Vacatures voor starters

Ben jij recent afgestudeerd van het hbo of het wo? En ben je op zoek naar vacatures voor starters? Magnet.me beschikt over een uitgebreid vacatureaanbod voor pas afgestudeerde young professionals die weinig tot geen werkervaring hebben. Of je nu aan de slag wilt in communicatie, finance, human resources, sales of welke andere sector dan ook: ons brede vacatureaanbod biedt voor iedere starter een mooie kans.

Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden voor jou als starter op de arbeidsmarkt? Lees dan verder op deze pagina en wie weet vind jij vandaag nog jouw ultieme startersvacature.

Populaire startersfuncties en juniorvacatures

Wanneer je recent je diploma hebt gehaald, is je werkervaring vaak nog minimaal. Je hebt wellicht al enkele stages gelopen en misschien zelfs al wat relevante werkervaring opgedaan naast je studie, maar je bent hoe dan ook nog een echte junior. Kortom: jij staat aan het begin van een bloemrijke carrière en start vrijwel zeker in een juniorfunctie. 

Een groot voordeel voor starters is dat bedrijven massaal op zoek zijn naar gemotiveerde juniors die carrière willen maken. Vaak levert dat een mooie en prima betaalde juniorpositie op met volop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Bij veel bedrijven is het immers mogelijk om vanuit juniorfuncties binnen drie tot vijf jaar door te groeien naar een mediorfunctie en in een later stadium zelfs tot een seniorfunctie. Dit betekent dat je meer gaat verdienen en meer verantwoordelijkheden krijgt.

Starten in een traineeship

Bij veel bedrijven word je als junior aangenomen op voorwaarde dat je eerst een zogenaamd traineeship doorloopt. Deze constructie komt vrijwel elke sector voor. Zo’n traineeship kun je zien als een post-hbo- of post-wo-stage waarin je intern bij een bedrijf wordt opgeleid om goed beslagen ten ijs aan de slag te gaan. Je krijgt uiteraard betaald voor zo’n traineeship en doet waardevolle werkervaring op. Ook ontdek je of het team, de bedrijfscultuur en het bedrijf zelf bij jou passen. Vaak duurt een traineeship enkele maanden en groei je daarna automatisch door naar een juniorfunctie. Een goed voorbeeld daarvan zijn de traineeships bij de overheid.

Op magnet.me vind je traineeships door heel Nederland en in bijna elke denkbare sector. Zo beschikken wij vacatures in onder meer de volgende branches:

• Accountancy
• Administratief
• Bedrijfsvoering
• Business Development
• Consultancy
• Design
• Engineering
• Finance
• Fiscaal
• Human Resources
• ICT
• Inkoop
• Juridisch
• Klantenservice
• Management
• Marketing
• Onderzoek
• Productie
• Productmanagement
• Projectmanagement
• Sales
• Supply chain
• Wetenschap
• Zorg & Welzijn
• Communicatie
• Distributie
• Analist
• Kwaliteitsonderhoud
• Medisch
• Onderwijs
• Reclame
• Schrijven & Redactie
• Strategie & Planning

Zoals je ziet zijn er op magnet.me vacatures beschikbaar voor bijna elke sector die onze samenleving rijk is. Commerciële bedrijven, non-profit-organisaties, (semi)-overheidsinstellingen: ze zijn allemaal op zoek naar getalenteerde juniors en trainees. 

Vacatures voor hbo-starters

Ben jij recent afgestudeerd van het hbo en ben jij vol enthousiasme op zoek naar hbo-startervacatures? Dan zit je bij magnet.me op de perfecte plek. Wij hebben een enorm netwerk van bedrijven die op zoek zijn naar mensen zoals jij: gemotiveerde, jonge starters die hoogopgeleid zijn en vol ambitie zitten. Het resultaat: dik door de duizend vacatures voor trainees en juniors die staan te popelen om de arbeidsmarkt te betreden.

