(Senior) Manager Valuation & Modeling

De rol in het kort

Klanten adviseren bij waarderingen en ondersteunen bij de kwantitatieve uitwerking van businessplannen, investeringsbeslissingen en financieringsstructuren. Bij Deloitte.

Als (Senior) Manager Valuation & Modeling maak je onderdeel uit van een hecht en betrokken team dat zich richt op complexe waarderingsvraagstukken en het analyseren en kwantificeren van businessplannen, investeringsbeslissingen en financieringsstructuren. Je krijgt ruimte voor professionele ontwikkeling, werkt intensief samen met collega’s binnen Deloitte M&A en hebt veel contact met senior klanten en stakeholders. Het Valuation & Modeling team heeft specifieke expertisegebieden in Energie & Infrastructuur, Financial Services en Consumer Business; je krijgt volop gelegenheid om daar een bijdrage aan te leveren.

Onze waarderingen bieden inzicht bij de koop of verkoop van een onderneming, of bij een financiële of fiscale herstructurering. Daarnaast voeren wij waardeanalyses uit voor aandeelhouders- en commerciële disputen en vraagstukken rondom financiële verslaggeving. Onze klanten, met name in energie en infrastructuur, besteden steeds meer aandacht aan het analyseren en kwantificeren van businessplannen en investeringsbeslissingen: is de businesscase houdbaar, wat is de financieringsbehoefte en welke opties hebben we om deze te dekken? In alle gevallen werk je met het team aan het doorgronden van de activiteiten, financiële performance en key drivers van een bestaande of toekomstige business, en vertaal je die inzichten naar onderbouwde financiële analyses. Daarmee maak je het verschil!

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Jouw profiel

• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een klantgerichte rol op het gebied van waarderingen, corporate finance, financial of project finance modelling of vergelijkbare disciplines;
• Masterdiploma in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, Econometrics of aanverwant;
• Gedegen algemene financiële kennis en begrip van waardecreatie en businessmodellen;
• Uitstekende vaardigheden in Microsoft PowerPoint (heldere visualisatie van complexe uitkomsten) en Excel (modelleren en analyseren), waarbij ervaring met VBA, Python of Power BI een pré is;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift.

How do you do this?

Als (Senior) Manager stuur je projectteams aan en ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten. Jouw werkzaamheden omvatten onder meer:

• Uitvoeren van opdrachten met inzichtelijke rapportages en robuuste financiële modellen als deliverables;
• Toelichten van waarderingsrapporten en businessplannen richting klanten en stakeholders;
• Samenwerken met andere M&A-teams binnen Deloitte bij gezamenlijke opdrachten;
• ‘Challengen’ van door klanten aangeleverde informatie en analyses uitgevoerd door teamleden;
• Beoordelen en reviewen van werkzaamheden van de junior teamleden en het ‘on the job’ coachen;
• Zelfstandig managen van meerdere gelijktijdige opdrachten, inclusief budgetmonitoring en facturatie;
• Afstemmen met partners en andere (senior) managers over resourcebehoeften en planning.

“Ik ben trots om een ambitieuze carrière bij Deloitte te kunnen combineren met het moederschap”

Charlotte Vandekerckhove, Senior Manager M&A