Campus Recruiter

Als Campus Recruiter sluit je aan bij een wereldwijd team dat zich richt op het leveren van een uitstekende kandidaatervaring voor Junior- en stagiair-aanwervingen binnen het bedrijf.

Je ondersteunt bij het beheren van een scala aan recruitmentactiviteiten, waaronder het aantrekken en selecteren van afgestudeerden en stagiaires in verschillende sectoren. Je rapporteert direct aan de Europese Early Careers Manager en ondersteunt bij het identificeren van Arcadis’ toekomstige workforce en het voldoen aan de behoeften van de business, terwijl je tegelijk de best mogelijke kandidaatervaring waarborgt.

Je werkt over bedrijfsgebieden en sectoren heen en levert talent in verschillende disciplines aan het bedrijf, onder andere engineering, projectmanagement, consulting en milieuspecialismen. Dit is een snelle en veelzijdige rol met meerdere belanghebbenden en een focus op kandidaatervaring en het behouden van Arcadis als werkgever van keuze binnen de Early Careers-markt.

Rolbeschrijving

• Nauw samenwerken met en fungeren als trusted advisor voor hiring managers en belangrijke stakeholders in het Nederlandse en Europese bedrijfsgebied, indien toepasselijk. Je geeft hen regelmatige updates over hun wervingkanalen en marktdata om hen gedurende de wervingscyclus geïnformeerd te houden en begeleidt hen bij het proces voor een soepele kandidaatervaring.
• Het managen van verschillende kanalen voor meerdere afgestudeerden- en stagiair-kansen die in het bedrijf worden aangenomen. Dit omvat onder meer screening van sollicitaties, het bijhouden van het ATS en het uitvoeren van Reasonable Adjustment-screeningsgesprekken en feedbackgesprekken na sollicitaties.
• Onderhouden en verbeteren van data over kandidaten gedurende het hele proces, gebruikmakend van de volledige mogelijkheden van het ATS en het doen van data-gedreven suggesties voor toekomstige events en activiteiten ter ondersteuning van de campus-hiring-strategie.
• Ondersteunen bij het aantrekken van Early Careers-rollen via universiteitsberichten, LinkedIn-posts, het ondersteunen en organiseren van events en het opbouwen van een netwerk van academische contacten voor moeilijk vervulbare of niche-rollen.
• Het organiseren van interviews in samenwerking met de TA Shared Service, zodat het juiste aantal en profiel van assessoren beschikbaar is voor de aanwezige kandidaten. Verzamelen van feedback van de assessoren en tijdig updates aan kandidaten geven.
• Volledig offer-beheer, inclusief het doen van een mondeling bod en ondersteuning bij het uitrollen van de offer via het systeem en People Services, evenals het beheren van onboarding-activiteiten om reneges te beperken.
• Ondersteuning van binnenlandse en wereldwijde programma’s zoals het Internship-programma; van het leiden van de welkomst van stagiairs tot het geven van leerupdates en cursussen en het verzamelen van feedback aan het einde van het programma.
• Ad-hoc ondersteuning voor andere Early Careers-initiatieven waar nodig.

Kwalificaties & Ervaring

• Je hebt enige ervaring met een Early Careers-rol, bij voorkeur met ervaring in hoog-volume, high-paced recruitment.
• Beheersing van het Nederlands op vloeiend niveau en zakelijke beheersing van Engels en Frans. Voor beide vreemde talen geldt een minimum van B2 op de CEFR-schaal.
• Je kunt aantonen dat je een kandidaatcentrische ervaring levert en zorgt voor een soepele en positieve kandidaatervaring.
• Je bent bereid om de norm en vaststaande manieren van werken positief uit te dagen.
• Een continue verbeteringsmentaliteit tonen om het team vooruit te helpen.
• Gedreven en vastberaden, maar empathisch voor de behoeften van de diverse stakeholders die je gedurende het recruitmentproces tegenkomt.
• Je beschikt over veerkracht, creativiteit, analytisch denkvermogen en bent een teamspeler.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om je technische kennis te gebruiken om stakeholders te beïnvloeden en te adviseren.
• Bereid om te reizen en af en toe van huis te zijn, waar mogelijk wordt hybride werken omarmd.

Waarom Arcadis?

Arcadis is een wereldwijde partner die werkt aan impactvolle projecten en klanten helpt duurzame keuzes te maken via digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur.

Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur zijn er ook prima arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
• Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart.
• Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis.
• Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt.
• Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot het uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP).