Zwetende handen en je kleren netjes gestreken.. je bent onderweg naar een sollicitatiegesprek. Hoera! Met jouw kick-ass motivatiebrief heb jij de recruiters weten in te pakken en ben je uitgenodigd op gesprek. Hoe goed je ook voorbereid bent, je weet nooit precies wat voor sollicitatievragen je toekomstige werkgever gaat stellen. Daarom vertellen we jou alvast welke 20 sollicitatievragen het meest voorkomend zijn tijdens een sollicitatiegesprek.
Inhoudsopgave
Bekijk onderstaande video om te leren over veelgestelde sollicitatievragen.
Sollicitatievragen bij binnenkomst
1. Wil je wat te drinken?
Doen! Dat helpt tegen de droge mond die je hebt gekregen van de zenuwen. Zeg alleen geen bier, want tenzij je stage gaat lopen bij Magnet.me, hebben ze dat waarschijnlijk niet in de koelkast liggen.
2. Moest je ver fietsen?
(Dat verklaart het zweet op je rug.)
3. Woon je in de buurt?
Dit zijn natuurlijk geen echte sollicitatievragen, maar vragen om jou meer op je gemak te stellen. Neem dan ook de tijd om nog op een laagdrempelige manier een gesprek te voeren zodat je zenuwen een beetje wegzakken voordat het echt werk gaat beginnen.
Sollicitatievragen die duidelijk maken of je de baan aan kan
4. Wat weet je al over ons bedrijf?
Goed om voor je sollicitatiegesprek wat onderzoek te doen over het bedrijf.
5. Hoe kunnen we volgens jou ons bedrijf nog verbeteren?
Ook iets om je op voor te bereiden! Kijk naar processen binnen het bedrijf en hoe ze dingen aanpakken.
6. Waarom heb je besloten te solliciteren op deze baan?
Leren, skills ontwikkelen, omdat ik het bedrijf interessant vind..
7. Wat lijkt je leuk aan deze functie?
Deze vraag is je kans om te laten zien waarom je passie in deze functie ligt.
8. Waarom ben jij geschikt voor deze baan?
Dit is waar je je CV en relevante voorbeelden voor nodig hebt.
9. Wat heb je geleerd tijdens je studie wat tijdens deze baan van pas zal komen?
(Nee, uitgaan en uitslapen telt niet.) Denk aan vakken die je hebt gevolgd, projecten die je samen met anderen hebt afgerond en andere relevante dingen.
10. Wat voor banen heb je in het verleden al gehad?
Ook een vraag over je ervaring en hoe dit relevant is voor de baan waar je op solliciteert.
11. Wat doe je graag in je vrije tijd?
(Zeg niet: Netflix & dekentje op de bank.)
Voorafgaand aan je sollicitatiegesprek heb je je natuurlijk goed verdiept in de vacature. Een deel van deze sollicitatievragen zijn dan ook aan bod gekomen in jouw motivatiebrief. Moet lukken dus! Toch zijn dit soort inhoudelijke vragen niet altijd gemakkelijk.
Bij het beantwoorden van deze sollicitatievragen is het belangrijk dat je nadenkt over welke aspecten van de functie passen bij jouw kwaliteiten en eerder behaalde prestaties en waarom. Daarbij is het aanhalen van specifieke voorbeelden altijd een must!
Sollicitatievragen over jouw persoonlijkheid
12. Heb je een 9 tot 5 mentaliteit?
(Normaal gesproken lig je om 12 uur nog in je bed, maar dat ga je maar niet aan je toekomstige baas vertellen.)
13. Wat zijn je sterke/zwakke punten?
Dit kan je het beste voorbereiden met een SWAT analysis.
14. Vertel over een conflict wat je in het verleden heb gehad en hoe je dat hebt opgelost.
Dit is voor iedereen natuurlijk anders, maar zorg wel dat het een study/werk conflict is die je met je toekomstige baas deelt.
15. Hoe ga je om met kritiek?
(Haha, ja ik weet dat je dan huilend onder je dekentje gaat liggen.) Maar hier kan je laten zien hoe graag je wilt leren (als dat het geval is). Kritiek is een deel van werken waar je gewoon aan moet wennen!
16. Ben je meer een leider of een volger?
17. Werk je liever samen of alleen?
Be honest! Open zijn tot samenwerken is wel beter. Als je liever alleen werkt kan je in ieder geval nog wel laten zien dat je open bent tot samenwerking.
Aan de hand van deze sollicitatievragen zullen werkgevers bepalen of je past bij de baan en het bedrijf. Bij deze vragen is het belangrijk dat je zelfkennis hebt en dat je kritisch naar jezelf kunt kijken. Er is geen goed of fout antwoord, en liegen heeft ook geen zin. Vroeg of laat komt jouw persoonlijkheid toch wel naar boven. Het is belangrijk dat er tijdens een sollicitatiegesprek wordt ontdekt of er een klik tussen beiden partijen is. Je wilt natuurlijk een baan die echt bij je past!
Sollicitatievragen als ze je wel zien zitten
18. Wat vindt je belangrijk op je werkplek?
19. Vanaf wanneer ben je beschikbaar?
20. Dat was het voor ons. Heb je zelf nog vragen?
Ja zeker! – Tijdens een sollicitatiegesprek is het heel belangrijk dat jij ook een aantal vragen stelt. Hiermee laat je zien dat je heel betrokken en geïnteresseerd bent. Bereid daarom altijd een aantal vragen voor die je tijdens je sollicitatiegesprek wilt stellen.
Deze laatste sollicitatievragen kunnen soms een indicatie zijn of je misschien wel de baan krijgt. Niet te vroeg juichen, want dit hoeft zeker niet altijd zo te zijn. Neem deze vragen dan ook serieus en beantwoord ze wel overwogen.
Met deze 20 sollicitatievragen heb je vast en zeker een goed startpunt om je voor te bereiden voor je aankomende sollicitatiegesprek. Immers is een goede voorbereiding het halve werk! Bereid deze sollicitatievragen goed voor en gebruik concrete voorbeelden. Lees je in over het bedrijf en de specifieke functie, zodat in ieder geval duidelijk is voor de werkgever dat je weet waar je voor solliciteert. En het allerbelangrijkste blijft natuurlijk: gewoon lekker jezelf blijven.
Heb je nu wel deze handige tips gelezen maar nog geen sollicitatie gepland? Check dan Magnet.me voor een stage, traineeship, of startersbaan die bij jou past!