Tussen deze vacatures vind je zowel fulltime jobs als parttime banen. Hierdoor kun je zelf kiezen wat jij prettig vindt. In de praktijk blijkt dat juniors het liefst fulltime aan de slag gaan, al vind er wel een trend plaats waarin starters ervoor kiezen om vier dagen te werken, in plaats van vijf dagen. Dit kan diverse redenen hebben, maar een veelgehoorde reden is dat er een toenemende behoefte bestaat aan een goede werk-privé-balans. De generatie van nu is immers niet alleen druk met professionele ontplooiing, maar ook met persoonlijke ontplooiing. En dat is een goede ontwikkeling, want een gezonde balans tussen professionele en persoonlijke ontplooiing, zorgt ervoor dat je op beide fronten sterker wordt. 

Veel bedrijven spelen hier reeds op in door de fulltime werkweek terug te brengen naar 36 uur en door hun personeel faciliteiten aan te bieden om gezonder te leven en beter in balans te raken. Denk bijvoorbeeld aan een door de werkgever verzorgde gezonde en gevarieerde lunch, een abonnement op de plaatselijke sportschool of een personal trainer die op locatie bootcamps geeft. Er zijn ook bedrijven die regelmatig een masseur inhuren of een onafhankelijk therapeut aanstellen waar ieder personeelslid kosteloos en vertrouwelijk mee in gesprek kan gaan.

Ben jij benieuwd naar actuele startersvacatures voor hbo’ers? Bekijk dan het vacatureoverzicht via de knop hieronder en wie weet vind jij jouw baan in finance, accountancy, zorg, klantenservice, marketing, management of welke andere beroepsgroep dan ook.

Vacatures voor wo-starters

Heb jij een wetenschappelijke bachelor- of masterstudie afgerond en ben jij ready om aan de slag te gaan op de arbeidsmarkt? Dan leert de ervaring dat de vacatures die voor jou geschikt zijn, vaak veel overlap kennen met vacatures voor hbo-afgestudeerden. Dit geldt zeker voor de commerciële sector. En dat is prima, want je komt beiden als starter op de arbeidsmarkt en moet dezelfde ervaring opdoen alvorens je uitgroeit tot een volwaardig professional.

Een voordeel van een wo-studie is dat je wetenschappelijk en analytisch sterk onderlegd bent. Dit levert je de nodige doorgroeimogelijkheden op in je carrière. Jij bent immers statistisch sterk, onderzoeksgericht en in staat om complexe materie inzichtelijk te maken voor jezelf, je collega’s, je klanten of cliënten, en je werkgever. Het is daarom raadzaam om te zoeken naar een startersvacature waarin jij de kans krijgt om te doen waar je goed in bent en in de praktijk te brengen wat je op je universitaire opleiding hebt geleerd.

Ben jij benieuwd naar de actuele startersvacatures voor wo’ers? Bekijk dan ons uitgebreide vacatureoverzicht via de knop hieronder en ontdek of die ene droombaan ertussen zit voor jou.

Do’s en dont’s als starter op de arbeidsmarkt

Wanneer je pas bent afgestudeerd, wil je natuurlijk onwijs graag aan het werk. Dat is een goede instelling, je bent immers gemotiveerd om niet bij de pakken neer te zitten, maar zo snel mogelijk een startersbaan te vinden. Toch brengt dit ook risico’s met zich mee, want hoewel je als starter geen exorbitante eisen kunt stellen, is het wel belangrijk dat je een vacature kiest die echt bij je past. Om je daar een handje bij te helpen, hebben wij enkele tips voor je opgesteld.

1. Teken niet meteen, maar vraag om een meeloopdag

Heb jij gesolliciteerd op een startersfunctie en blijkt er sprake van wederzijdse interesse? Dan is dat reden voor een feestje, want jouw potentiële werkgever is blijkbaar erg enthousiast over je. Voor jezelf is dit echter heel spannend, want hoe weet je in hemelsnaam of je de juiste keuze maakt? 

