compact managementteam (twee operationeel leidinggevenden, een controller en een beleidsadviseur) en indirect aan circa 25 medewerkers, 45 vrijwilligers en 7 stagiaires.

De opgave

SenW heeft de afgelopen jaren een sterke positie opgebouwd binnen Leidschendam-Voorburg. De organisatie is lokaal geworteld en weet inwoners, partners en maatschappelijke initiatieven met elkaar te verbinden. Die basis is waardevol en blijft het vertrekpunt voor de nieuwe directeur-bestuurder.

Tegelijkertijd verandert de context. Gemeentelijke opdrachten en subsidies worden zakelijker georganiseerd, maatschappelijke vraagstukken worden complexer en de concurrentie binnen het sociaal domein neemt toe. De nieuwe directeur-bestuurder versterkt de organisatie: meer richting, verdere professionalisering en een stevige externe positionering, zonder de ondernemende cultuur en lokale nabijheid te verliezen.

De doelstelling voor de nieuwe directeur-bestuurder bestaat uit zes samenhangende opgaven:

• kennis en relaties breder beleggen
• praktijkkracht vertalen naar aantoonbare maatschappelijke waarde
• ondernemerschap gerichter maken
• strategische positionering versterken
• interne organisatie professionaliseren
• de financiële wendbaarheid en weerbaarheid vergroten

Profiel

SenW is een organisatie die je moet voelen. De nieuwe directeur-bestuurder heeft ervaring in en/of affiniteit met het sociaal domein en herkent zich in de kernwaarden van SenW: verbindend, sociaal ondernemend en enthousiast. Deze mooie positie vereist geen diepgaande vakinhoudelijke kennis, maar wel natuurlijk leiderschap, nieuwsgierigheid, maatschappelijke betrokkenheid en oprechte interesse in de mensen voor wie SenW zich inzet.

De directeur-bestuurder beschikt over:

• een natuurlijke en authentieke leiderschapsstijl: geeft richting, duidelijkheid en stimuleert eigenaarschap, met oog voor zowel de menselijke kant als de noodzaak van heldere processen
• strategisch denkvermogen gecombineerd met gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen in gemeentelijke besluitvormingsprocessen
• sterke communicatieve en relationele vaardigheden, op alle niveaus, en is zichtbaar in de wijk, bij activiteiten en in de organisatie
• ondernemerschap met resultaatgerichtheid: met strategische discipline kansen wegen op maatschappelijke waarde, uitvoerbaarheid en financiële haalbaarheid

Wat biedt Stichting Sport en Welzijn Leidschendam-Voorburg?

SenW biedt de kans om te groeien en leren in een ambitieuze en sociale omgeving met de mogelijkheid om maatschappelijke impact te maken voor de inwoners van Leidschendam-Voorburg. Je wordt warm ontvangen in een compact team en een organisatie met veel potentie.