Recruiter

Keen to become part of a truly global, collaborative team of professionals? Your journey begins here.

Recruiter

Ben jij net afgestudeerd en krijg je energie van recruitment, evenementen, social media en het verbinden van talent aan kansen? Bij Hogan Lovells Cadwalader zoeken we een Recruiter die helpt bij het aantrekken, selecteren en begeleiden van studenten en starters die de volgende generatie advocaten, kandidaat-notarissen en belastingadviseurs zullen vormen.

In deze rol combineer je recruitment, employer branding, evenementenorganisatie en arbeidsmarktcommunicatie. Je organiseert business courses, masterclasses, onderhoudt contact met studenten en studieverenigingen, begeleidt kandidaten tijdens selectieprocedures en draagt bij aan onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt. Ook werk je mee aan employer branding campagnes, social media content en video's.

Waar ga je werken?

Je maakt onderdeel uit van een betrokken HR-team bestaande uit een HR Manager, twee HR Adviseurs, een HR Assistent, een Social Media consultant, een Werkstudent en jij als Recruiter. Je werkt dagelijks samen met collega's uit HR, onze juridische praktijkgroepen, onze Social Media consultant en onze Marketing & Business Development collega’s.

Hogan Lovells Cadwalader behoort tot de grootste internationale advocatenkantoren ter wereld. Vanuit ons kantoor in Amsterdam bieden we de hoogwaardige internationale praktijk van een wereldwijd kantoor én een open, collegiale werkomgeving met korte lijnen. Je werkt samen met collega's uit verschillende rechtsgebieden, sectoren en landen aan complexe juridische vraagstukken voor toonaangevende cliënten.

Wat ga je doen?

• Opzetten, organiseren en uitvoeren van campus recruitmentactiviteiten, business courses, masterclasses en arbeidsmarktcommunicatie;
• Opbouwen en onderhouden van relaties met studenten, universiteiten en studieverenigingen;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools van studenten en starters;
• Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces;
• Coördineren van sollicitatiegesprekken;
• Zorgdragen voor een uitstekende candidate experience van eerste kennismaking tot indiensttreding;
• Meewerken aan employer branding-campagnes;
• Fungeren als zichtbaar gezicht van het kantoor richting studenten en starters op social media;
• Bijdragen aan content voor social media en video's;
• Ondersteunen bij onboarding-, doorstroom- en uitstroomprocessen;
• Bijhouden van recruitmentresultaten, rapportages en planningen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur Rechten;
• Interesse in recruitment, employer branding, HR, marketing of communicatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Organisatietalent en oog voor detail;
• Een proactieve instelling en het vermogen om zelfstandig zaken op te pakken en af te ronden;
• Je schakelt gemakkelijk tussen studenten, collega's en partners;
• Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en vindt het vanzelfsprekend om zaken goed op te volgen;
• Affiniteit met social media en evenementenorganisatie;
• Een bestuursjaar of actieve rol binnen een studenten- of studievereniging is een pré;
• Affiniteit met de juridische sector is een sterke pré.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie binnen een internationaal topkantoor;
• Veel verantwoordelijkheid en eigen initiatief;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een goed salaris;
• Een 13e maand;
• 25 vakantiedagen plus aanvullende opbouw op basis van dienstjaren;
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatige kantoor- en teamactiviteiten;
• Een informele en collegiale werksfeer binnen een ambitieus team.