Gelukkig is het bij veel werkgevers mogelijk een dagje mee te lopen alvorens je je handtekening zet. Dit is de ideale manier om te ontdekken wie je collega’s worden, welke werkzaamheden er van je worden verwacht en hoe de bedrijfscultuur in elkaar steekt. Vaak kun je na zo’n dag al aardig bepalen of deze baan jou wel of geen goed gevoel geeft. Je kunt daar vervolgens je beslissing vanaf laten hangen. Dit is niet alleen voor jezelf fijn, maar ook voor de werkgever in kwestie. Die weet daardoor immers zeker dat je geen impulsieve keuze maakt. Bovendien kan die weer met het personeel overleggen wat zij van jouw meeloopdag vonden en of ze blij waren met je inzet en aanwezigheid.

2. Kijk naar de lange termijn, maar staar je hier niet blind op

Wanneer je startersfuncties zoekt, is het belangrijk om naar de lange termijn te kijken. Een startersfunctie is namelijk niet alleen een functie waarin je vakbekwaam wordt gemaakt en kennismaakt met het werkende leven, het is óók een springplank naar jouw doelen en ambities voor de toekomst. Heb jij grote ambities en wil je binnen drie jaar doorgroeien naar een hogere functie met meer verantwoordelijkheden? Kies dan niet de eerste de beste startersvacature die je tegenkomt, maar vraag jezelf bij elke vacature af: biedt dit mij de doorgroeimogelijkheden die ik zoek?

Natuurlijk is het niet nodig om tien jaar of langer bij dezelfde werkgever te blijven, maar het is niettemin fijn om de eerste paar jaar voor dezelfde werkgever aan de slag te blijven en aldaar te groeien in je vak. Door meteen aan het begin van je carrière te jobhoppen, loop je namelijk het risico dat jouw werkervaring zodanig gefragmenteerd raakt dat je daarmee geen sterke basis opbouwt voor de rest van je carrière.

3. Onderhandel niet te hard, maar wees wel eerlijk over je wensen

Keihard onderhandelen als starter? Dat is niet bepaald aan te raden. Jij hebt als starter immers nog niet zoveel te bieden en de werkgever doet vooral een investering in jou. Houd er daardoor rekening mee dat je niet met de vuist op tafel slaat over salaris of arbeidsvoorwaarden. Wat je wél kunt doen, is duidelijke afspraken met je werkgever maken over de toekomst. Je kunt bijvoorbeeld afspreken dat je na een half jaar goed functioneren een flinke loonsverhoging krijgt. Binnen die tijd heb je immers kunnen bewijzen dat je van meerwaarde bent en daar mag best wat tegenover staan.

Tijdens een onderhandeling voor een startersfunctie is het vooral belangrijk dat je eerlijk bent over jouw ambities voor de toekomst. Laat je werkgever gerust weten dat je nog veel te leren hebt, maar dat je ook veel wilt bieden. Kijk daarbij geen tien jaar vooruit, dat is niet nodig, maar vertel de werkgever wel wat jouw ambities en groeidoelen zijn voor de komende één tot drie jaar. Dit is voor de werkgever belangrijk omdat die aan de hand daarvan kan bepalen of die jou deze kansen daadwerkelijk kan bieden – en zo ja, hoe dat er dan uit zou zien.

Onthoud: de meeste werkgevers vinden het hartstikke fijn om te weten wat jouw ambities zijn en investeren er graag tijd, geld en energie in om jou daarbij te helpen.

Veelgestelde vragen over vacatures voor starters

Je weet nu welke vacatures voor starters er zoal beschikbaar zijn. Ook heb je meer kennis opgedaan over de werkgelegenheid voor starters op zowel hbo- als wo-niveau. Om de belangrijkste zaken nog eens kort te doorlopen, vind je hieronder een overzicht van veelgestelde vragen over startersvacatures. Doe er je voordeel mee!