Consultant Digital Identity (IAM/CIAM)

Wij helpen organisaties complexe Digital Identity-uitdagingen te vertalen naar veilige, schaalbare en gebruiksvriendelijke oplossingen. Je werkt in multidisciplinaire teams die strategie, techniek en operatie samenbrengen, van high-level beleid tot hands-on realisatie. Bij Deloitte.

Binnen ons Digital Identity-team werk je aan oplossingen die de digitale ervaring verbeteren en tegelijkertijd voldoen aan moderne security- en compliance-eisen. Je groeit via training, coaching en zichtbaarheid bij klanten. Je werkzaamheden variëren van analyse en roadmaps tot ondersteuning bij implementatie en change — ideaal als je wilt doorgroeien naar (technisch) senior of richting project- en programmasturing.

How do you do this?

Als Medior Consultant Digital Identity werk je in een dynamische projectorganisatie: je wisselt regelmatig van opdracht en klant en werkt soms gelijktijdig in meerdere teams. Je verbindt business en IT, en helpt het team groeien via interne initiatieven en kennisdeling.

Kernactiviteiten

• Ondersteunen bij het vormgeven van IAM- en CIAM-transformatieprogramma’s met multidisciplinaire teams; je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor stakeholders.
• Vertalen van organisatiedoelen naar duidelijke identity-requirements, processen en governance, inclusief heldere roadmaps met zichtbare businesswaarde.
• Meewerken aan het ontwerpen van klant- en medewerkerjourneys (onboarding, self-service, lifecycle) en het verbeteren van de gebruikerservaring.
• Coördineren van delivery-activiteiten: afstemming tussen business, architects en engineers, begeleiden van testen en acceptatie, en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Ondersteunen bij vendorselecties, businesscases en implementatieplannen; documenteren van beslissingen en acceptatiecriteria.
• Bijdragen aan commercie en innovatie (pre-sales, proposities) en kennisdeling: workshops, trainingen en mentoring van (junior) collega’s.

Wie we zoeken

• 2–5 jaar relevante ervaring in consultancy of in-house, bij voorkeur met IAM/CIAM, security of digitale transformatie.
• HBO- of WO-opleiding met affiniteit voor zowel IT als business.
• Goed begrip van kernconcepten in IAM (identificatie, autorisatie, authenticatie, identity lifecycle en governance); je kunt deze helder uitleggen aan niet-technische stakeholders.
• Ervaring met requirementsanalyse, procesontwerp, stakeholdermanagement en het begeleiden van implementaties of veranderingen.
• Je kunt technische keuzes en risico’s begrijpelijk maken, zonder zelf alles te hoeven bouwen; ervaring met veelgebruikte IAM/CIAM-oplossingen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), analytisch, zelfstandig en resultaatgericht; comfortabel in workshops, presentaties en klantoverleggen.

Pre

• Ervaring met role mining/authorisatiemodellen, change- en adoptietrajecten, en basiskennis van relevante regelgeving (GDPR e.d.).
• Ervaring met rapportage, KPI’s en benefits tracking binnen transformaties.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.