(Senior) Manager Transformational Change – Financial Services

Werken met ambitieuze financiële instellingen binnen en buiten Nederland om multidisciplinaire transformaties te realiseren, dat geeft je energie. Met focus op banken, verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenen streven we ernaar de onbetwiste leider te zijn in het orkestreren van transformaties die de impact van onze klanten op de grootste uitdagingen van de samenleving versnellen. Bij Deloitte.

Benefits

• Je deel bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden; je deelt je eigen agenda in.

Natuurlijk weet je anderen te inspireren en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn: de ware jij, met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.

Als (Senior) Manager Transformational Change – Financial Services breng je mee:

• Aantoonbare ervaring (6 tot 10 jaar) in zowel business development als consultancy, gericht op organisatieverandering en -ontwerp.
• Werkervaring en een breed netwerk binnen Financial Services, met name in verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenen.
• Uitgebreide ervaring in het leiden van organisaties om anders te opereren ter ondersteuning van hun bedrijfsstrategie.
• Bewezen ervaring in het leiden van teams en het succesvol beheren van kleine en grote projecten binnen de tijd en het budget.

What impact will you make?

Als (Senior) Manager Transformational Change leid je complexe verandermanagementtrajecten die onze klanten in de financiële sector helpen hun strategische doelen te bereiken. Je versterkt klantrelaties en leidt commerciële activiteiten. Je leidt en coacht een team van collega's op projecten binnen Financial Services.

How do you do this?

• Het bijdragen aan de ontwikkeling van het Transformational Change team en de services door nieuwe producten en oplossingen te ontwikkelen.
• Het leiden van teams van junior en ervaren collega's, vaak in gezamenlijke klant-Deloitte projectteams.
• Het opbouwen en ontwikkelen van je eigen netwerk (intern en extern), en dit netwerk ook delen met collega's.
• Het leiden van commerciële activiteiten voor financiële instellingen, waaronder het spotten en kwalificeren van kansen, het leiden van proposals en het onderhouden van relaties met stakeholders.
• Het doorontwikkelen van kennis binnen Financial Services door onderzoek te doen naar strategische trends, POV's of whitepapers te schrijven, te spreken op relevante seminars en trainingen te faciliteren voor collega's.

Specifiek voor Financial Services is het belangrijk in te spelen op veranderende regelgeving, zoals DORA en de nieuwe pensioenwet. Deze kennis pas je toe om ervoor te zorgen dat de klant compliant en toekomstbestendig werkt.

Daarnaast kies je, op basis van je interesse en ambitie, je groeipad binnen Deloitte. Of je nu wilt specialiseren in inhoudelijke onderwerpen of de droomklant wilt benaderen, de keuze is aan jou. Misschien verras je ons met een geheel eigen ambitie.

"Ik werk graag met verschillende soorten klanten en hanteer een mensgerichte aanpak voor hun bedrijfstransformaties."

Carlijn Emons, Senior Consultant Workforce Transformation