Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren
Logo Hogan Lovells

Hogan Lovells

Hogan Lovells is wereldwijd verspreid over 52 kantoren in 24 landen.
Bij ons Amsterdamse kantoor werken ongeveer 100 mensen, waaronder circa 50 advocaten, (kandidaat) notarissen en fiscalisten. Hogan Lovells Amsterdam is op onderstaande rechtsgebieden actief:
• Corporate, Mergers & Acquisitions (M&A)
• Banking & Finance, Capital Markets
• Intellectual Property, Media & Technology
• Government Regulatory
• Privacy & Cybersecurity
• Employment
• Litigation
• Tax

Juridisch
Amsterdam, NL
Actief in 24 landen
100 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Hogan Lovells

Hogan Lovells is wereldwijd verspreid over 52 kantoren in 24 landen.
Bij ons Amsterdamse kantoor werken ongeveer 100 mensen, waaronder circa 50 advocaten, (kandidaat) notarissen en fiscalisten. Hogan Lovells Amsterdam is op onderstaande rechtsgebieden actief:
• Corporate, Mergers & Acquisitions (M&A)
• Banking & Finance, Capital Markets
• Intellectual Property, Media & Technology
• Government Regulatory
• Privacy & Cybersecurity
• Employment
• Litigation
• Tax

Juridisch
Amsterdam, NL
Actief in 24 landen
100 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud
Delen:

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Dit zeggen medewerkers

Liselotte Cortenraad

Advocaat-medewerker

Liselotte Cortenraad

Liselotte Cortenraad (26) had Hogan Lovells al tijdens haar studie in het vizier. Ze rondde een master Privaatrecht af in Utrecht en is in 2016 begonnen als advocaat-stagiaire bij Hogan Lovells. Daarvoor werkte zij twee jaar bij een ander kantoor. Inmiddels specialiseert ze zich als advocaat-medewerker binnen...

Sanne Braam

Business Support

Sanne Braam

"Onze mensen zijn boven alles bepalend voor het succes van Hogan Lovells. Het is dan ook ontzettend belangrijk dat iedereen hier op een prettige manier kan (samen)werken en vooral ook kan blijven investeren in de eigen ontwikkeling. Als HR-afdeling is het één van onze verantwoordelijkheden om hierin...

Delen: