T4C heeft mij inzicht gegeven over wie ik ben. Wat ik wel, maar ook zeker niet kan en hoe ik die talenten kan inzetten. Ik heb inzicht gekregen in wat een tegenovergesteld karakter nodig heeft. Daarbij heb ik genoten van de opdrachten met mijn team. Een vriendengroep die elkaar nog vaak ziet!

Betere zorg door beter leiderschap is waar Talent for Care (T4C) voor staat. Met onze leiderschapsontwikkeltrajecten willen we een bijdrage leveren aan het mooier, effectiever, leuker en bovenal beter maken van de zorgsector. Met het traineeship willen we jong organisatietalent de kans geven om zich breed te oriënteren en te laten ontdekken waar hun talent het beste tot zijn recht komt. Dit door het in de praktijk te ervaren, hierop te reflecteren en ook door deze ervaringen uit te wisselen met coaches, begeleiders en mede-trainees. De ervaring leert dat met de inzichten verkregen door het traineeship en het opgebouwde netwerk aan zorgorganisaties trainees uitstromen op uitdagende sleutelposities binnen de zorg. Ieder half jaar (september en maart) start een nieuw team met 8 tot 10 trainees.

Naast de opdrachten volg je een intensief ontwikkeltraject gericht op het vergroten van jouw persoonlijke leiderschapsvaardigheden. Leiderschapsontwikkeling is onze 'core business'. Al meer dan 10 jaar is dit waar wij ons dag in dag uit mee bezig houden en dit heeft geleid tot een ervaren en energiek team van coaches, trainers en experts die hart hebben voor de zorg, de sector ook echt snappen en die geloven in persoonlijk leiderschap als de basis voor succes. Met dit team hebben we een gebalanceerd ontwikkeltraject neergezet bestaande uit een combinatie van trainingen, coaching, opdrachtbegeleiding en teamchallenges.

Sinds 2010 hebben we het reguliere traineeship waarin je vanuit Talent for Care diverse opdrachten gaat doen bij verschillende zorgorganisaties. Vanaf september 2022 is het daarnaast ook mogelijk om via Talent for Care het exclusieve Pfizer Traineeship te volgen. Als Pfizer trainee volg je net zoals reguliere trainees het ontwikkeltraject bij Talent for Care en ga je als trainee verschillende afdelingen van Pfizer van binnenuit ontdekken. In de gehele periode van 2 jaar krijg je in elk van de drie fasen een andere leidinggevende van Pfizer die je werkinhoudelijk en op relevante competenties gaat begeleiden.