HR adviseur

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR adviseur? Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is ter uitbreiding van het HR team op zoek naar een energieke, gedreven HR Adviseur die het verschil maakt voor onze collega’s en onze projecten. Heb jij affiniteit met vastgoedontwikkeling en de bouw? Dan zijn we nieuwsgierig naar jou!

Dit wordt jouw baan

Als ervaren HR-professional is dit een boeiende en uitdagende rol: een HR-adviesfunctie binnen de ontwikkel- en bouwbranche. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie, kunt verbinden én doorpakken, en fungeert als vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere in-, door- en uitstroom, preventie en verzuim, en de opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

Daarnaast zorg je voor een effectieve toepassing van het HR-beleid en werk je mee aan zowel werkmaatschappijbrede als divisiebrede HR-projecten. Denk hierbij aan onderwerpen als verbetermanagement, onboarding, teamontwikkeling, vitaliteit, innovatie en de inzet van AI binnen HR. Dit vraagt om een hands-on aanpak, gecombineerd met energie, humor en creativiteit. Je krijgt volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven.

Als HR-adviseur bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam werk je in het HR-team nauw samen met de HR-manager en de Corporate Recruiter. Je bent zichtbaar en actief aanwezig in de organisatie, beweegt je moeiteloos tussen collega’s op kantoor en op de bouwplaats, signaleert wat er speelt en vertaalt dit naar concrete HR-adviezen. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en teamontwikkeling tot strategische personeelsplanning.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt bij Dura Vermeer.

Hier zit je op je plek

Je werkplek als HR Adviseur is ons nieuwe kantoor in Amsterdam West. Hier werk je samen met meer dan 250 collega’s aan gebiedsontwikkelingen en mooie utilitaire- en woningbouwprojecten, waarbij we als bedrijf de komende jaren verder groeien. Persoonlijk leiderschap, ondernemerschap, multidisciplinair horizontaal samenwerken en dagelijks verbeteren zijn voor ons vanzelfsprekend. Je werkt intensief samen met je collega HR-manager en onze Corporate Recruiter om samen onze collega’s en de organisatie naar het volgende niveau te tillen.

Wat breng je mee?

We zoeken een HR-professional met minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, die het leuk vindt om samen met ons te werken aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en onze collega’s. Je bent energiek, een echte doener en weet precies hoe je de juiste keuzes maakt en prioriteiten stelt voor zowel de organisatie als onze collega’s. Ook ben je in staat om stevig in je schoenen te staan als gesprekspartner en streef je naar kwaliteit.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding richting HR (of soortgelijk);
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Professional;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om te multitasken in een snelle dynamische omgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve, nieuwsgierige en organisatiesensitieve houding;
• Een analytische blik; AI en het gebruik van data hebben geen geheimen voor jou.

Dit bieden wij jou

• 43 verlofdagen volgens de CAO Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget; je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Reiskostenvergoeding;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.