Naast de heel leuke collega’s, heeft Been een uitgesproken duurzaamheidsambitie. Namelijk: per 2024 met alle opdrachten die we doen een aantoonbaar positieve bijdrage leveren aan de SDG’s. Dit sluit aan bij mijn overtuiging over de rol die bedrijven kunnen spelen in duurzaamheidsvraagstukken.

Wij zijn op een duurzame missie. Richting 100% positieve impact via onze projecten. Want wij geloven dat bedrijven positieve impact kunnen maken. Door winst en groei te combineren met een duurzame bijdrage aan de maatschappij. Bedrijven moeten daarom fundamenteel veranderen.
Wij helpen die bedrijven onbekende paden te bewandelen en doorbraken te realiseren. Samen zijn we op een spannende expeditie. Ook met ons eigen bedrijf. In 2021 bereikten we zelf een belangrijke mijlpaal: we zijn B Corp geworden. We voldoen daarmee aan de hoogste standaarden op duurzaam, sociaal en transparant vlak. Net als de 4.000+ andere bedrijven die 'business as a force for good' willen inzetten. Zo bouwen we samen aan een meer inclusieve en duurzame economie.
Voor onze missie is een divers team nodig. Want: een uitzonderlijke prestatie leveren doe je samen met verschillende krachten. Met verschillende expertises, achtergronden en persoonlijkheden. We kijken verder dan onszelf. En jij, hoe ver kijk jij?

Onze kernwaarden zijn:
* Connected
* Creating
* Courageous

We zijn een groeiende en laagdrempelige organisatie waarin ruimte is:
*Om jezelf te zijn
*Om elkaar te inspireren en te leren van elkaar
*Om initiatief te nemen
*Om elkaar succes te gunnen en successen met elkaar te vieren
*Voor een goede grap
​

Mocht je het fijn vinden om eerst nog meer over ons te weten voordat je besluit om te solliciteren, dan kunnen we altijd eerst (video) bellen.
Heb je besloten om te solliciteren dan is heb je het eerste gesprek met onze P&C Manager en één van onze consultants.
In een eventueel tweede gesprek tref je twee andere consultants die je ook een ad-hoc business case zullen voorleggen.
Daarna staat er een online assessment voor je klaar.
Heb je die succesvol afgerond ontmoet je onze Managing Director en nog een andere collega in het laatste gesprek.
Als we dan allebei enthousiast zijn, dan hopen we je op korte termijn als onze nieuwe collega te mogen begroeten!

Wij geloven dat diverse en inclusieve teams cruciaal zijn om deze missie te bereiken. Om verschillende perspectieven samen te laten komen. Om nieuwe manieren van denken en doen te stimuleren. Daarom maken we ons hard voor inclusieve werkplekken, waar iedereen zich kan ontwikkelen en kan groeien. Wie je ook bent.

Ook wij als bedrijf moeten veranderen. We streven ernaar om elkaars verschillen te leren kennen, te begrijpen en te vieren. Regelmatig reflecteren we op onze eigen reis. En ontdekken we weer nieuwe en onbekende paden.