Platform Engineer

Voor een Fintech PSP zoeken we een DevOps Engineer die het team in regio Rotterdam komt versterken. Je stapt in een ervaren, hecht team en werkt aan een in-house gebouwd omnichannel betaalplatform waar uptime (99,9%), security en stabiliteit écht tellen.

Wat je gaat doen

Je zit dicht op de techniek én op de wensen vanuit de business. Concreet ga je:

• Samen met je collega’s bouwen aan het platform waar continu nieuwe onderdelen aan worden toegevoegd
• Op basis van functionele eisen meedenken in ontwerpen en die doorvertalen naar uitvoering
• Configuration management toepassen met die eisen en ontwerpen als input
• Nieuwe systemen (mee)ontwikkelen en technische oplossingen aandragen
• Altijd scherp blijven op beveiliging en performance
• Werken met o.a. Ubuntu/Debian, SaltStack, Bash/Python/YAML, Docker en FreeBSD
• In een omgeving met 2 datacenters én Google Cloud (en daarnaast AWS/Azure in gebruik bij O365), en steeds meer Scrum (2-wekelijkse sprint, dagelijkse stand-up)

Wie jij bent

Jij brengt rust in complexiteit en vindt het lekker als techniek “moet staan”. Jij hebt:

• Ervaring met DevOps-werkzaamheden
• Een afgeronde HBO-opleiding óf aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met Linux
• Ervaring met Saltstack of vergelijkbaar (Ansible / Puppet / Terraform)
• Ervaring met Bash/Python/YAML
• Ervaring met Docker of Kubernetes
• FreeBSD als mooie extra

Waarom je dit wil doen

Omdat dit zo’n plek is waar je werk direct voelbaar is: als jullie het goed doen, kunnen tienduizenden (web)shops probleemloos betalingen draaien — online én in-store. En omdat je in een omgeving zit die volledig gereguleerd is (o.a. toezicht/vergunning en PCI-compliance), ligt de lat voor security, integriteit en stabiliteit standaard hoog. Dat maakt je werk technisch uitdagend én serieus.

Wat jou geboden wordt

• 32 of 40 uur dienstverband
• Jaarcontract met intentie tot vaste aanstelling
• Pensioenregeling (50/50), reiskostenvergoeding en flexibele werktijden
• 24 vakantiedagen
• Leerbudget €1750 per jaar + ruimte voor opleidingen/trainingen/cursussen
• Hybride werken: 3 dagen kantoor (in ieder geval donderdag) en 2 dagen thuis

En verder, elke dag een verzorgde lunch in een super gezellig kantoor, leuke team- en bedrijfsuitjes en 2x per jaar Capture the Flag.