Wetenschappelijk Ontwikkelaar Centre for Digital Humanities

Het Centre for Digital Humanities van de Universiteit Utrecht ontwikkelt digitale oplossingen ter ondersteuning van geesteswetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Als wetenschappelijk ontwikkelaar draag je bij aan het ontwerp, de (door)ontwikkeling en het beheer van deze software.

Wat ga je doen?

Binnen de geesteswetenschappen wordt in toenemende mate gewerkt met digitale data en methoden. Ter ondersteuning van onderzoek en onderwijs op dit terrein is in de Faculteit Geesteswetenschappen van de Universiteit Utrecht het Centre for Digital Humanities (CDH) ingericht. Het CDH fungeert als koepelorganisatie voor diverse onderdelen. In het Research Software Lab worden applicaties ontwikkeld op het vlak van onder andere tekst- en datamining, taalkunde, filosofie, literatuurwetenschappen en geschiedenis. Daarnaast worden in de labs van het Institute for Language Sciences experimentele voorzieningen geboden ter ondersteuning van taalkundig onderzoek met proefpersonen, zoals een fonetisch lab, babylab, eye-tracking lab en EEG/ERP-faciliteiten. Binnen Data School wordt de rol van data en AI in onze maatschappij onderzocht, en hoe zij openbaar bestuur, media en de democratie transformeren. Het ArtLab is een academisch erfgoedlaboratorium dat geavanceerde beeldvorming en 3D-technologie combineert met kunsthistorische en erfgoedexpertise. Het onderdeel PortalDev is verantwoordelijk voor het onderzoeken, ontwerpen, bouwen en beheren van uiteenlopende portals en andere toepassingen ten behoeve van de facultaire onderzoeks- en onderwijsinfrastructuur. Tot slot wordt de infrastructuur die al deze activiteiten mogelijk maakt gebouwd en beheerd door het System Team van het CDH.

Als wetenschappelijk ontwikkelaar verdeel je je tijd gelijkelijk over het Research Software Lab en het PortalDev-team. Je draagt bij aan een scala van projecten, en ontwikkelt toekomstbestendige software die zoveel mogelijk FAIR/open source is.

Taken

• Het zelfstandig en in teamverband bouwen van webapplicaties op maat, zowel front- als backend (full stack);
• Het bieden van eerste- en tweedelijns ondersteuning voor de applicaties die je ontwikkelt;
• Het vertalen van functionele en geesteswetenschappelijke vragen naar technische eisen;
• Beheer en doorontwikkeling van databases en applicaties gerelateerd aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs.

Wij staan open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van het Centre for Digital Humanities ondersteunen. We bieden je afwisselend werk in een klein en hecht team met een uitstekende sfeer, waarbij we samenwerken op basis van vertrouwen.

Wat breng je mee?

Je vertoont eigenaarschap in je werk en legt voor jezelf de lat hoog. Omdat bouw en doorontwikkeling hand in hand gaan, heb je oog voor code die niet alleen doet wat er staat, maar ook op de lange termijn goed te onderhouden is. Verder sta je open voor verandering en verdere verbetering. We vragen:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Een opleiding en/of werkervaring in AI, informatica of de geesteswetenschappen, bijvoorbeeld in (computationele) taalkunde, geschiedenis, cultuurwetenschappen, of filosofie;
• Affiniteit met geesteswetenschappelijke vraagstukken;
• Ervaring met programmeren; goede beheersing van bijvoorbeeld Python;
• Ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties is wenselijk;
• De software stack die we gebruiken omvat Django, Angular en Nuxt/Vue op Docker/Kubernetes: het is een voordeel als je met een deel daarvan ervaring hebt;
• Je bent nieuwsgierig en leert graag nieuwe technieken;
• Je bent kritisch en nauwkeurig;
• Je kunt zowel zelfstandig werken als in een team;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 12 maanden met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.