HR Adviseur

Vacatureomschrijving

Als HR Adviseur ondersteun je de managers en het HR-team bij de dagelijkse HR-processen, de implementatie van de jaarlijkse HR-cyclus en het onderhouden en implementeren van HR-beleid. Je werkt voornamelijk aan operationele taken en zorgt voor een soepele HR-administratie, verzuimbeheer en procesondersteuning.

Samen met de HR Business Partners en de HR Manager draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en onze medewerkers. Je standplaats is ons kantoor in Utrecht en je rapporteert aan de HR Manager BNL.

Voor deze rol zoeken we niet alleen een deskundige professional, maar ook iemand met sterke communicatieve vaardigheden en een duidelijke drive om succesvol te zijn. Je speelt een cruciale rol in het creëren en borgen van de impact die wij binnen onze waardeketen nastreven.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

HR-cyclus

• Ondersteunen van het HR-team bij de performance management-cyclus en bijbehorende processen, zoals performance management, talentmanagement, recruitment, medewerkerstevredenheidsonderzoek en strategische personeelsplanning
• Ondersteunen bij de uitrol van diverse HR-initiatieven

HR-advies

• Adviseren van lijnmanagement en dagelijks HR-advies geven over onderwerpen zoals verzuim en performance management

HR-analytics & rapportage

• Gebruikmaken van data om analyses te maken, rapportages op te stellen en datagedreven beslissingen binnen de organisatie te ondersteunen

HR-beleid & processen

• Coördineren en implementeren van HR-beleid en -processen
• Initiëren van continue verbeteringen van HR-processen en -beleid

HR-projecten

• Deelnemen aan HR-initiatieven en -projecten op het gebied van engagement, capability building en leiderschapsontwikkeling

Functie-eisen

Wij zoeken een ambitieuze, gemotiveerde, samenwerkingsgerichte, nieuwsgierige en zeer flexibele HR-professional met een sterke drive voor kwaliteit en resultaat. Iemand die verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont.

Gezien de aard van de functie is ervaring binnen een dynamische en snel veranderende werkomgeving belangrijk.

Voor de rol van HR Adviseur zoeken wij iemand met de volgende kwalificaties en ervaring:

• Een relevante opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of Bedrijfsadministratie
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een internationale organisatie
• In staat om sterke relaties op te bouwen en als business partner op te treden
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Wendbaar, flexibel en veerkrachtig
• Goed georganiseerd en efficiënt
• Ervaring met Nederlandse arbeidswetgeving
• Vloeiend in Nederlands en Engels

Aanvullende informatie

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

De functie is ingedeeld in salarisgroep 10 van de Koffie en Thee CAO. Daarnaast krijg je een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:

• 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen
• Een 13e maand
• Een persoonlijk opleidingsbudget
• Goede pensioenregeling
• Korting op onze heerlijke koffie- en theeproducten
• Volledige OV-vergoeding van en naar je werk

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn JDE Peet’s.

Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te vernieuwen, de moed om gedurfde stappen te zetten en de ondersteuning om je carrière te laten groeien in een internationale omgeving.