HR Professional

Bij Werkmandejong krijg je als HR Professional de kans om impact te maken bij verschillende opdrachtgevers, terwijl je profiteert van de zekerheid van een vast dienstverband en volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Dit ga je doen

Als HR Professional ben je in dienst van Werkmandejong maar voer je je werkzaamheden uit bij verschillende opdrachtgevers; je wordt dus gedetacheerd.

Dit biedt jou de kans om ervaring op te doen in diverse branches en uitdagende projecten op te pakken, terwijl je profiteert van de zekerheid van een vast dienstverband.

Onze opdrachtgevers zijn actief in zowel de profit- als non-profitsector. De ene keer doe je een opdracht bij Bol of Lidl en de andere keer bij een zorgorganisatie als ’s Heerenloo. Ook de opdrachten variëren. Denk bijvoorbeeld aan een opdracht als HR-adviseur, waarbij je ervoor zorgt dat de HR-afdeling moeiteloos door kan draaien bij uitval van de oorspronkelijke HR-adviseur. Je adviseert (lijn)managers over verzuim, verlof of andere vragen. Verder pak je bijvoorbeeld de regie over de Wet verbetering poortwachter en sluit je eventueel aan bij wervingsgesprekken. Een andere keer werk je als HR Business Partner, waarbij je voornamelijk bezig bent met het ondersteunen van veranderingen zoals een nieuw proces of een herstructurering. Je bent dus in staat de brede HR-adviesrol op te pakken. Hierbij houden we uiteraard rekening met jouw kwaliteiten, want als jij in je kracht staat ben je immers in staat het verschil te maken.

Dit neem je mee

Je bent een enthousiaste en gedreven HR Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gemaakt.

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie. We vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen: gedreven, echt en plezier.

Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent een professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
• Je houdt van afwisseling en zoekt (meer) dynamiek;
• Je voelt dat er meer in zit en wil jezelf graag ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk;
• Je bent flexibel en communicatief vaardig;
• Je bent een echte verbinder van medewerkers en organisatie;
• Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
• Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting HR en tevens al wat relevante werkervaring opgedaan.

Hier kom je te werken

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. We zijn een sterk visiegedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Dit krijg je

Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons.

Bovendien kun je rekenen op:

• Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
• De mogelijkheid om inhoudelijk mentor te worden van junior HR-professionals;
• De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeftes;
• Diverse teamuitjes met de leukste collega’s, waaronder een geplande studiereis naar Oostenrijk;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.

“Niet alleen de inhoud overtuigde me. Het was de persoonlijke aandacht, het gevoel van thuiskomen en de energie van de activiteiten. Toen wist ik: dit is top!”

Jesper Witschge